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確定因工作需要，中共重慶市大足區(qū)委黨史研究室擬委托重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)股份有限公司，面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員1名，派往中共重慶市大足區(qū)委黨史研究室從事相關(guān)工作，工作地點(diǎn)大足區(qū)國梁鎮(zhèn)（饒國梁紀(jì)念館）。結(jié)合實(shí)際工作情況，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、體檢、政審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位、人數(shù)
擬招聘行政輔助工作人員1名。
三、招聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)、政治立場堅(jiān)定，有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，服從單位安排及管理。
（二）限居住地在重慶市大足區(qū)。
?。ㄈW(xué)歷要求大學(xué)本科及以上，年齡35周歲以下（1989年10月以后出生）；
?。ㄋ模┢胀ㄔ挊?biāo)準(zhǔn)，具有三級(jí)甲等及以上普通話證書，熟悉電腦操作，具有一定文字功底、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能接受值夜班，有美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
?。ㄎ澹┥眢w健康，體貌端莊；
?。┳窦o(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法行為。
四、有下列情形之一的不納入本次招聘范圍
（一）有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（二）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
（三）被聘用時(shí)未能提交原單位離職手續(xù)及相關(guān)資料的；
（四）在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報(bào)名
（一）公開招聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日9：00起至2024年10月28日16:00止。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。
2.報(bào)名要件：報(bào)名表（詳見附件1）、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、普通話證書、近期五寸上身照。
3.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。
線上報(bào)名：將報(bào)名登記表（見附件）及相關(guān)證件打包（備注姓名和報(bào)考崗位）電子檔發(fā)至國衡公司郵箱（dzghgs666@163.com）。
聯(lián)系人：胡經(jīng)理，電話：023-43712366
?。ǘ┵Y格審查：資格審查在面試之前進(jìn)行，需本人提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、普通話證書原件及復(fù)印件1份、個(gè)人近期免冠2寸彩色照片2張、報(bào)名登記表（見附件）紙質(zhì)件1份，具體時(shí)間由公司電話通知。
資格審查貫穿招聘全過程，按招聘條件結(jié)合用工單位實(shí)際要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡資格審查不合格的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
六、筆試、面試
?。ㄒ唬┕P試+面試
當(dāng)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比超過20:1（不含）時(shí)，由公司會(huì)同用工單位組織報(bào)名人員進(jìn)行筆試，筆試分值100分，采取閉卷形式，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試內(nèi)容為行政辦事員專業(yè)知識(shí)，筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由公司另行電話或短信通知；筆試進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例確定，當(dāng)筆試成績相同時(shí)則同時(shí)進(jìn)入面試，根據(jù)行政辦事員專業(yè)知識(shí)筆試按“總成績計(jì)算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定；筆試+面試的時(shí)間、地點(diǎn)由公司電話或短信另行通知。
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當(dāng)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比低于20:1（含）時(shí)，由公司會(huì)同用工單位組織報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，面試時(shí)間為10分鐘，主要對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量由用工單位和公司共同組織，面試綜合總成績低于70分的不予錄用。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由公司電話或短信另行通知。
?。ㄈ┕P試+面試總成績計(jì)算規(guī)則
總成績=綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%
七、體檢和政審
通過面試確定進(jìn)入體檢人員，體檢參照一般入職體檢等規(guī)定執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入政審程序。政審工作由國衡公司統(tǒng)一組織實(shí)施，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。政審結(jié)論為不合格的，應(yīng)向政審對(duì)象本人說明原因。
八、考察
體檢、政審均合格者，由公司進(jìn)行考察。考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用工單位和派遣公司協(xié)商人員是否遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)人員。
九、公示
擬聘人員名單在國衡公司微信公眾號(hào)或公司公告公示欄上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、聘用及待遇
審查、面試、體檢、政審等流程合格后予以聘用，工資福遇為3500元/月，由國衡公司與其完善勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)，合同期為2年（試用期為2個(gè)月），并定向派遣至中共重慶市大足區(qū)委黨史研究室。
合同期滿后，公司根據(jù)中共重慶市大足區(qū)委黨史研究室反饋的員工工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，決定是否續(xù)簽。
聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)由國衡公司按國家及重慶市相關(guān)規(guī)定辦理，個(gè)人部分在本人工資中代扣代繳。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審查結(jié)果的，或干擾、影響審查單位客觀公正進(jìn)行審查的，給予審查不合格結(jié)論，應(yīng)聘者提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）等材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律不予聘用。
十二、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┧袘?yīng)聘者須通過網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)沒有在網(wǎng)上報(bào)名或通過其他渠道報(bào)名的視為無效報(bào)名。
?。ǘ┩ㄖ嬖嚨膽?yīng)聘者須在面試時(shí)間前20分鐘到面試地點(diǎn)準(zhǔn)備，超過面試時(shí)間未到者，視為主動(dòng)放棄面試資格。
?。ㄈ?yīng)聘者無法出具政審材料或政審材料不合格的，不予聘用。
?。ㄋ模?yīng)聘者體檢報(bào)告不合格且對(duì)報(bào)告結(jié)果持有異議的，可在三日內(nèi)再次到招錄指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢報(bào)告不合格的，不予聘用。
（五）本簡章解釋權(quán)歸重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)股份有限公司。
附件：
2024年度招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表
重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)股份有限公司微信公眾號(hào)
重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)股份有限公司
2024年10月21日
附件1
2024年度招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表
附件2
重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)股份有限公司
微信公眾號(hào)
原始標(biāo)題:重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)股份有限公司關(guān)于招聘行政事務(wù)工作人員派遣至大足區(qū)委黨史研究室工作的簡章
信息來源:http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/zwgk_53321/fdzdgknr_53323/gzgx/qtzk/zkgg/202410/t20241021_13723522.html
