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確定海納百川聚英才一奔赴青山創(chuàng)未來(lái)
大青山實(shí)驗(yàn)室2025年校園招聘公告
一、實(shí)驗(yàn)室介紹
內(nèi)蒙古大青山實(shí)驗(yàn)室是由內(nèi)蒙古自治區(qū)政府批準(zhǔn)建設(shè)的兩個(gè)首批自治區(qū)實(shí)驗(yàn)室之一，是內(nèi)蒙古對(duì)接國(guó)家重大科技戰(zhàn)略需求，打造區(qū)域創(chuàng)新高地，支撐引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。立足內(nèi)蒙古豐富的能源資源與應(yīng)用場(chǎng)景，開展能源科學(xué)技術(shù)研究和應(yīng)用示范，攻克地區(qū)產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)瓶頸，為自治區(qū)能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展打造科技引擎。在自治區(qū)科技廳指導(dǎo)下，采取“1+N”建設(shè)模式，由內(nèi)蒙古電力集團(tuán)獨(dú)立出資，跨機(jī)構(gòu)、跨地域聯(lián)合區(qū)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)高校、科研院所、行業(yè)龍頭企業(yè)等參與共建，形成了以內(nèi)蒙古電力集團(tuán)出資企業(yè)法人治理為支撐，以理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)制為主體的治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)模式。
實(shí)驗(yàn)室主要研究方向涵蓋大規(guī)?？稍偕茉椿叵{送出技術(shù)研究及示范應(yīng)用、風(fēng)光火氫儲(chǔ)多能互補(bǔ)與綜合調(diào)節(jié)技術(shù)研究及示范應(yīng)用、可再生能源制取低碳零碳燃料與燃料電池技術(shù)等。當(dāng)前，實(shí)驗(yàn)室有序開展國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃部省聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目--“大規(guī)?？稍偕茉椿靥馗邏憾喽酥绷鬏旊娡馑完P(guān)鍵技術(shù)”、自治區(qū)低碳能源領(lǐng)域“揭榜掛帥”項(xiàng)目--“可再生能源制氫、制氨關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”及“含大規(guī)模新能源的特高壓直流送端電網(wǎng)穩(wěn)定機(jī)理與柔性設(shè)備適應(yīng)性分析研究”“面向沙戈荒重載鐵路供電的新能源電力系統(tǒng)構(gòu)建技術(shù)研究及示范”等9個(gè)自治區(qū)級(jí)項(xiàng)目研究工作。
二、招聘計(jì)劃及條件
(一)招聘計(jì)劃及崗位需求
大青山實(shí)驗(yàn)室2025年校園招聘，共計(jì)劃引進(jìn)高校畢業(yè)生36人，具體招聘崗位信息、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件1:《大青山實(shí)驗(yàn)室2025年校園招聘計(jì)劃及條件》。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正，誠(chéng)實(shí)守信。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛(ài)科研工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，錄用后服從單位工作安排。
3.符合招聘崗位要求的年齡、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷層次、專業(yè)等相關(guān)條件，其中專業(yè)條件審核以主修專業(yè)為準(zhǔn)，具體報(bào)考條件見(jiàn)附件1.
(三)不受理報(bào)名情形
1.內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司在職員工或已與內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司簽訂就業(yè)協(xié)議的人員(含已達(dá)成意向的國(guó)(境)外院校留學(xué)生)。
2.存在違法犯罪記錄、嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)記錄或被列入國(guó)家失信聯(lián)合懲戒名單的情形，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的情形。
3.列入內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司招聘黑名單的人員。
三、巡回招聘會(huì)行程安排
本次校園招聘設(shè)置巡回招聘會(huì)站點(diǎn)4個(gè)，具體如下：
西安站(西安交通大學(xué)，11月7日)
重慶站(重慶大學(xué)，11月10日)
●武漢站(華中科技大學(xué)，11月12日)
呼和浩特站(內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)，11月15日)
巡回招聘會(huì)站點(diǎn)安排可能根據(jù)實(shí)際工作開展情況進(jìn)行調(diào)整或增加，請(qǐng)有意應(yīng)聘人員注意查看，并持續(xù)關(guān)注大青山實(shí)驗(yàn)室公眾號(hào)。
四、招聘流程
本次校園招聘流程依次為網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及站點(diǎn)預(yù)約、現(xiàn)場(chǎng)審核及報(bào)名確認(rèn)(面試初試)、性格測(cè)評(píng)及面試復(fù)試、就業(yè)協(xié)議收取、擬錄用人員公示、健康體檢、資格復(fù)審、辦理入職等環(huán)節(jié)。
(一)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及站點(diǎn)預(yù)約
請(qǐng)應(yīng)聘人員前往內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhaop-in.impc.com.cn),注冊(cè)并登錄個(gè)人中心，按要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，選擇大青山實(shí)驗(yàn)室并成功預(yù)約
招聘會(huì)站點(diǎn)后，即為完成預(yù)報(bào)名。簡(jiǎn)歷信息、意向崗位、站點(diǎn)預(yù)約信息在參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)并完成報(bào)名確認(rèn)之前，均可再次修改。
請(qǐng)注意：應(yīng)聘人員應(yīng)逐項(xiàng)、認(rèn)真填寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容，確保各項(xiàng)簡(jiǎn)歷信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。簡(jiǎn)歷內(nèi)填報(bào)的各項(xiàng)信息均作為審核資格重要依據(jù)，應(yīng)聘人員惡意虛報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)重要簡(jiǎn)歷信息的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，列入內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司招聘黑名單。
(二)現(xiàn)場(chǎng)審核及報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和站點(diǎn)預(yù)約后，攜帶全部應(yīng)聘資料前往相應(yīng)站點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，通過(guò)資格審核后完成報(bào)名確認(rèn)，資格審核過(guò)程中同時(shí)進(jìn)行面試初試考核。應(yīng)聘人員可參考附件2:《大青山實(shí)驗(yàn)室2025年校園招聘應(yīng)聘人員準(zhǔn)備材料參考清單》準(zhǔn)備相應(yīng)材料，并確保各項(xiàng)資料齊備、有效，由于應(yīng)聘資料與簡(jiǎn)歷信息不符、缺少應(yīng)聘資料導(dǎo)致簡(jiǎn)歷信息無(wú)法驗(yàn)證的，對(duì)應(yīng)簡(jiǎn)歷信息將被視為無(wú)效信息。
請(qǐng)注意：僅進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，而不參加任一站點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行資格審核和報(bào)名確認(rèn)的，視為無(wú)效報(bào)名。
未畢業(yè)的國(guó)(境)外院校留學(xué)生，目前仍在國(guó)(境)外地區(qū)且無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的，可填寫附件3:《國(guó)(境)外院校留學(xué)生遠(yuǎn)程應(yīng)聘申請(qǐng)表》并發(fā)送至招聘咨詢郵箱，申請(qǐng)遠(yuǎn)程報(bào)名確認(rèn)并按照統(tǒng)一安排參加遠(yuǎn)程審核和后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(三)性格測(cè)評(píng)及面試復(fù)試
性格測(cè)評(píng)及面試復(fù)試環(huán)節(jié)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、問(wèn)題分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變抗壓能力等，面試復(fù)試采用匿名結(jié)構(gòu)化面試形式開展。
性格測(cè)評(píng)和面試復(fù)試一般安排在各招聘會(huì)站點(diǎn)集中開展，具體安排將通過(guò)招聘系統(tǒng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意登陸個(gè)人中心查看。
(四)考核結(jié)果通知
根據(jù)應(yīng)聘人員面試初試評(píng)分(60%)、性格測(cè)評(píng)及面試復(fù)試成績(jī)(40%)加權(quán)核算最終成績(jī)，并依據(jù)最終成績(jī)排序和各崗位招聘計(jì)劃確定各崗位通過(guò)分?jǐn)?shù)線?？己私Y(jié)果將通過(guò)站內(nèi)信通知。
(五)就業(yè)協(xié)議收取
通過(guò)考核的人員按照站內(nèi)信安排，在規(guī)定期限內(nèi)提交就業(yè)協(xié)議簽訂，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生提交兩方協(xié)議。超期未提交就業(yè)協(xié)議或兩方協(xié)議的，視為自愿放棄。
鄭重提醒：本次招聘將依法加強(qiáng)對(duì)單方面違約、解約管控力度，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員自覺(jué)踐行誠(chéng)信守約要求。
(六)擬錄用人員公示
擬錄用人員經(jīng)核準(zhǔn)后，在招聘官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。
公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的進(jìn)入后續(xù)健康體檢、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，或在后續(xù)健康體檢、資格復(fù)審環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)健康狀況不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)、資格與招聘條件不符的，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
(七)健康體檢
公示通過(guò)人員在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
為保障人身、電網(wǎng)和生產(chǎn)安全，有色盲、雙耳聽力障礙、四肢功能殘疾、恐高癥、嚴(yán)重心血管疾病、先天性心臟疾病等不適合電力生產(chǎn)和科研工作需要，或其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力生產(chǎn)和科研工作情況的，不符合招聘要求。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消錄用資格。人員錄用后將在試用期內(nèi)進(jìn)行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)復(fù)查結(jié)果不符合招聘要求的，將解除勞動(dòng)合同。
(八)資格復(fù)審和人員錄用
通過(guò)健康體檢的人員安排進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的列為錄用人員并辦理錄用手續(xù)。復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘資料弄虛作假、資格不符合招聘條件的，取消錄用資格。
五、招聘流程
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)認(rèn)真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并確保填寫的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看招聘系統(tǒng)信息、提供的聯(lián)系方式有
誤無(wú)法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過(guò)程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)遵守各項(xiàng)招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過(guò)程，在此過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘或錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重的列入內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司招聘黑名單：
1.應(yīng)聘過(guò)程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：
在內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實(shí)或失效的;偽造、涂改各類證書、畢業(yè)生推薦表、成績(jī)報(bào)告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的;謊報(bào)畢業(yè)院校、所
學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績(jī)和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)的;隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，包括身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷等;
2.在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的，同時(shí)列入內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司招聘黑名單;
3.破壞招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;
4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。
(四)“內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhao-pin.impc.com.cn)是本次招聘報(bào)名及公布信息的唯一官方網(wǎng)站，通過(guò)其他途徑報(bào)名或獲取的信
息與內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司及實(shí)驗(yàn)室無(wú)關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別。
(五)請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司特別聲明》,提高警惕，積極維護(hù)自身權(quán)益，切勿上當(dāng)受騙。
(六)實(shí)驗(yàn)室承諾對(duì)應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無(wú)論是否錄用，資料不予退回。
(七)本公告由大青山實(shí)驗(yàn)室人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0471-6224865、183-0479-7770
招聘咨詢郵箱：853351760@qq.com
網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0471-5972266
電話受理時(shí)間為：工作日上午9:00-11:30.下午15:00-17:30
附件1：《大青山實(shí)驗(yàn)室2025年校園招聘計(jì)劃及條件》.pdf
附件2：《大青山實(shí)驗(yàn)室2025年校園招聘應(yīng)聘人員準(zhǔn)備材料參考清單》.pdf
附件3：《國(guó)（境）外院校留學(xué)生遠(yuǎn)程應(yīng)聘申請(qǐng)表》.pdf
原標(biāo)題：大青山實(shí)驗(yàn)室2025年校園招聘公告
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