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確定為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定考核招聘一批衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
??一、招聘原則
??堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
??二、招聘單位及人數(shù)
??本次考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員35名，具體招聘單位、崗位詳見(jiàn)附件1。
??三、報(bào)名條件
??（一）基本條件
??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
??3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
??4.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
??5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
??因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。
??試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），處于事業(yè)單位招聘公告明確的或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
??（二）工作經(jīng)歷
??本次招聘所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月。如考生連續(xù)工作時(shí)間為2023年10月至2024年9月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)），不視為工作經(jīng)歷。具體可根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。
??（三）年齡計(jì)算
??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1978年10月1日及以后出生，以此類推。
??（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
??考生憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。
??專業(yè)資格審查參照附件專業(yè)參考目錄進(jìn)行，主要以畢業(yè)證書（同時(shí)參考學(xué)位證書；不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)。按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。
??（五）特別說(shuō)明
??本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），例如：45周歲以下，均含45周歲，以此類推。
??本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。
??未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
??本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格復(fù)審時(shí)提供。
??應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須在2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證。本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2025屆普通高校畢業(yè)生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生。已取得學(xué)歷學(xué)位的2023屆、2024屆普通高校畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生。本公告所稱“未落實(shí)工作單位”，是指網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
??普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年參加國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且于2025年住培合格的（最遲于2025年8月31日前取得住培合格證明），按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
??本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)“西部科學(xué)城重慶高新區(qū)官網(wǎng)”（https://gxq.cq.gov.cn/）公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
??四、報(bào)名及資格初審
??本次考核招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任?？忌鷳?yīng)按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。招聘方按照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。
??（一）提交報(bào)考申請(qǐng)
??考生通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年10月28日上午9:00—2024年11月6日上午9:00。考生只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌稍诰W(wǎng)上報(bào)名2日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門）。通過(guò)資格初審的考生應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，以便后續(xù)信息查詢；如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可于2024年11月6日17:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交資格初審信息。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。
??（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
??資格初審合格后，考生應(yīng)于2024年11月7日17:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。Ｎ丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
??（三）開(kāi)考比例
??招聘對(duì)象為博士、高級(jí)職稱人員的崗位，可不設(shè)開(kāi)考比例。其他崗位最低開(kāi)考比例原則上為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬緊缺崗位的，經(jīng)西部科學(xué)城重慶高新區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)和因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還考務(wù)費(fèi)。
??五、考試考核
??本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。招聘對(duì)象僅為博士的崗位，不組織公共科目筆試，由招聘方直接組織面試考核。其他招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行公共科目筆試；未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入面試。需進(jìn)行公共科目筆試的崗位將在“西部科學(xué)城重慶高新區(qū)官網(wǎng)”（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
??（一）公共科目筆試
??1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一科，滿分150分，時(shí)間90分鐘，采用閉卷筆答方式。筆試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）。
??2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在“西部科學(xué)城重慶高新區(qū)官網(wǎng)”（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”欄通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
??（1）筆試缺考或成績(jī)零分的，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
??（2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
??（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開(kāi)展面試；面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬緊缺崗位的，經(jīng)西部科學(xué)城重慶高新區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬比例。
??4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布
??筆試成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在“西部科學(xué)城重慶高新區(qū)官網(wǎng)”（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”欄通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
??（二）資格復(fù)審
??資格復(fù)審在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)進(jìn)行。面試人選應(yīng)按要求持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，參加資格復(fù)審。2025屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績(jī)單或就業(yè)推薦表等材料參加資格復(fù)審。
??因進(jìn)入資格復(fù)審考生提供通訊方式有誤、未接聽(tīng)電話等無(wú)法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對(duì)未按要求參加復(fù)審的，視為自行放棄面試資格。
??資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自行放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
??考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，還應(yīng)在面試資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件4）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
??（三）面試
??面試采取綜合面試的方式，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維等方面進(jìn)行綜合考核。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)附件1。面試分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
??因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。
??考生應(yīng)保持通訊暢通，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)在“西部科學(xué)城重慶高新區(qū)官網(wǎng)”（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”欄通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。
??面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定組織。對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:1的崗位，考生面試成績(jī)未達(dá)到70分的，不能確定為體檢人選。
??（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算
??1.未組織筆試的崗位：
??考試考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。
??2.組織筆試的崗位：
??考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
??考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
??六、體檢和考察
??體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢人選（含遞補(bǔ)體檢人選）的應(yīng)聘單位及崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在“西部科學(xué)城重慶高新區(qū)官網(wǎng)”（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”欄公布。體檢在面試結(jié)束后及時(shí)開(kāi)展。若考試總成績(jī)相同時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的綜合面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
??體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
??考察由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
??考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。
??考生應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
??因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，用人單位應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)西部科學(xué)城重慶高新區(qū)人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。
??七、擬聘公示
??擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
??八、聘用及待遇
??經(jīng)公示無(wú)異議或異議經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，由招聘單位及主管部門將相關(guān)資料報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。
??招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，與考生簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
??九、紀(jì)律要求
??考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
??凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。
??十、其他
??（一）本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜，將通過(guò)“西部科學(xué)城重慶高新區(qū)官網(wǎng)”（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”欄通知，請(qǐng)考生關(guān)注并保持通訊暢通。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
??（二）本次考核招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考核招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次考核招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
??（三）本簡(jiǎn)章由西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、公共服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
??1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837
??2.考務(wù)咨詢電話：023-68820061（西部科學(xué)城重慶高新區(qū)公共服務(wù)局）
??重慶市事業(yè)單位考核招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
??附件：1.重慶高新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2024年下半年考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表
??2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄
??3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
??4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書
原始標(biāo)題:?西部科學(xué)城重慶高新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2024年下半年考核招聘緊缺優(yōu)秀人才公告
信息來(lái)源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202410/t20241028_13743601.html
