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江西天然氣贛江能源有限公司公司

生產(chǎn)運(yùn)行部人員招聘公告

江西天然氣贛江能源有限公司是由江西天然氣能源投資有限公司和江西贛江公用事業(yè)有限公司于2020年12月24日合資成立。注冊(cè)資本為 2000 萬元整，各占比 50%。經(jīng)營(yíng)范圍為許可項(xiàng)目:燃?xì)饨?jīng)營(yíng)，石油、天然氣管道儲(chǔ)運(yùn)，燃?xì)馄嚰託饨?jīng)營(yíng) (依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))一般項(xiàng)目:機(jī)動(dòng)車充電銷售，熱力生產(chǎn)和供應(yīng) (除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目)。

為切實(shí)保障公司發(fā)展，加強(qiáng)專業(yè)人員力量，經(jīng)研究決定，開展生產(chǎn)運(yùn)行部崗位公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

生產(chǎn)運(yùn)行部副主任1人、自動(dòng)化管理崗1人

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄；

2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書），具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；

4.各崗位應(yīng)聘人員應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能；各崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能要求及其他條件要求按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定；符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員錄用要求，政審要求和身體條件要求參照國(guó)家公務(wù)員錄用工作要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；

3.工作以來曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

  四、任職要求與崗位職責(zé)

生產(chǎn)運(yùn)行部副主任（1人）：

（一）任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，熱能工程、能源與動(dòng)力工程、供暖與通風(fēng)工程、建筑環(huán)境與能源工程類、電氣類、機(jī)械類專業(yè)；

2.40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）

3.3年以上集中供汽、供暖、供冷生產(chǎn)運(yùn)行部門管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的安全、設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略思考能力、獨(dú)立分析判斷能力、計(jì)劃控制能力、人際溝通能力和文字表述能力。

（二）崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方針和計(jì)劃，擬訂部門工作計(jì)劃及總結(jié)，督導(dǎo)部門人員擬訂個(gè)人工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。

2.組織制訂和優(yōu)化公司生產(chǎn)運(yùn)行管理體系制度、生產(chǎn)設(shè)備和計(jì)量管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度等，并組織相關(guān)制度的執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)班組、人員，并確保任務(wù)的完成；

4.負(fù)責(zé)編制全年員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織安全檢查和召開例會(huì)；

5.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

自動(dòng)化管理崗（1人）：

（一）任職要求

1.大專及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電氣、儀器儀表、計(jì)算機(jī)類等相類似專業(yè)；

2.40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）

3.具備較強(qiáng)的DCS控制系統(tǒng)、PLC控制系統(tǒng)、儀器儀表方面的專業(yè)知識(shí)和技能。熟悉DCS編程操作，并能進(jìn)行故障排除和維護(hù)；

4、有相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）崗位職責(zé)

1.系統(tǒng)監(jiān)控與維護(hù)：負(fù)責(zé)監(jiān)控公司自動(dòng)化系統(tǒng)（DCSPLC等），確保設(shè)備和系統(tǒng)正常運(yùn)行。定期檢查設(shè)備狀態(tài)、傳感器數(shù)據(jù)和系統(tǒng)日志，以及處理任何異常情況，并采取必要的維修或更換設(shè)備。

2.故障排除與維修：當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，需快速診斷問題并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行修復(fù)。熟練使用各種工具和儀器來檢測(cè)和分析故障，并與其他技術(shù)人員合作解決問題。

3.系統(tǒng)升級(jí)與優(yōu)化：持續(xù)關(guān)注公司自動(dòng)化系統(tǒng)，并評(píng)估是否有新的技術(shù)或設(shè)備可以提高系統(tǒng)效率和安全性。需制定計(jì)劃并參與系統(tǒng)升級(jí)和優(yōu)化工作。

4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集和分析各系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)，以了解系統(tǒng)性能和趨勢(shì)。編制相應(yīng)報(bào)告，向管理層提供數(shù)據(jù)和建議，以支持決策制定和改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效率。

5.安全管理與合規(guī)性：負(fù)責(zé)確保公司自動(dòng)化系統(tǒng)符合相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并采取必要的措施來預(yù)防事故和確保工作場(chǎng)所的安全。

五、招聘方式及流程

  本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及批準(zhǔn)錄用等程序進(jìn)行。

（一）受理報(bào)名

報(bào)名辦法：網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年2月23日24時(shí)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并填寫《江西天然氣贛江能源有限公司應(yīng)聘登記表》，連同下列材料發(fā)送至指定郵箱1943655424@qq.com，郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題注明“應(yīng)聘XX崗+姓名+聯(lián)系方式”。

應(yīng)聘報(bào)名須提交材料如下：

（1）江西天然氣贛江能源有限公司應(yīng)聘登記表；

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（即教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表），國(guó)外學(xué)歷需提供教育部開具的國(guó)外教育證明；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書電子證書或掃描件；

（4）其他職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件；

（5）個(gè)人成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明掃描件。

   聯(lián)系人及聯(lián)系電話：焦女士  19100179619

（二）資格審查

1.線上資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。根據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行線上審查，確定參加筆試人選。若符合資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1，將取消招聘計(jì)劃或重新組織招聘

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

筆試當(dāng)天，應(yīng)聘人員提早1小時(shí)到筆試地點(diǎn)，資料審查人員對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料原件進(jìn)行查驗(yàn)，復(fù)核考生填報(bào)的信息，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，符合資格審查的應(yīng)聘人員準(zhǔn)予參加筆試。材料如下：

（1）江西天然氣贛江能源有限公司應(yīng)聘登記表，并要求簽名；

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（即教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表），國(guó)外學(xué)歷需提供教育部開具的國(guó)外教育證明；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書電子證書或掃描件；

（4）其他職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件；

（5）個(gè)人成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明掃描件。

（三）甄選考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

(2)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，主要考察崗位所需專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.面試

面試總分100分，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等適崗專業(yè)素質(zhì)，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，對(duì)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，如出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)高低確定排名，按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，入闈考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費(fèi)用由考生自理，考生入職轉(zhuǎn)正后，可按公司程序報(bào)銷體檢費(fèi)用。考生因未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)試人員最終成績(jī)由高分到低分依次按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

  （五）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要了解考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可由高分到低分按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)會(huì)議審議確認(rèn)的名單，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)人選。

（七）錄用

公示期滿無異議后，發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制，試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正，否則解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、薪酬待遇及工作地點(diǎn)

1、參照《江西天然氣贛江能源有限公司薪酬管理制度》相關(guān)規(guī)定及錄用崗位確定薪酬；

2、按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),發(fā)放有關(guān)福利待遇。

工作地點(diǎn)：江西省南昌市新建區(qū)儒樂湖大街333號(hào)江西天然氣贛江能源有限公司

七、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

2、未通過資格審查、面試未入闈人員不再另行通知。

聯(lián)系方式：焦女士 聯(lián)系電話：19100179619

地址：江西省南昌市新建區(qū)儒樂湖大街333號(hào)江西天然氣贛江能源有限公司

附件：江西天然氣贛江能源有限公司應(yīng)聘登記表

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