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確定雄安新區(qū)殯葬服務(wù)中心(以下簡稱“新區(qū)殯葬服務(wù)中心”)為河北雄安新區(qū)黨工委、管委會直屬新型事業(yè)單位，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行新區(qū)殯葬工作各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，承擔(dān)新區(qū)殯儀館和公益性公墓的管理服務(wù)等工作。為滿足新區(qū)殯葬服務(wù)中心用人需求，促進(jìn)新區(qū)殯葬事業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會公開招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用“按需設(shè)崗、競爭上崗、以崗定薪”的崗位聘用方式，實(shí)行“績效考評、能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)優(yōu)化”的開放靈活用人機(jī)制，建設(shè)高水平的專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)。
二、招聘崗位
新區(qū)殯葬服務(wù)中心本次計(jì)劃面向社會公開招聘9名工作人員，包括綜合管理崗，財(cái)務(wù)會計(jì)崗，安全、消防崗，信息化建設(shè)管理崗，專業(yè)技術(shù)崗。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的理論、路線方針政策和黨中央關(guān)于雄安新區(qū)的決策部署，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具有履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷、工作能力以及必要的任職資格等;
4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，有良好的履職記錄，不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期間，無刑事犯罪記錄，無法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形;
5.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.崗位所需要的其他條件(詳見附件《雄安新區(qū)殯葬服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》)。
四、管理模式和有關(guān)待遇
1.管理模式
擬聘人選入職時(shí)采用勞務(wù)派遣形式，設(shè)置6個(gè)月的考核期，考核期滿表現(xiàn)優(yōu)異的繼續(xù)聘用，考核結(jié)果優(yōu)秀的按照相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2.薪酬待遇
建立新型薪酬體系，為員工提供具有競爭力的薪資、五險(xiǎn)一金、各類補(bǔ)貼、專項(xiàng)補(bǔ)助等，具體可面議。對于來自機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員，根據(jù)其原職級予以特殊考慮。
五、報(bào)名方式
本次公開招聘僅接受線上報(bào)名，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員可通過電腦端登錄網(wǎng)址https://xiongan.iguopin.com/index.php?m=&c=jobs&a=com_jobs_list&id=17210，查找意向職位并填寫個(gè)人簡歷進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2021年7月15日9:00-7月21日17:30。
報(bào)名期間，會同步網(wǎng)上進(jìn)行簡歷篩選。
六、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考者在填寫報(bào)名表格的個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷(從大學(xué)填起，包括起止年月、院?；騿挝弧I(yè)或職務(wù)等)。
2.學(xué)歷為境外學(xué)歷的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(二)筆試
結(jié)合崗位要求，設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間和地址將通過短信或郵件方式另行通知。
(三)資格審查
根據(jù)報(bào)考條件，對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿招考工作的全過程，在招考各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。審查不通過的，按筆試成績排名依次遞補(bǔ)。
(四)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。報(bào)考者憑本人面試通知及身份證(二者缺一不可)參加面試。
2.根據(jù)報(bào)名人員綜合素質(zhì)情況，通過簡歷篩選和筆試考察，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例組織面試。
3.根據(jù)應(yīng)聘人員面試綜合表現(xiàn)，按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
(五)體檢
1.面試通過人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
(六)背景調(diào)查
背景調(diào)查主要包括個(gè)人基礎(chǔ)信息(身份信息、違法記錄)、教育經(jīng)歷(最高全日制學(xué)歷)、最近一段工作履歷和工作表現(xiàn)核實(shí)。考察不合格造成空額的依次遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)綜合考察合格的確定為擬聘人選，將在國聘雄才網(wǎng)首頁進(jìn)行為期5天的公示。
咨詢電話：0312-5629984(咨詢時(shí)間為工作日9:00-11:30，14:30-17:30)
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