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江西省金融控股集團(tuán)有限公司公開招聘3名工作人員的公告

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

江西省金融控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）是經(jīng)江西省政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，為省政府直管企業(yè)。集團(tuán)是做大做強(qiáng)江西地方金融板塊的主力軍和龍頭企業(yè)，是江西省屬地方金融機(jī)構(gòu)的投資人和金融資產(chǎn)的管理平臺(tái)，為江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更多、更好和更全的金融服務(wù)。目前，集團(tuán)業(yè)務(wù)已覆蓋銀行、保險(xiǎn)、基金、期貨、擔(dān)保、供應(yīng)鏈、資產(chǎn)管理、融資租賃等領(lǐng)域，基本實(shí)現(xiàn)了金融牌照全覆蓋，是省內(nèi)地方金融業(yè)態(tài)全、業(yè)務(wù)廣的金融企業(yè)。

二、招聘崗位

集團(tuán)黨群工作部紀(jì)檢監(jiān)察崗、人力資源部人才管理崗、法律事務(wù)部合規(guī)管理崗主管各1名，共3名。

三、工作地點(diǎn)

江西省金融控股集團(tuán)總部（江西省南昌市紅谷灘新區(qū)雅苑路196號(hào)）

四、崗位職責(zé)及報(bào)名條件

（一）黨群工作部紀(jì)檢監(jiān)察崗主管

1.崗位職責(zé)

（1）監(jiān)督集團(tuán)基層黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的方針政策和決議；

（2）負(fù)責(zé)做好集團(tuán)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委日常工作，起草相關(guān)制度、文件及工作計(jì)劃、總結(jié)等；

（3）對(duì)集團(tuán)總部中層（不含）以下及旗下二級(jí)企業(yè)高管（不含）以下黨員干部履行職責(zé)、行使權(quán)力、黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行監(jiān)督；

（4）組織開展黨員干部理想信念、遵紀(jì)守法、思想道德和反腐倡廉教育等工作；

（5）組織開展集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗和作風(fēng)建設(shè)等工作；

（6）組織查辦集團(tuán)所屬黨組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件；

（7）做好來信來訪接待工作，受理集團(tuán)黨員群眾檢舉舉報(bào)，處置問題線索，開展談話提醒、約談函詢等工作；

（8）承辦上級(jí)黨組織、集團(tuán)黨委、省直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委、駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組和集團(tuán)直屬機(jī)關(guān)黨委交辦的其他工作；

       （9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2．報(bào)名條件

（1）具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)背景；

（2）中共黨員，年齡在35周歲以下；

（3）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備省屬企業(yè)總部或同等金融企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）能夠熟練使用各類辦公軟件，具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉問題線索處置及案件辦理流程；

（5）具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，身心健康、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無不良行為記錄，較好的工作熱情和責(zé)任感。

（二）人力資源部人才管理崗主管

1．崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部各類綜合性文稿（日常文書、上報(bào)公文、工作總結(jié)、工作報(bào)告、會(huì)議記錄與紀(jì)要等材料）的起草工作；

（2）負(fù)責(zé)擬訂、落實(shí)各項(xiàng)人才管理政策、制度、流程并執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)制定公司人才工作總體規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)； 

（4）負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)組織，做好人才政策的落實(shí)工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.報(bào)名條件

    （1）具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，中文類、新聞?lì)?、管理類、?jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)背景；

（2）中共黨員，年齡在35周歲以下；

（3）5年以上政府機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、大中型企業(yè)、金融企業(yè)工作經(jīng)歷，具有金融企業(yè)行政文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能熟練使用各類辦公軟件，具備扎實(shí)的公文寫作功底；

（5）具有較強(qiáng)的工作抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

 （三）法律事務(wù)部合規(guī)管理崗主管

1.崗位職責(zé)

（1）建立和完善集團(tuán)合規(guī)管理體系，跟蹤國內(nèi)外法律、行業(yè)合規(guī)動(dòng)態(tài)及企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)變化，及時(shí)更新集團(tuán)合規(guī)制度和流程并進(jìn)行合規(guī)審查，提供合規(guī)改進(jìn)建議并監(jiān)督改進(jìn)落實(shí)情況；

（2）制定、審定和完善集團(tuán)合規(guī)制度，包括但不限于企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、金融合規(guī)、信息安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)限制、個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)、反壟斷、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、反商業(yè)賄賂、反洗錢、反恐怖融資、商業(yè)秘密保護(hù)等；

（3）組織編制、制訂員工合規(guī)手冊(cè)，明確員工在經(jīng)營管理活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范；

（4）提供合規(guī)咨詢、內(nèi)部合規(guī)檢查、跟蹤合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、組織合規(guī)培訓(xùn)等，撰寫與管理各類合規(guī)報(bào)告及相關(guān)材料；

（5）熟悉集團(tuán)各業(yè)務(wù)流程，有效識(shí)別、檢查和評(píng)估集團(tuán)及子公司業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提供合規(guī)及法律評(píng)估審核建議，及時(shí)有效處理業(yè)務(wù)部門發(fā)出的需求，提供法律支持和保障；

（6）牽頭集團(tuán)及子公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)治理項(xiàng)目，輸出合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和要求，并落實(shí)到集團(tuán)及子公司業(yè)務(wù)流程中；組織或協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行合規(guī)方面的培訓(xùn)，提升主要管理層合規(guī)意識(shí)及能力；

（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司合規(guī)問題的整改督辦，確保各類問題得以整改落實(shí)；

（8）協(xié)助推進(jìn)集團(tuán)法律事務(wù)，包括但不限于決策事項(xiàng)、規(guī)章制度和合同法律審查、訴訟仲裁案件管理、法治宣傳教育、公司律師管理、外聘律師管理等；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2．報(bào)名條件

（1）具備“211”、“985”高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景；

（2）年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（3）具有法律執(zhí)業(yè)資格證書，熟悉金融企業(yè)和金融證券法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則、行業(yè)自律準(zhǔn)則等；

（4）5年以上大型企業(yè)集團(tuán)、金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)、上市公司或金融監(jiān)管部門合規(guī)管理、知名律師事務(wù)所合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備建立企業(yè)合規(guī)管理體系能力，以及開展合規(guī)審查、合規(guī)檢查、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別監(jiān)測(cè)、合規(guī)評(píng)估、合規(guī)考核、合規(guī)咨詢、合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)報(bào)告等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（6）工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的工作抗壓能力、文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

五、招聘程序

（一） 網(wǎng)上報(bào)名

有意者請(qǐng)將應(yīng)聘報(bào)名表（見附件）、相關(guān)工作業(yè)績(jī)材料以附件發(fā)至郵箱：jxjkhr@163.com，郵件主題格式為：姓名—學(xué)歷—專業(yè)—應(yīng)聘崗位。接收簡(jiǎn)歷截止日期2022年12月15日，逾期不接受報(bào)名。

（二）資格審查和初篩

集團(tuán)人力資源部會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和初步篩選，原則上招聘計(jì)劃數(shù)與符合資格條件的報(bào)名人數(shù)不低于1：5比例開考。

（三）綜合考核

招聘考核分兩組進(jìn)行，黨群工作部與人力資源部為一組，法律合規(guī)部為一組。

1.筆試。偏重考核崗位工作職責(zé)及公文寫作相關(guān)內(nèi)容；

2.面試。筆試按1：3比例進(jìn)入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)；

3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，擇優(yōu)錄用。

（四）背景調(diào)查和體檢

根據(jù)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，集團(tuán)人力資源部按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定背景調(diào)查和體檢對(duì)象（若綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名）。背景調(diào)查或體檢不符合要求的，則安排順位對(duì)第二名進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。

（五）黨委會(huì)研究確定

集團(tuán)人力資源部將擬錄用人員名單，提交集團(tuán)黨委會(huì)研究確定。

（六）公示

   集團(tuán)黨委會(huì)審議通過后，公示5個(gè)工作日。

（七）錄用審批和聘任

公示期滿后無異議，集團(tuán)人力資源部啟動(dòng)錄用審批流程，辦理錄用人員入職聘任相關(guān)手續(xù)。

六、崗位待遇

簽訂勞動(dòng)合同，待遇按集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

集團(tuán)總部地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)雅苑路196號(hào)

集團(tuán)公司網(wǎng)址：www.jxfhgc.com

聯(lián)系部門：江西省金融控股集團(tuán)有限公司人力資源部

聯(lián) 系 人：劉女士 電話 0791—86387895

          曾先生 電話 0791—86387840

附件：江西省金融控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

           江西省金融控股集團(tuán)有限公司

                                                              2022年11月28日