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確定因工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才7名，其中：區(qū)應(yīng)急局下屬事業(yè)單位1名、區(qū)第一中學(xué)教師5名、區(qū)一幼兒園教師1名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象范圍及條件：
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。
(一)應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行、思想政治素質(zhì)過(guò)硬;
4.未參加過(guò)任何非法組織;
5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定的其他情形的。
(三)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件：
1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見(jiàn)崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上(2003年7月以前出生)，35周歲及以下(1985年7月日以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件：報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與月崗位要求相符，并且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷(或?qū)W位)層級(jí)要達(dá)到崗位要求。
報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2021年畢業(yè)生，如能在2021年9月之前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
各招聘崗位條件中涉及到的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，參照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(詳見(jiàn)附件2)和《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄》(詳見(jiàn)附件3)執(zhí)行。目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，符合崗位需求及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)原則的，可咨詢(xún)各用人單位，由各用人單位報(bào)濂溪區(qū)人社局同意后，方可報(bào)考。
3、教師資格證條件：具備相應(yīng)教師資格證書(shū)。包括以下兩類(lèi)人員：
(1)已取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)的人員。
(2)符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，能在2021年8月底前取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書(shū)的人員。
4、其他條件：
(1)在職人員報(bào)名條件：在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。
(2)限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2021年畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)(即2019年和2020年畢業(yè))未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生也可報(bào)考。
(3)各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束前。
四、招聘程序：
(一)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月29日9：00至7月30日17:00(工作時(shí)間)。
2.報(bào)名方式及地址：九江市濂溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：九江市十里大道1388號(hào)(原濂溪區(qū)老政府大院內(nèi))。咨詢(xún)電話：07928270059
3.報(bào)名事項(xiàng)及要求:
報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《2021年九江市濂溪區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件7)，在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)。考生在報(bào)名時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)(見(jiàn)附件5)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
報(bào)名不收費(fèi)。
4.資格審核：面試前的資格審核在報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行，由區(qū)人社局和用人單位共同審核。所有報(bào)名考試的考生均參加資格審核。
資格審核時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份。
下列人員還需提供：
(1)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，取得畢業(yè)證的憑畢業(yè)證報(bào)考，資格審核時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表(表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見(jiàn)附件6)。2019年、2020年畢業(yè)生提供就業(yè)部門(mén)的人事檔案保管證明(合同)。
(2)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，須提供教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)為教育部留學(xué)服務(wù)中心。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)在職人員還須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。
資格審核中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。
資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。
5.面試人員的確定：資格審核合格人員直接進(jìn)入面試。
6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：具體事宜另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：九江市濂溪區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.lianxi.gov.cn/)。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
(二)面試：
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：九江市濂溪區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.lianxi.gov.cn/)。
2.面試內(nèi)容及形式：
應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位崗位面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，每個(gè)考生的面試時(shí)間15分鐘，總分100分。
區(qū)一中教師崗位采取說(shuō)課方式進(jìn)行，備課時(shí)間45分鐘，每個(gè)考生的面試時(shí)間15分鐘，總分100分。。
幼兒園教師崗位采取課程演示方式進(jìn)行，備課時(shí)間45分鐘，每個(gè)考生的面試時(shí)間15分鐘，分值100分，加試個(gè)人才藝展示，時(shí)間5分鐘，器材自備，分值50分。總分150分。
面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。?
3.面試教材：
第一中學(xué)教師崗位面試教材為濂溪區(qū)高中現(xiàn)行使用教材，考生不得攜帶教材和任何輔助資料。幼兒園面試課程演示使用教材為江西高校出版社出版的《幼兒多元能力實(shí)踐主題課程》，面試時(shí)統(tǒng)一提供教材，考試可以攜帶課程演示制作所需器材(不含電子器材)。加試不指定教材，不提供鋼琴等樂(lè)器，考生可以攜帶電子琴等樂(lè)器。教師崗位面試教材具體版本信息見(jiàn)附件4。
4、組織實(shí)施：由濂溪區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織。
5.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際進(jìn)行面試;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分，只面試一個(gè)崗位的考場(chǎng)，面試成績(jī)(不含加試成績(jī))不低于70分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。
面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。
6、擬入闈體檢人員的確定：擬入闈體檢人數(shù)因末位成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員，試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入圍。
(三)擬入闈體檢人員公示：
擬入闈體檢考生名單在九江市濂溪區(qū)人民政府官網(wǎng)上公示(網(wǎng)址為：http://www.lianxi.gov.cn/)。
(四)體檢：
體檢由區(qū)人社局組織組織實(shí)施。教師崗位體檢項(xiàng)目與要求參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2021]3號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其他崗位體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。
(五)考察：
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察由主管部門(mén)與濂溪區(qū)人社局共同組織。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、違法違紀(jì)及個(gè)人檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空額從考試總成績(jī)高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次。對(duì)面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門(mén)按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員?？疾旖Y(jié)果報(bào)濂溪區(qū)力資源和社會(huì)保障局。
(六)公示、聘用：
面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在濂溪區(qū)政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，由濂溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在3個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次(遇替補(bǔ)對(duì)象面試分?jǐn)?shù)相同情況不予遞補(bǔ))，由區(qū)人社局按規(guī)定程序報(bào)九江市人社局備案，統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告，辦理審批聘用手續(xù)。
五、有關(guān)要求：
(一)資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。
(二)對(duì)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(四)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
六、考生防疫注意事項(xiàng)
按照防疫工作有關(guān)要求，考生來(lái)潯前須做好自我排查，若為“四類(lèi)人員”(確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、治愈出院“復(fù)陽(yáng)”的病例)不得來(lái)潯。
若為解除愈后集中隔離的“四類(lèi)人員”，則需攜帶2天內(nèi)當(dāng)?shù)睾怂釞z測(cè)陰性結(jié)果證明來(lái)潯，并提前3天報(bào)告，落實(shí)社區(qū)隨訪措施。來(lái)潯途中做好戴口罩等個(gè)人防護(hù)和自我健康監(jiān)測(cè)?？荚嚻陂g嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防護(hù)各項(xiàng)措施。
中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生暫緩來(lái)潯返潯，如已來(lái)潯返潯的實(shí)行“14+7”，由目的地疫情防控指揮部實(shí)施14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，加7天居家健康監(jiān)測(cè)，居家健康監(jiān)測(cè)結(jié)束時(shí)再進(jìn)行核酸檢測(cè)。對(duì)國(guó)家疫情防控部門(mén)公布的中高風(fēng)險(xiǎn)地市的低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域來(lái)潯返潯的考生，實(shí)行“2+14”健康管理措施，即核驗(yàn)2天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，不能提供的要第一時(shí)間進(jìn)行核酸檢測(cè)，并納入14天居家健康監(jiān)測(cè)，居家健康監(jiān)測(cè)結(jié)束時(shí)再進(jìn)行核酸檢測(cè)。
若為國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)潯返潯的考生，暫可不提供核酸檢測(cè)陰性證明，在出示健康綠碼和測(cè)量體溫正常，并無(wú)其他異常癥狀，在做好個(gè)人防護(hù)的前提下，方可參加面試。
七、監(jiān)督、咨詢(xún)電話
根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查處理。
監(jiān)督電話：區(qū)人社局0792-870079
區(qū)人社局人事股：0792-8270059
區(qū)應(yīng)急管理局：0792-8256609
區(qū)教體局:0792-8170582
本公告由九江市濂溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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江西省中小學(xué)教師招聘專(zhuān)業(yè)目錄.doc
濂溪區(qū)教師招聘面試說(shuō)課使用教材.docx
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc
濂溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年7月15日
