舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn)，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2024本溪高新區(qū)面向全市公開招聘公告。更多遼寧事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：遼寧事業(yè)編人才招聘公告。
按照《中共本溪市委 本溪市政府關(guān)于深化本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》部署安排，高新區(qū)實(shí)行“管委會(huì)+公司”的管理模式，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等單位在職人員開展公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、此次招聘職位
本溪高新區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行服務(wù)中心副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員;本溪高新區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員。
二、報(bào)名范圍和條件
1.報(bào)名范圍：
本溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等單位在職人員。
2.聘用條件：
實(shí)行與高新區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的干部人事管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行“檔案封存、員額總控、全員聘任、以崗定薪、績(jī)效考核”的管理模式。
(1)對(duì)招聘的體制內(nèi)人員，由市委組織部、市人社局會(huì)同高新區(qū)甄別身份，符合條件方可辦理落編手續(xù)并按原級(jí)別封存檔案;試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。
(2)對(duì)招聘的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等部門的人員，采取合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限三年，試用期六個(gè)月，試用期表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以提前轉(zhuǎn)正;試用期考核合格的，按期轉(zhuǎn)正;試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。試用期按照新進(jìn)員工定薪方法確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，試用期薪酬按該標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。合同期內(nèi)實(shí)行KPI考核管理模式，對(duì)承擔(dān)的指標(biāo)進(jìn)行季度和年度考核。
3.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
(3)近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。
(4)具有公開招聘職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
(5)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(7)符合公開招聘職位要求;其他資格條件。
(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
4.具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。
(6)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
(一)職位查詢：
職位、職位資格條件等情況，詳見《職位信息表》
(二)報(bào)名時(shí)間：
2024年11月20日至2024年11月28日。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位，將報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定郵箱bxgxqzzb2024@163.com。
(三)提交材料：
(1)《本溪高新區(qū)招聘報(bào)名登記表》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照)。
(2)個(gè)人履歷報(bào)告一份，詳細(xì)介紹本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、各階段工作崗位職責(zé)、工作亮點(diǎn)、取得的成就等。
(3)有效期內(nèi)二代居民身份證(正反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料，歸國(guó)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(4)獲得榮譽(yù)的證明材料。
以上材料需報(bào)考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，《本溪高新區(qū)招聘報(bào)名登記表》、個(gè)人履歷報(bào)告需另提供WORD形式電子版，所有電子件需打包上傳，文件名格式為：報(bào)考崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效。本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
四、資格審查
招聘單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行全方位多維度審查確認(rèn)，包括身份、學(xué)歷學(xué)位、個(gè)人基礎(chǔ)信息、履歷材料、業(yè)績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)成就等信息，并進(jìn)行討論、研判，重點(diǎn)審查評(píng)估與擬聘用的目標(biāo)崗位匹配程度。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符-合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將以電話、郵件等方式通知。
五、面試
面試方式不固定，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。重點(diǎn)考評(píng)人選的組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力及解決復(fù)雜問(wèn)題能力等，面試滿分為100分。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，確定體檢和考察對(duì)象。
七、公示、備案、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)職位要求和考察情況，高新區(qū)黨工委集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員，并分別在本單位網(wǎng)站和擬聘任人員原單位進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。
報(bào)名咨詢電話：15941464189
附件2：《本溪高新區(qū)招聘報(bào)名登記表》.docx
本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2024年11月20日
原標(biāo)題：本溪高新區(qū)面向全市公開招聘公告
文章來(lái)源：https://rsj.benxi.gov.cn/xwzx/gsgg/content_635905
