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確定為全面落實立德樹人根本任務(wù)，加快推動學(xué)校開放教育和高職教育高質(zhì)量融合發(fā)展，根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)就公開招聘高層次人才具體事宜公告如下。
一、需求專業(yè)
人工智能，自動化，人力資源管理，每個專業(yè)各1名，合計3名。應(yīng)聘人專業(yè)以其本人最高學(xué)歷或?qū)W位所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，堅持四項基本原則，無違法犯罪記錄；
3.熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的理論、路線、方針、政策；
4.熱愛高等教育事業(yè)，具有團結(jié)協(xié)作精神，富有開拓創(chuàng)新精神，具有較強的教學(xué)、科研可持續(xù)發(fā)展能力；
5.恪守職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德、教學(xué)規(guī)范，具有教書育人、為人師表的優(yōu)秀品質(zhì)，無違背師德師風(fēng)（職業(yè)道德）和學(xué)術(shù)道德的不良記錄；
6.身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較好的語言表達能力；
7.具備招聘崗位所需要的其他條件。
8.博士研究生及副高級職稱人員年齡40周歲以下（1984年1月1日之后出生），正高級職稱人員年齡45周歲以下（1979年1月1日之后出生）。
?。ǘ┵Y格條件
1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上職稱，并符合相關(guān)年齡條件。
2.符合崗位所需的專業(yè)要求；應(yīng)聘人既往所學(xué)專業(yè)與政府相關(guān)部門現(xiàn)行發(fā)布專業(yè)目錄不一致但與學(xué)校需求專業(yè)相近的，或應(yīng)聘人專業(yè)為畢業(yè)院校按教育部規(guī)定自設(shè)二級學(xué)科或交叉學(xué)科且與學(xué)校招聘專業(yè)相近的，由學(xué)校參照《中央組織部?人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）相關(guān)規(guī)定綜合研判確定是否符合要求。
3.具有較強的業(yè)務(wù)能力，較高的綜合素質(zhì)。
?。ㄈ┎环蠄竺麘?yīng)聘的主要情形
1.2024年11月30日（含）前，已被招聘為2024年事業(yè)單位正式工作人員的（以發(fā)文為準(zhǔn)）；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
6.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；服務(wù)期計算截止時間為2024年12月31日；
7.失信被執(zhí)行人；
8.因考試違紀(jì)違規(guī)行為被各級人事考試機構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布。（11月15日）
招聘信息在學(xué)校門戶網(wǎng)站人才招聘專欄統(tǒng)一發(fā)布。
?。ňW(wǎng)址見文末，以下簡稱“人才招聘”專欄，學(xué)校門戶網(wǎng)站首頁有鏈接指示）
?。ǘ﹫竺?1月22日-11月28日）
報名起止時間：自11月22日起至11月28日17時。
應(yīng)聘人才通過電子郵件發(fā)送以下資料報名，資料不全或通過其他渠道報名恕不接受。
1.《陜西開放大學(xué)（陜西工商職業(yè)學(xué)院）高層次人才應(yīng)聘申請表》（word格式）、《陜西開放大學(xué)（陜西工商職業(yè)學(xué)院）高層次人才應(yīng)聘人員信息登記表》（excel格式），請至本公告頁面下方下載表格模板后準(zhǔn)確填寫，并將電子文件相應(yīng)命名為“博士研究生（或高級職稱）+姓名+高層次人才應(yīng)聘申請表”、“博士研究生（或高級職稱）+姓名+應(yīng)聘信息登記表”。
2.個人簡歷及證件（電子版為word格式），須在簡歷文末插入掃描或拍攝的本人各類證件原件的清晰電子圖片，一頁1張圖片；請將該文件命名為“博士研究生（或高級職稱）+姓名+簡歷及證件”。相關(guān)證件包括：
?、賹I(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷各階段（如本科學(xué)士、碩士研究生、博士研究生等）的全部學(xué)歷、學(xué)位證書，以及相應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位在線驗證報告（無法在線查詢的可先提供本人書面承諾說明并在后續(xù)環(huán)節(jié)盡快完成線下認證）或國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
?、诒救苏J為有必要提供的獲獎證書、資格證書以及其他能力、經(jīng)歷證明證件等。
3.代表本人最高水平的學(xué)術(shù)、科研代表性業(yè)績成果原件的掃描或拍攝件插入word格式文檔中，并命名為“博士研究生（或高級職稱）+姓名+代表性業(yè)績成果”。
應(yīng)聘郵件請發(fā)送至招聘郵箱：zhaopin@ousn.edu.cn；郵件主題請設(shè)置為“博士研究生（或高級職稱）+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”。
（三）綜合考察及擬錄用對象確定（時間另行通知）
根據(jù)工作需要采取面試及試講方式進行綜合考察，并在應(yīng)聘人才通過心理健康測試、體檢等環(huán)節(jié)后，由學(xué)校按照綜合考察成績由高到低審議確定擬錄用人選。
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在學(xué)校門戶網(wǎng)站“人才招聘”欄目進行5個工作日的擬錄用公示。公示期滿沒有異議或有異議但經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、管理與待遇
1.通過公示的擬錄用人員應(yīng)于2024年12月到崗。
2.高層次人才一般安排至專任教師或教科研崗位，對于具備副高職稱但非副教授職稱的人員應(yīng)至少擔(dān)任3年一線專職輔導(dǎo)員或管理教輔工作人員（非黨員），以熟悉教育教學(xué)。
3.根據(jù)學(xué)校人才編制周轉(zhuǎn)池計劃，適時辦理入編手續(xù)；錄用后因我校編制指標(biāo)限制等原因暫未入編人員，實行人事代理制管理，校發(fā)薪酬待遇、職稱評審、培養(yǎng)培訓(xùn)和考核評價參照在編職工政策執(zhí)行。
4.中級以下的博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正后聘期3年，按照校內(nèi)副高級職稱（專業(yè)技術(shù)七級）確定考核標(biāo)準(zhǔn)及績效工資等級，期滿仍未晉升為副高級職稱的，按實際職稱核發(fā)。簽訂聘用及考核協(xié)議，給予10萬元安家費，配套科研啟動費：自然科學(xué)類8萬元，人文社科類5萬元。
3.高級職稱人員執(zhí)行校內(nèi)相應(yīng)崗位薪酬及考核制度。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人須按要求提交報名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時間內(nèi)報名或應(yīng)聘資料不完整、不規(guī)范、不準(zhǔn)確及《報名表》《登記表》與實證材料內(nèi)容不完全一致的報名無效。
2.應(yīng)聘人才須在應(yīng)聘材料中提供準(zhǔn)確無誤的聯(lián)系電話及電子郵箱，否則由本人承擔(dān)無法及時聯(lián)系帶來的后果。
3.資格審核貫穿招聘全程；應(yīng)聘人才在任一環(huán)節(jié)提交的信息和材料須真實、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報名及錄用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或錄用資格（學(xué)校作為無過錯方解除與其已建立的人事聘用或勞動關(guān)系）。
4.擬錄用人員通過公示后，未按學(xué)校規(guī)定辦理錄用手續(xù)或不服從學(xué)校崗位安排的，視為本人放棄錄用資格。
5.在職人員須在辦理錄用手續(xù)前，自行負責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系。
6.本公告未盡事宜以學(xué)校人事處在我校門戶網(wǎng)站（前述“人才招聘”專欄）通知為準(zhǔn)。
聯(lián)系人：瞿老師白老師
聯(lián)系電話：（029）8189702181896156
電子郵箱：zhaopin@ousn.edu.cn
學(xué)校人才招聘專欄：
http://www.ousn.edu.cn/xxgw/szdw/rczp.htm
http://www.snbc.edu.cn/xygk/rczp.htm
附件：
附件1：陜西開放大學(xué)（陜西工商職業(yè)學(xué)院）高層次人才應(yīng)聘報名表.docx
附件2：陜西開放大學(xué)（陜西工商職業(yè)學(xué)院）高層次人才應(yīng)聘人員信息登記表.xlsx
陜西開放大學(xué)（陜西工商職業(yè)學(xué)院）
2024年11月15日
原始標(biāo)題：2024年度高層次人才招聘公告
信息來源：http://www.ousn.edu.cn/info/1085/8314.htm
