沈陽煤業(yè)(集團)有限責任公司(簡稱“沈煤集團”)，前身為1983年沈陽礦務局、本溪礦務局、遼寧煤礦建設局“三局合并”組成的沈陽礦務局，2000年改制為沈陽煤業(yè)(集團)有限責任公司。近年來，通過重組改制、投資新建、內部整合等多種途徑，逐步形成了以煤炭、煤化工為核心主業(yè)，機械制造、林業(yè)經濟、教育培訓、檢驗檢測、后勤服務等為培育主業(yè)的多元化產業(yè)格局。企業(yè)注冊資本19.4億元，總部位于沈陽市沈北新區(qū)虎石臺建設北一路38號，主營業(yè)務包括煤炭、焦炭、機械制造、林業(yè)等，所屬全資子企業(yè)23家，控股企業(yè)7家，參股企業(yè)15家?，F有煤礦2座，地質儲量1.35億噸，可采儲量0.76億噸，核定生產能力240萬噸/年。煤化工企業(yè)1戶，設計年產焦炭110萬噸、煤氣5.5億立方米。
為滿足企業(yè)經營發(fā)展需要，現面向社會公開招聘井下技能操作崗位人員若干名。
一、招聘數量、崗位要求及工作地點
招聘數量、崗位要求及工作地點詳見附件1，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
二、報名條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨;年滿十八周歲;具有良好品行;具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(二)任職條件
1.應聘者應具有崗位要求的學歷、學位及專業(yè)等條件。
2.身體健康、無職業(yè)病史，能適應崗位作業(yè)要求。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協調能力。
4.應聘人員無違法違紀行為和不良記錄。
5.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
6.熟悉掌握各工種的操作規(guī)程及安全知識;特種作業(yè)需持有特種作業(yè)操作證。
(三)不得參加招聘情況
有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：
1.受司法機關或紀檢、監(jiān)察機關審查，尚未做出結論的;
2.受黨紀、行政處分，尚處影響期內的;
3.有違法犯罪記錄的;
4.有其他情形影響錄用的。
三、應聘程序
(一)報名
報名截止日期為：2024年10月31日。
1.本次招聘采用網上及現場報名相結合的方式;
2.每位應聘人員只能應聘一個崗位，報名時應提交以下材料，材料包括但不限于應聘報名表、個人簡歷、學信網學歷學位證明、職業(yè)資格證書掃描件等。
以上資料需整理為壓縮文件(文件命名:應聘單位-崗位名稱-姓名)，分別發(fā)送至郵箱：382696755@qq.com(沈煤集團人力資源部)、174422123@qq.com(雞東煤礦)、27731861@qq.com(堿場煤礦)。
現場報名地址請與招聘單位具體負責人取得聯系，聯系方式見本公告末尾。
(二)資格審查與考試
資格審查：根據崗位要求及應聘者提交的應聘材料進行資格審查。公司將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。
考試：所有報名合格人員由公司組織考試。一是需要進行井下相關工種應知應會知識和煤礦安全生產知識考試;二是實操測試，采用負重60公斤1分鐘內往返50米。兩項合計成績從高到低的順序進行錄用，考試不及格者原則上不予錄用。
(三)考察
公司將采用適當形式對本次擬招錄人員進行考察。
(四)體檢
體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢不合格的，按照綜合成績由高到低依次進行遞補入圍體檢。
(五)公示
擬錄用人選確定后，在省國資委網站及鐵法能源公司網站(www.tfcoal.com)、沈煤動態(tài)微信公眾號、遼寧陽光國企平臺、進行公示，公示期為5個工作日。
(六)錄用
公示結束無異議后，公司按照《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現不符合錄用條件的依法解除勞動合同。
四、其他注意事項
(一)應聘者應對所提供信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符的，公司有權取消其應聘資格。
(二)應聘人員應保持所留聯系方式暢通有效，如因應聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應聘人員本人負責。
(三)我公司對應聘信息將嚴格保密，不做他用。
(四)招聘公告的解釋權歸我公司所有。
(五)招聘單位聯系方式：
024-62540302(沈煤集團人力資源與勞動保障部)
13946871617(雞東煤礦于女士)
13634677188(堿場煤礦姬女士)
附件：1.沈陽煤業(yè)(集團)有限責任公司招聘計劃信息表
2.應聘報名表
沈陽煤業(yè)(集團)有限責任公司
原文標題：能源集團所屬沈煤集團招聘公告
文章來源：https://gzw.ln.gov.cn/gzw/wzsy/tzgg/2024101214012524681/index.shtml
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1012/513039.html
