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確定金華農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司是金華市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社下屬全資企業(yè)，成立于2000年6月，總占地面積20萬(wàn)平方米，是主要從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)的專業(yè)性公司。近年來(lái)，市場(chǎng)先后被確定為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、全國(guó)“菜籃子”工程項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)部定點(diǎn)市場(chǎng)、全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)行業(yè)二十強(qiáng)市場(chǎng)、省四星級(jí)文明示范市場(chǎng)和金華市文明單位。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體情況公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配；
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ǘ徫恍枨蠹百Y格條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
任職要求 |
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信息化專員 |
1名 |
35周歲以下 |
大專及以上 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) |
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉軟件開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目群管理；具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力；熟練使用辦公軟件具備一定的文檔撰寫(xiě)能力；較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作踏實(shí)、積極，樂(lè)于改進(jìn)； |
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者不受理報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.其他不宜報(bào)考的。
二、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：11月5日-11月10日。
2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名要求：應(yīng)聘者須將完整填寫(xiě)的《金華農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司招聘報(bào)名表》（附件1）和所需遞交的應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱：jhncppfsc@163.com，并在附件名稱和郵件主題改為：“應(yīng)聘崗位+姓名”進(jìn)行報(bào)名，例如“營(yíng)運(yùn)主管+張三”。
3.應(yīng)聘報(bào)名材料：（1）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（如有）、工作業(yè)績(jī)（成果）等材料復(fù)印件1份；（2）本人近期免冠1寸正照1張。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。
4.報(bào)考人員若未按要求完整《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.聯(lián)系電話：0579-82101818
6.請(qǐng)關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過(guò)郵件或短信形式通知。
?。ǘ┵Y格審查
我們按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加考試。應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位條件不符，但符合其他崗位報(bào)考條件的，在資格審查期間，報(bào)考人員可以改報(bào)。
招聘計(jì)劃與資格審核合格人數(shù)不足1：3的，取消或核減該職位招聘計(jì)劃。
?。ㄈ┙M織考試
采用筆試、面試結(jié)合的方式，筆試占40%，面試占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其中：
?。?）筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)能力，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試合格分?jǐn)?shù)為60分（含），未合格者不能進(jìn)入面試。筆試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（2）面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績(jī)排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試；若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)合格分，不列為考察人選。面試若確定無(wú)合適人選，崗位可空缺。
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根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象。
如出現(xiàn)本人放棄或考察不合格者，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可空缺。
?。ㄎ澹w檢
考察合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂版）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
如出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格者，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)重新進(jìn)行考察、體檢等程序。
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對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在金華人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。
四、薪酬待遇
聘用人員為金華農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司正式員工，享受?chē)?guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利待遇（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行公司現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、其它事項(xiàng)
對(duì)錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用；不勝任試聘崗位的予以解聘。
2024年11月5日
相關(guān)附件：
附件1：金華農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司招聘報(bào)名表.doc
原始標(biāo)題：金華農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司招聘簡(jiǎn)章
信息來(lái)源：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9774
