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確定為促進(jìn)全縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《教育部等九部門關(guān)于印發(fā)<中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃>的通知》(教師〔2021〕4號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《教育部辦公廳關(guān)于做好“優(yōu)師計劃”師范生就業(yè)工作的通知》(教師廳函〔2024〕22號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定要求,結(jié)合我縣教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際,現(xiàn)面向2025屆國家及地方“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生公開招聘教師。為確保我縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘工作順利進(jìn)行,特制定本細(xì)則。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由縣長任組長,分管教育副縣長任副組長,教育、人社、財政、編辦等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“優(yōu)師計劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局,負(fù)責(zé)招聘的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及日常工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
三、招聘職位及職數(shù)
本次招聘為編制內(nèi)招聘,招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。計劃公開招聘教師20名,具體招聘單位、學(xué)科、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見《沿河土家族自治縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘職位需求表》(附件1)。
四、招聘對象
具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的六所教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))在我省招收的2025屆貴州生源“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生(2021年9月入學(xué));貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院兩所省內(nèi)師范院校招收的2025屆貴州生源“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生(2021年9月入學(xué))。
五、招聘條件
(一)報名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
6.年齡在18周歲及以上(2006年11月8日以前出生),35周歲及以下(1988年11月8日以后出生)。
7.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及具有相應(yīng)學(xué)科對應(yīng)學(xué)段的教師資格證。
(二)有下列情形之一的,不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。
4.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。
5.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
7.在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
8.在讀的在校生(不含2025年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2025年7月31日前不能畢業(yè)的。
9.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的。
10.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得聘用的情形。
六、招聘程序
本次招聘工作按照制定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查及考試、簽約、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行,報名不收取任何費(fèi)用,每名報考人員僅能報考1個崗位。
(一)網(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上時間:本公告發(fā)布之日起至2024年11月13日18:00止。
2.所需資料:報名表(附件2)、本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、《優(yōu)師專項(xiàng)師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書》、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
3.注意事項(xiàng):
(1)通過網(wǎng)上報名的報考人員將報名所需資料一并掃描成PDF格式圖片壓縮后統(tǒng)一命名為“姓名+引進(jìn)單位+崗位名稱”發(fā)送至指定郵箱yhxjyjrlzyg@163.com,報名時間以報名郵箱收到時間為準(zhǔn)。
(2)報考人員應(yīng)對填報和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),須確保報名信息準(zhǔn)確無誤后一次性上傳至指定的報名郵箱,切勿反復(fù)報名。凡發(fā)送兩次及以上報名信息的,工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次報名材料作為審核依據(jù)。如因填報信息錯誤或不規(guī)范、不完整導(dǎo)致不符合崗位報考條件,以及提交資料超過規(guī)定報名時間的,因此造成的不利后果,由報考人員自行承擔(dān)。
(3)在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證原件。未在2025年7月31日前取得有關(guān)證書的,視同放棄聘用資格。
網(wǎng)上資格審查的結(jié)果僅作為報考人員進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的參考依據(jù),是否符合報考條件以2024年11月14日的現(xiàn)場資格審查結(jié)果最終確定。
(二)現(xiàn)場報名及資格審查
1.時間:2024年11月14日08:30-18:00。
2.地點(diǎn):貴州師范學(xué)院體育館(貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)高新路115號貴州師范學(xué)院)。
3.所需資料:
(1)報名表(附件2)原件1份,《優(yōu)師專項(xiàng)師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書》原件及復(fù)印件1份,《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份;
(2)有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件及復(fù)印件1份。
(3)《個人誠信承諾書》(附件3)原件1份。
(4)本人近期一寸正面免冠藍(lán)底照片3張。
特別提示:資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。在辦理聘用手續(xù)后,若發(fā)現(xiàn)招聘人員提供虛假信息或弄虛作假行為的,則給予辭聘或開除處理。
(三)考試
1.時間:2024年11月15-16日(具體時間另行通知)。
2.地點(diǎn):另行通知。
3.方式:由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考試,主管部門、人社部門、紀(jì)檢部門共同參與,考試采取試講方式進(jìn)行,試講內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材。同一崗位擬引進(jìn)計劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)未超過1:35(含35人)直接進(jìn)行試講;超過1:35的,則采取“先結(jié)構(gòu)化面試,再試講”的方式進(jìn)行,試講人員根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分按照崗位引進(jìn)計劃數(shù)與試講人數(shù)1:5的比例確定(在確定最后一名試講人員時,出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化面試成績相同的,一并進(jìn)入試講,結(jié)構(gòu)化面試成績不計入考試總成績)。
試講成績即為考試總成績。試講采取無學(xué)生試講方式進(jìn)行,總分100分,按“四舍五入”保留兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽冊O(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位報考人員考試總(試講)成績在末位并列的,進(jìn)行加試。
(五)簽約
根據(jù)報考人員考試總(試講)成績由高分到低分的順序,按崗位人才引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進(jìn)意向人選。擬引進(jìn)意向人選確定后,按照“雙向選擇”的原則,簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書》(附件5)、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”,由報考人員自備),協(xié)議會明確違約責(zé)任。放棄簽約的崗位可依次遞補(bǔ),并簽訂“自愿放棄承諾書”(附件4)。
(六)體檢
體檢時間及地點(diǎn)另行通知。擬引進(jìn)意向人員,簽訂“三方協(xié)議”和《就業(yè)意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān),體檢不合格的,不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
(七)考察
體檢合格人員為考察對象,由沿河土家族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,采取查閱個人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。同時,按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求,對體檢合格人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。并同步通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺”進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。
(八)公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對象,由用人單位主管部門統(tǒng)一公示(5個工作日),公示結(jié)束無影響其聘用問題的,由擬用人單位或主管部門報送考察相關(guān)資料,經(jīng)主管部門審核合格后,送縣人力資源和社會保障局備案,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定試用期執(zhí)行,最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。
七、福利待遇
招聘人員屬于事業(yè)單位編制,其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。在招聘過程中,負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。
(二)資格審查貫穿招聘工作各個環(huán)節(jié),請考生務(wù)必按照招聘細(xì)則及職位要求進(jìn)行報考,在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合細(xì)則規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為,隨時取消其招聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)在招聘工作期間,考生電話要保持暢通,以便聯(lián)系。在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時限內(nèi),不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。
九、其他事宜
其他未盡事宜,由沿河土家族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0856-8228665(縣教育局)
監(jiān)督電話:0856-3910883(縣人力資源和社會保障局)
0856-8221674(縣紀(jì)委縣監(jiān)委)
附件1：沿河土家族自治縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生人才引進(jìn)職位需求表.xlsx
附件2：沿河土家族自治縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘報名表.doc
附件3：誠信承諾書.docx
附件4：自愿放棄簽約的承諾.doc
原始標(biāo)題：沿河土家族自治縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘細(xì)則
信息來源：https://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202411/t20241108_86048168.html
