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江西省信用融資擔(dān)保集團(tuán)股份有限公司下屬子公司2024年第一次人才招聘公告

一、公司簡介

江西省信用融資擔(dān)保集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱擔(dān)保集團(tuán)）是江西省金融控股集團(tuán)一級子公司，成立于2008年11月，是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)成立的全省第一家全資國有大型融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。擔(dān)保集團(tuán)下設(shè)101家分支機(jī)構(gòu)和2家全資子公司，擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省。目前，擔(dān)保集團(tuán)注冊資本金50億元，主體信用評級被東方金誠、中證鵬元、中誠信國際、聯(lián)合資信和新世紀(jì)評級5家權(quán)威評級機(jī)構(gòu)評定為行業(yè)最高等級AAA，躋身全國擔(dān)保機(jī)構(gòu)第一方陣，是我省唯一一家獲得“雙合格投資人資格”的龍頭擔(dān)保機(jī)構(gòu)。

江西省普惠融資擔(dān)保有限公司是江西省信用融資擔(dān)保集團(tuán)股份有限公司全資子公司，成立于2021年4月，注冊資本3億元。作為一家專注普惠擔(dān)保業(yè)務(wù)的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，省普惠擔(dān)保公司已納入國家融資擔(dān)保體系，專門服務(wù)于小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、“三農(nóng)”等普惠領(lǐng)域市場主體，主要從事1000萬元以下的普惠融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。發(fā)展至今，公司榮獲“政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、金控集團(tuán)“四強(qiáng)”黨支部稱號，在全省政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)績效評比中獲“優(yōu)”等級，成為我省支小支農(nóng)的排頭兵。

二、招聘崗位

風(fēng)控法務(wù)部：項(xiàng)目審查崗1名

普惠業(yè)務(wù)部：項(xiàng)目經(jīng)理崗1名

三、招聘要求

（一）風(fēng)控法務(wù)部：項(xiàng)目審查崗

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)建立、健全和完善公司的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)體系；

（2）負(fù)責(zé)對機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查，就業(yè)務(wù)的合法性、安全性、可行性出具明確的審查意見，提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施，提交風(fēng)審會審議；

（3）負(fù)責(zé)對已通過風(fēng)險(xiǎn)評審會審議的項(xiàng)目、出具擔(dān)保書環(huán)節(jié)的審查；

（4）根據(jù)工作實(shí)際，配合業(yè)務(wù)部門參與項(xiàng)目盡職調(diào)查、保后管理；

（5）負(fù)責(zé)對外合同簽訂、履行過程中出現(xiàn)的法律糾紛，提出相關(guān)專業(yè)意見和建議；

（6）實(shí)施業(yè)務(wù)合規(guī)檢查，指導(dǎo)、協(xié)助業(yè)務(wù)部門識別、防范、化解風(fēng)險(xiǎn)。

2.報(bào)名條件：

（1）年齡35周歲（含）以下；

（2）金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、理工類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生（含）以上學(xué)歷；

（3）具有5年以上金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別、分析和管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力；

（5）熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和政策；

（6）同等條件下，具備金融機(jī)構(gòu)評審、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)保全、擔(dān)保行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者，具有經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師、法律職業(yè)資格證等相關(guān)中級以上職稱者優(yōu)先。

（二）普惠業(yè)務(wù)部：項(xiàng)目經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略制定營銷計(jì)劃，開拓業(yè)務(wù)市場、完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)對項(xiàng)目開展盡職調(diào)查，充分揭示風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出擔(dān)保方案，負(fù)責(zé)承辦擔(dān)保、放款等相關(guān)手續(xù)；

（3）負(fù)責(zé)對接合作金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司，提出合作方案，負(fù)責(zé)對合作情況進(jìn)行全流程跟蹤管理；

（4）負(fù)責(zé)強(qiáng)化對法律法規(guī)、監(jiān)管政策和公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，確保合法合規(guī)經(jīng)營；

（5）負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目的保后管理、代償清收、補(bǔ)償申請等工作；

（6）負(fù)責(zé)助理項(xiàng)目經(jīng)理、見習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)工作；

（7）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.報(bào)名條件

（1）年齡35周歲（含）以下；

（2）金融、經(jīng)濟(jì)、管理、理工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生（含）以上學(xué)歷；

（3）具備5年以上對公或小微信貸、擔(dān)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具備5年省內(nèi)大型企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較豐富的金融行業(yè)知識，熟悉企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，并有較強(qiáng)的營銷和財(cái)務(wù)分析能力；

（5）同等條件下，具有經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師等相關(guān)中級以上職稱者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者通過可以在江西省金融控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、“江西人才招聘網(wǎng)”、“智聯(lián)招聘”、“前程無憂”等招聘渠道投遞簡歷。同時(shí)須將應(yīng)聘報(bào)名表、承諾書（掃描二維碼下載附件1和附件2）填寫完畢與個(gè)人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、技能資格證書及工作業(yè)績材料等相關(guān)個(gè)人資料打包發(fā)至郵箱，以備資格審查。郵箱地址：phoffice@jxxydb.com，郵件主題格式為：姓名—學(xué)歷—專業(yè)—應(yīng)聘崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月28日—7月31日（當(dāng)簡歷量足夠時(shí)提前停止招聘） 。

（二）資格條件審查

按照公布的招聘基本條件和崗位要求進(jìn)行資格審查和初步篩選，由公司綜合管理部具體負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格。應(yīng)聘者年齡和相關(guān)工作經(jīng)歷等計(jì)算截至2024年4月30日。

（三）初試

初試為筆試，由公司綜合管理部甄選符合要求的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試，考核專業(yè)知識及崗位工作職責(zé)等相關(guān)內(nèi)容，共100分，對通過初試的應(yīng)聘人員發(fā)送復(fù)試邀請。

（四）復(fù)試

復(fù)試為面試，根據(jù)初試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)面試的應(yīng)聘人員(若有人員放棄，按筆試成績順位遞補(bǔ)一名，最多遞補(bǔ)一次），出現(xiàn)筆試成績相同情況，并列人員同時(shí)入圍面試。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)合作意識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力，以及應(yīng)聘動機(jī)、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、能崗匹配程度。

（五）背景調(diào)查

公司對擬錄用人員，核實(shí)其工作經(jīng)歷的真實(shí)性，包括工作年限、工作崗位及職責(zé)、工作業(yè)績及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、群眾評議等材料，并核查其干部人事檔案，確定“三齡兩歷一身份”。

（六）體檢、公示

公司綜合管理部通知擬錄用人員在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，確定為體檢結(jié)果合格擬安排錄用。對因體檢不合格或其他原因未被錄取造成的空缺，視情況從同一崗位范圍的人員中按綜合得分排名順序遞補(bǔ)一名，遞補(bǔ)最多一次。公司綜合管理部將擬錄用人員名單提交公司黨支部委員會審議通過后，在公司公眾平臺進(jìn)行公示。

（七）錄用審批和聘任

公示期滿無異議，公司綜合管理部完成錄用審批流程，向擬錄用人員發(fā)送《聘用通知書》。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并于到崗10個(gè)工作日內(nèi)提交個(gè)人人事檔案，方能簽訂勞動合同。

 五、崗位待遇

待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-86388160  胡女士

    公司地址：江西省南昌市紅谷灘雅苑路196號江西金控大廈

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