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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2025江蘇省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位招聘高層次人才公告。更多江蘇事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：江蘇事業(yè)編人才招聘公告。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，推動(dòng)直屬事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展，江蘇省市場(chǎng)監(jiān)督管理局決定公開(kāi)招聘高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)年齡條件：年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
(六)具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》審核。
(七)本次招聘對(duì)象為2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，應(yīng)聘者須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
(八)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
1.報(bào)名、照片上傳：11月 18 日9∶00-11月27 日12∶00;
2.資格初審：11月18 日9∶00-11月28 日16∶00;
3.陳述申辯：11月 18 日-11月28 日期間9∶00-16∶00;
4.對(duì)初審異議的處理：11月18 日9∶00-11月28 日18∶00。
報(bào)名結(jié)束前，招聘單位到高校開(kāi)展招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)聘人員可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)資格審核的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名人員一起考核。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1. 應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審。
2. 本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。
3. 規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2. 招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員提供的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘資格或者聘用資格。
3. 本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
4. 應(yīng)聘人員從崗位表只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5. 有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試
(一)資格復(fù)審
面試前，招聘單位組織線下資格復(fù)審，未通過(guò)資格復(fù)審的取消面試資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)提供以下材料(同時(shí)提供材料原件和復(fù)印件)：
1. 本人身份證;
2. 已畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)推薦表;未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)間)、就業(yè)推薦表。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等證明材料。
(二)考試方式
考試采取面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)即為最終總成績(jī)，低于70分的為不合格，不予聘用。若最終成績(jī)出現(xiàn)并列，采用面試加試確定排序。
四、體檢與考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，重點(diǎn)考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，江蘇省市場(chǎng)監(jiān)督管理局確定擬聘用人員名單。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人選明確放棄聘用等情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，不予遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
江蘇省市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事教育處負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢。
聯(lián)系電話：025—85537672、025—68952651。
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇省市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025—85537737。
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省市場(chǎng)監(jiān)督管理局、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1. 江蘇省市場(chǎng)監(jiān)督管理局
舉報(bào)電話：025—85537737。
2. 江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報(bào)電話：025-83236075。
九、技術(shù)支持
1. 系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731
2. 報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712
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附件：江蘇省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2025年高層次人才招聘崗位表
江蘇省市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2024年11月14日
原標(biāo)題：江蘇省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才公告2024-11-14
文章來(lái)源：https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/11/14/art_78506_11419214.html
