海寧市中盾人防工程管理有限公司是海寧市實業(yè)投資集團有限公司下屬全資子公司，公司承擔市人防工程產權制度綜合改革任務，落實全市人防資產運營維護職責。為保障公司日常運作高效順暢，構建可持續(xù)的后備人才培養(yǎng)梯隊，公開招聘工作人員1名，具體事項如下：
一、招聘計劃
綜合管理崗1名
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應力。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。具有較強的管理、溝通協(xié)調和語言文字表達能力。
3.具有海寧市戶籍，以2024年11月13日的戶口所在地為準。
4.在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。本次招考所涉及的工作經歷、任職期的計算統(tǒng)一截止到2024年11月13日。
5.行政事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報考，應取得所在單位同意報考的證明。
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：
(1)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。
(2)參照《海寧市屬國企員工招聘和用工管理辦法(試行)》(海國資辦〔2024〕22號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。
(3)凡與集團公司中層(含)以上管理人員及所屬企業(yè)領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在該集團公司及所屬企業(yè)范圍內應聘。
(二)崗位條件
1.全日制本科及以上學歷，且具有相應的學位證書。專業(yè)要求：專業(yè)類為土木類、建筑類、機械類、電氣類，以及工程管理、工程造價、工程審計專業(yè);
2.年齡30周歲及以下(1993年11月13日以后出生)。具有中級工程師及以上職稱的，年齡放寬至35周歲及以下(1988年11月13日以后出生);
3.本崗位部分工作需至戶外作業(yè)，較適合男性。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名。本次海寧市中盾人防工程管理有限公司公開招聘采用網上報名形式。
1.網上報名。時間：2024年11月14日-2024年11月22日16:00。應聘人員登錄海寧市人事考試報名系統(tǒng)(jrrp.jiarrc.com)并注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名，在線填寫報名表，上傳報名資料。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統(tǒng)關閉，不再受理報名。
報考人員要仔細閱讀崗位要求，按崗位要求和網上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。
應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
2.資格初審。資格初審時間：2024年11月14日-2024年11月22日16:00。報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的，不能再報考其他崗位;未通過的，可再次報名并接受資格初審。
各崗位通過資格初審人數未達到開考比例(開考比例為1:3)而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規(guī)定時間內改報符合條件的招聘崗位。因應聘人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報名。
(二)筆試。由海寧市中盾人防工程管理有限公司委托海寧市博思睿人力資源服務有限公司統(tǒng)一組織。筆試滿分為100分。筆試主要測試應試者的綜合應用能力，總成績中筆試成績占40%。
(三)資格復審和面試。根據招聘崗位，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定入圍面試對象。入圍面試對象不足1:3的，取消對應崗位本次招聘計劃。
1.面試前，由海寧市中盾人防工程管理有限公司統(tǒng)一組織資格復審，在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現場資格條件復審(時間、地點另行通知)，通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。
復審時須提交的材料及裝訂順序如下：
(1)《2024年海寧市中盾人防工程管理有限公司公開招聘報名表》(貼上近期藍底彩色免冠1寸照片2張，照片反面書寫好姓名);
(2)身份證原件、復印件;
(3)戶口簿主頁、本人頁原件、復印件;
(4)畢業(yè)證書原件、復印件;
(5)學位證書原件、復印件;
(6)職稱證書原件、復印件;
(7)誠信承諾書原件、復印件;
(8)《公務回避關系報告表》原件;
(9)報名時要求上傳的其他資料原件、復印件;
留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國外(境外)學歷認證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
2.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
3.資格復審開始48小時前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將按該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。
4.面試工作由海寧市博思睿人力資源服務有限公司組織實施，采取結構化面試方式進行。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。
根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象，體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。
(五)考察?？疾煊珊幨兄卸苋朔拦こ坦芾碛邢薰窘M織實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據，考察不合格或自愿放棄的依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(六)公示、聘用。體檢、考察結束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據并影響聘用的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被錄用人員須在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄，相關職位按總成績排名進行遞補。報到后，按照有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動合同。工資待遇按招錄公司有關規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項
(一)報考人員必須在2024年11月14日-2024年11月22日16:00期間內注冊及報名，僅注冊不報名無效。
(二)報考人員須用有效期內的第二代身份證報名;報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試、資格復審、面試、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內的第二代居民身份證、護照(通行證)、臨時身份證、社會保障卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明。
(三)報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關規(guī)定予以處理。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(四)由用人單位負責資格審查，資格審查嚴格規(guī)范并貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。
(五)根據省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲，持假證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備，串通作弊或者有組織作弊，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。
(六)本次公開招聘考試不指定復習參考用書，海寧市中盾人防工程管理有限公司及海寧市博思睿人力資源服務有限公司不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次公開招聘考試的輔導培訓。
(七)本公告未盡事宜，由海寧市中盾人防工程管理有限公司負責解釋。招聘公告、考試成績、體檢、公示等事宜將在海寧市人才網(www.hnrcrs.com)上公布，屆時考生可在網上查詢。
咨詢電話：0573-87261199
監(jiān)督電話：0573-87261122
招考平臺聯系電話：0573-87360199、18969319788
海寧市中盾人防工程管理有限公司
2024年11月14日
原標題：海寧市中盾人防工程管理有限公司招聘公告
文章來源：https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=12401
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