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南昌工控資產(chǎn)運營有限公司招聘公告

一、單位簡介

南昌工控資產(chǎn)運營有限公司（簡稱“公司”）是南昌金融控股有限公司子公司。公司注冊資本金1億元人民幣。公司一方面依托國企產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域資源，鑄造專業(yè)化、多元化、綜合化的“金融服務(wù)+資產(chǎn)運營”能力，以“產(chǎn)業(yè)+金融”作為主要抓手切入高科技、智能制造、醫(yī)療、新能源、建筑、地產(chǎn)等行業(yè)；另一方面，發(fā)揮國有背景帶頭作用，在主要資產(chǎn)領(lǐng)域篩選合作資源，通過國有性質(zhì)類金融平臺載體，吸引符合戰(zhàn)略布局的社會資本、民間資深的資產(chǎn)運營團隊參與戰(zhàn)略合作，以市場化行為參與資產(chǎn)的投資運營，持續(xù)推動資產(chǎn)運營業(yè)務(wù)生態(tài)朝市場化模式轉(zhuǎn)變，構(gòu)筑資金、資產(chǎn)、人才等資源聚集平臺。

現(xiàn)向全社會誠聘英才，期待您的加入！

二、招聘崗位、職責(zé)及要求

    （一）業(yè)務(wù)部負責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)擬定公司業(yè)務(wù)管理制度及公司的業(yè)務(wù)開發(fā)、項目策劃、客戶管理、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和商務(wù)事務(wù)處理；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)開拓情況及時向分管副總經(jīng)理匯報，并與其他部門保持協(xié)調(diào)溝通，完成項目盡職調(diào)查工作；將存在的問題及時反饋至相關(guān)部門；業(yè)務(wù)操作流程，依據(jù)公司業(yè)務(wù)管理制度執(zhí)行；

3、負責(zé)配合項目的實施、管理及清收工作；

4、根據(jù)市場變化情況，制定并負責(zé)實施公司業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程、項目篩選、資金匹配等業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作，并根據(jù)項目選擇創(chuàng)新模式的有利益性、可行性等進行評估，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門根據(jù)創(chuàng)新模式實施落地；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有較強的談判執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力和組織計劃能力。

    （二）綜合部負責(zé)人1名

1、負責(zé)公司人力資源管理、行政管理、對外宣傳、對接上級監(jiān)管部門及企業(yè)文化建設(shè)工作；

2、負責(zé)公司行政會議記錄，出具相應(yīng)會議紀要；負責(zé)公司重大文字材料的擬定工作；

3、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，擬定公司管理制度及實施細則；

4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；

5、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；組織實施績效管理制度，并對各部門績效評價過程監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更好落實到實處，并不斷完善績效管理體系；

6、做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；負責(zé)對員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理；

7、負責(zé)對公司合同檔案的管理；

8、負責(zé)股東會會議的組織、安排、記錄及有關(guān)文件、會議紀要的擬定、傳遞和管理工作；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理、中文、新聞類相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有較強的文字能力和管理水平。

（三）風(fēng)險控制管理部負責(zé)人

1、負責(zé)擬定風(fēng)險管理制度及操作規(guī)范，建立和維護公司風(fēng)險控制體系；

2、全面負責(zé)資產(chǎn)運營各項目風(fēng)險法務(wù)審查工作，出具風(fēng)險法務(wù)審查評判意見；

3、負責(zé)項目的運營管理，包括合同簽訂、項目實施、投后管理等；

4、負責(zé)公司合同文本的制定、修改及完善，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；審查包括合同、對外蓋章等涉及法律、法規(guī)的事項，防范公司的法律風(fēng)險；

5、為公司重大決策事務(wù)提供法律咨詢和法律意見；對公司員工進行法律培訓(xùn)；

6、審核公司各項規(guī)章制度的合法合規(guī)性，并持續(xù)改進完善，保證公司的經(jīng)營、管理依法依規(guī)進行；

7、配合公司綜合管理部對員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理；

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

9、要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)審計類相關(guān)專業(yè)；

2、40歲及以下；具有財務(wù)、法務(wù)工作經(jīng)歷10年以上；

3、持有專業(yè)類中級及以上職稱；同等條件下，具有財務(wù)、法務(wù)雙學(xué)位者優(yōu)先。

（四）財務(wù)部負責(zé)人

1、對公司的經(jīng)營活動進行業(yè)務(wù)核算及財務(wù)管理，按照國家有關(guān)財務(wù)會計制度，真實、完整地反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。同時，通過有效的財務(wù)管理，使公司降低經(jīng)營成本，實現(xiàn)公司資本的保值增值；

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，進行資金流動性管理工作，確保公司流動性充足；

3、負責(zé)拓展資金渠道，包括向銀行及其他非銀行金融機構(gòu)融資，確保項目資金發(fā)放，制定資金使用操作規(guī)程；

4、擬訂財務(wù)管理制度、會計政策和核算流程，提交財務(wù)報告；

5、組織稅收籌劃，按時納稅，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險，稅務(wù)發(fā)票及有價證券的管理；

6、負責(zé)管理客戶應(yīng)收賬款的記錄、收款核銷、月度對賬與逾期監(jiān)控；

7、負責(zé)建立投資項目財務(wù)臺賬，每月初提供當(dāng)月到期應(yīng)收賬款匯總表，抄送至業(yè)務(wù)部與風(fēng)險管理部人員；

8、負責(zé)公司工商年審工作；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)審計類專業(yè)；

2.40歲及以下；具有財務(wù)工作經(jīng)歷10年以上，財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)歷5年以上；

3.持有財務(wù)專業(yè)類中級及以上職稱；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力，以及良好的職業(yè)素養(yǎng)。

二、待遇

  以上聘用人員試用期3個月，工資待遇等面議,試用結(jié)束經(jīng)考核合格正式聘用。

三、招聘程序

  招聘工作按照報名、資格審查、面試、考察了解、體檢、決定聘用的程序進行。

四、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

即日起報名，待崗位招滿截止。

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話：0791-86378017  

（二）報名方式

請將報名表（見附件）發(fā)送至指定郵箱：109724664@qq.com

（三）附件下載：  面試報名表

（四）其他要求

 應(yīng)聘者應(yīng)對自己提供材料的真實性負責(zé)，若弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消面試或聘用資格。

                         南昌工控資產(chǎn)運營有限公司

2022年6月10日

面試報名表

應(yīng)聘職位：                                        填表日期：      年    月