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確定為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全社會(huì)公開選聘恭城瑤族自治縣人民醫(yī)院（以下簡稱縣人民醫(yī)院）副院長，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘崗位及人數(shù)
面向全社會(huì)公開選聘縣人民醫(yī)院副院長2名。
二、選聘的條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.?具有中華人民共和國國籍；
2.?遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3.?擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.?具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德，無違法違紀(jì)記錄；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
6.?醫(yī)療系統(tǒng)在職在編人員（使用聘用人員控制數(shù)人員以及桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)文件所列的縣外新機(jī)制人員除外）。
?。ǘ徫蝗温殫l件及資格
須具備《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的任職條件和以下任職資格。
職位一:
1.?具有國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.?中共正式黨員；
3.?年齡：50周歲以下；
4.?職稱：具有衛(wèi)生系列副高級(jí)及以上職稱；
5.?近三年年度考核為合格及以上等次；
6.?工作經(jīng)歷：現(xiàn)任二級(jí)甲等以上醫(yī)院中層及以上崗位，且具有3年以上二級(jí)甲等以上醫(yī)院中層及以上崗位任職經(jīng)歷。
職位二：
1.?具有國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.?年齡：50周歲以下；
3.?職稱：具有衛(wèi)生系列副高級(jí)及以上職稱；
4.?近三年年度考核為合格及以上等次；
5.?工作經(jīng)歷：具有3年以上二級(jí)甲等以上醫(yī)院中層及以上崗位任職經(jīng)歷。
?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)名
1.?受過刑事處罰的；
2.?被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.?被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.?涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次選聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2024年11月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、選聘程序
公開選聘縣人民醫(yī)院副院長工作按以下環(huán)節(jié)進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布選聘公告
在桂林人才網(wǎng)和恭城瑤族自治縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日—11月14日（當(dāng)天18：00止）。
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料的電子版發(fā)送至郵箱：gcrsjrsg8219515@guilin.gov.cn，報(bào)名郵件按照“姓名（應(yīng)聘恭城瑤族自治縣人民醫(yī)院副院長）”填寫。
報(bào)名材料如下：
1.?報(bào)名表；
2.?近期一寸彩色免冠照片電子版；
3.?個(gè)人簡歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、畢業(yè)證、身份證、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)、科研成果等相關(guān)證明材料掃描件；
4.凡符合報(bào)名條件的，須取得所在工作單位、主管部門同意，方可報(bào)名（提供單位和主管部門同意參加選聘的蓋章證明）。
?。ㄈ┵Y格審查
1.報(bào)名資格審查。應(yīng)聘人員遵循誠信報(bào)名原則，對(duì)網(wǎng)上提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初步資格審查，經(jīng)初步審查符合報(bào)名條件的予以通過報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的材料不齊或不符合要求的，須在反饋審查意見后及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)材料，逾期未提供的視為放棄。
2.面試資格審查。報(bào)名審核通過人員于2024年11月18-19日攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格審查，審查通過才能進(jìn)入面試。資格審查通過的，通過電子郵箱發(fā)送《面試通知書》，由應(yīng)聘人員自行打印。
在公開選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，或應(yīng)聘人員和有關(guān)單位、人員提供的材料信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或者聘用資格。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，以結(jié)構(gòu)化面試對(duì)應(yīng)聘人員所需的專業(yè)知識(shí)、管理能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行考核，面試當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布成績。
面試滿分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。
（五）考察
1.考察人選的確定。按照面試成績從高分到低分的順序按1:3比例確定考察人選。
2.組織考察。考察工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組人員，并組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。
3.考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的，從報(bào)考同一職位面試成績合格的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
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經(jīng)面試、考察合格的考生確定為擬選聘人員，并在選聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
?。ㄆ撸┱{(diào)動(dòng)、聘用和任職
公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬調(diào)入人員須在規(guī)定期限內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)并到縣人民醫(yī)院報(bào)到，與縣人民醫(yī)院簽訂聘用合同。
根據(jù)工作需要，縣人民醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員在縣人民醫(yī)院最低服務(wù)年限為5年。選聘職位試用期一年，試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理任職等手續(xù)。
四、相關(guān)政策待遇
新聘用人員為恭城瑤族自治縣公益二類事業(yè)編制人員，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，薪酬待遇按照縣人民醫(yī)院在編人員同等待遇執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0773-8210265
面試資格審查材料提交地址：恭城瑤族自治縣城中西路8巷5號(hào)（縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室）
附件：恭城瑤族自治縣2024年公開選聘縣人民醫(yī)院副院長報(bào)名登記表
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????????????????????????????????????????????????2024年10月31日
?原始標(biāo)題:2024年公開選聘恭城瑤族自治縣人民醫(yī)院副院長公告
信息來源:http://www.gongcheng.gov.cn/zwgk/fdzdgk/jcxx/rsxx/klzp/202410/t20241031_2765339.html
