舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無法訪問，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定安徽省馬鞍山市位于安徽東部，是南京、合肥都市圈的“雙圈城市”，是全國文明城市、國家衛(wèi)生城市?，F(xiàn)轄3縣3區(qū)，面積4044平方千米，常住人口219.1萬人，城鄉(xiāng)居民收入連續(xù)多年居全省首位。
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)力度，全面提升我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,結(jié)合市屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展需求，馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織開展2024年第二批次秋季校園招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共22名，具體崗位計(jì)劃詳見附件1。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生（包含2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生），且須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
崗位計(jì)劃表中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置；已明確為具體專業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考；畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位；報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。
崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“研究生”指具有研究生學(xué)歷的人員?！按T士”指具有碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1988年10月17日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢考察、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名情況確定校園招聘的具體地點(diǎn)。
（一）發(fā)布招聘公告
馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)與省內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校就業(yè)指導(dǎo)中心或研究生院進(jìn)行對(duì)接，獲得校方支持。招聘公告在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局、馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)和招聘單位等網(wǎng)站發(fā)布的同時(shí)，委托相關(guān)醫(yī)學(xué)高等院校同步發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年10月17日8:00至10月23日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wjw.mas.gov.cn），下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2024年馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)第二批次秋季校園招聘報(bào)名資格審查表》（見附件2）和個(gè)人手寫簽名《承諾書》（附件3），連同以下報(bào)名資料影印件發(fā)送至指定郵箱，各單位聯(lián)系方式、郵箱地址詳見附件4。
?。?）本人有效身份證；
?。?）《2024年馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)第二批次秋季校園招聘報(bào)名資格審查表》（附件2）；
?。?）“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”（加蓋學(xué)校公章）；
?。?）近期免冠同底彩色一寸照片；
?。?）其他崗位要求的各種證書。
（三）資格審查
網(wǎng)上報(bào)名的采取網(wǎng)上資格初審方式進(jìn)行。
資格審查時(shí)間：2024年10月23日17:00至10月24日12:00。
報(bào)名結(jié)束后，馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭組織各招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交材料進(jìn)行集中資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息及提交的資格審查材料是否與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)名審核通過者，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，或弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
本次招聘博士研究生崗位（崗位代碼001-005、008、016-018）不設(shè)置開考比例要求，凡符合崗位報(bào)名條件的人員全部參加考試。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，本次招聘碩士研究生崗位（崗位代碼006-007、009-015、019-022）通過資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1的，報(bào)考該崗位的考生方可進(jìn)入考試程序。
（四）考試
1、考試方式為綜合面試，主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的綜合素質(zhì)，時(shí)間每人10分鐘，滿分為100分。設(shè)立面試考官組，根據(jù)專業(yè)類別及報(bào)名人數(shù)確定人員及分組安排，每個(gè)考官組由5名考官組成。成績的計(jì)算分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官的評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的考生得分即為其面試成績（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），面試成績當(dāng)場向考生本人宣布。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績需達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。若同崗位考生面試成績相同，則采取現(xiàn)場加試一題面試題的方法確定。
2.考試地點(diǎn)計(jì)劃安排在復(fù)旦大學(xué)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.成績公布
綜合面試成績即為最終成績。應(yīng)聘人員最終成績?cè)隈R鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站公布。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
?。ㄎ澹┖炗喚蜆I(yè)意向協(xié)議
考試結(jié)束后，按照最終成績從高分到低分以擬招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定意向人選，招聘單位與其簽訂就業(yè)意向協(xié)議。就業(yè)意向協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2025年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件，否則取消其聘用資格。
擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。
?。w檢考察
體檢考察工作由招聘單位組織實(shí)施。
體檢工作參照國家人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。
?。ㄆ撸┕?/p>
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局、馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)和招聘單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（八）聘用入編
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)衛(wèi)健部門審核后報(bào)送人社部門辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
聘用人員工資福利待遇按照事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。對(duì)符合條件的人員，可享受馬鞍山市現(xiàn)行人才政策。
五、紀(jì)律要求
招聘工作接受馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0555-2366548（馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事科）
監(jiān)督電話：0555-2366507（馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組）
以上電話在辦公時(shí)間使用。
???????????????????????????????????馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)
馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局
??2024年10月15日
原始標(biāo)題：馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年第二批次秋季校園招聘公告
信息來源：https://rsj.mas.gov.cn/xxfb/tzgg/2005509931.html
