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確定四川雅茶集團(tuán)茶業(yè)有限公司(簡稱“雅茶茶業(yè)”)，系四川雅茶控股集團(tuán)有限公司全資子公司，為國有企業(yè)。負(fù)責(zé)茶葉生產(chǎn)和銷售工作。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定公開招聘公司工作人員4人(茶業(yè)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)1名、銷售1名;皇茶公司銷售主管1名、財(cái)務(wù)1名)?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
二、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象：
面向社會(huì)招聘符合職位條件的人員。
備注：以上年齡要求截止到報(bào)名時(shí)間。
(二)報(bào)考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
6.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.四川雅茶控股集團(tuán)有限公司及子公司在職正式員工。
6.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。
7.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘形式及崗位
本次面向社會(huì)公開招聘4名員工。其中茶業(yè)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)1名、銷售1名;皇茶公司銷售主管1名、財(cái)務(wù)1名。招聘職位要求見《四川雅茶集團(tuán)茶業(yè)有限公司招聘崗位一覽表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名郵箱：1757318098@qq.com。
3.報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日至2024年11月7日下午6:00(以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4.報(bào)名資料：應(yīng)聘者在報(bào)名期間將報(bào)名表(詳見附件2)、提供有效身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)職業(yè)技能證書、工作證明、社保證明等，與報(bào)考崗位要求的資質(zhì)證明和無犯罪記錄證明打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。(文檔命名：應(yīng)聘者姓名+公司+應(yīng)聘崗位+電話)
(二)資格審查
1.資格審查：在筆試前，按照應(yīng)聘者報(bào)名資料，公司對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切損失均由本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不全的，均視為資格審查不合格。
(三)筆試
組織進(jìn)行筆試測試科目為《綜合知識(shí)》，筆試按百分制評分，筆試成績占總成績的40%。開考人數(shù)比例不低于1:3，若最后一名成績相同，則一并進(jìn)入面試，未達(dá)到開考比例取消該崗位。
(四)組織面試
采取按筆試排名順序面試方式進(jìn)行。面試主要內(nèi)容為綜合能力測試，面試按照百分制評分，面試成績占總成績的60%。面試人數(shù)比例原則上不低于1:2，未達(dá)到面試比例則取消該崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選則取消該崗位本次招聘。
(五)體檢
按總成績1：1比例確定體檢人選，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)對進(jìn)行體檢人員進(jìn)行體檢。若體檢出現(xiàn)缺額或體檢不合格由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止招聘程序。
(六)考察
對體檢合格人員進(jìn)行組織考察?？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。
(七)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)站公示擬聘用人員名單5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(八)錄用
考察人員合格后在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本公告由四川雅茶集團(tuán)茶業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
六、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)資格審查工作貫穿公招全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)后續(xù)筆試、面試、體檢、公示通知雅安市人事考試網(wǎng)、四川雅茶控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)會(huì)陸續(xù)發(fā)出，請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站以免耽誤。
(四)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)號碼)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
咨詢電話：雅茶茶業(yè)行政人事部(審計(jì)部)，0835-5181611。
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—12：00;下午14:00—18：00。
1.四川雅茶集團(tuán)茶業(yè)有限公司招聘崗位一覽表
2.四川雅茶集團(tuán)茶業(yè)有限公司報(bào)名信息登記表
原標(biāo)題：四川雅茶集團(tuán)茶業(yè)有限公司 2024年第一期公開招聘人員的公告
文章來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10965.html
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