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確定一、公司簡介
寧波朗東資產(chǎn)管理有限公司成立于2009年10月10日，注冊資金5000萬元，是寧波東部新城開發(fā)投資集團有限公司旗下的全資子公司。公司作為東投旗下集商管與物業(yè)為一體的市場化運營平臺，實行輕資產(chǎn)運營。主要從事高端樓宇(產(chǎn)業(yè)園)和高端住宅的資產(chǎn)管理及物業(yè)服務。
目前管理的項目主要有寧波國際金融服務中心、寧波金融硅谷產(chǎn)業(yè)園、潤東大廈、市民廣場、中央廣場、寧波東部新城開發(fā)建設指揮部等高端商業(yè)、物業(yè)項目。此外還涉及人才公寓管理、東錢湖陶公島(建設村)、舟山茶山浦水街古鎮(zhèn)商業(yè)運營等項目。
二、因企業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，現(xiàn)公開招聘專業(yè)人才，具體崗位及招聘需求介紹如下：
| 崗位名稱 | 人數(shù) | 學歷 | 其他要求 |
| 招商部 經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 1、35周歲以下，8年及以上招商、營銷工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)、商業(yè)體運營管理基礎邏輯，具備初級及以上職稱； 2、具有豐富物業(yè)、商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉招商工作程序及特點； 3、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力； 4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，責任心強，善于帶領團隊工作，具有良好的執(zhí)行能力、管理能力； 5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
| 招商部 主管 | 1 | 本科及以上 | 1、35周歲以下，8年及以上招商、營銷工作經(jīng)驗，具備初級及以上職稱； 2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力，具備項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧； 4、具有良好的市場洞察力、市場分析能力和團隊精神，有較強的組織管理能力，責任心強，客戶關系良好； 5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
| 營運部 主管 | 1 | 本科及以上 | 1、35周歲以下，8年及以上工作經(jīng)驗，具備初級及以上職稱； 2、具有良好的文字撰寫能力，從事過金融類產(chǎn)業(yè)園的產(chǎn)業(yè)運營、項目策劃、投融資工作、酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具備良好的邏輯思維及溝通能力，具有良好的市場洞察力和團隊精神，責任心強，客戶關系良好； 4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
| 項目部 物業(yè)經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 1、35周歲以下，5年及以上相關工作經(jīng)驗，持有相關職稱或資格證書的優(yōu)先考慮； 2、具有良好的文字撰寫能力，有商寫類大型項目同崗位從業(yè)資歷、大型知名物業(yè)管理服務企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)，熟悉各類物業(yè)項目管理操作流程，掌握財務管理基本知識； 4、具有清晰的管理思路和先進的管理理念，具有項目整體運營管理、成本控制能力，以及較強的溝通、協(xié)調(diào)和獨立處理問題能力； 5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
| 項目部 招商主管 | 1 | 本科及以上 | 1、35周歲以下，5年及以上相關工作經(jīng)驗，持有相關職稱或資格證書的優(yōu)先考慮； 2、具有良好的文字撰寫能力，熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力，具備項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧； 4、具有良好的市場洞察力、市場分析能力和團隊精神，有較強的組織管理能力，責任心強，客戶關系良好； 5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
三、招聘程序
(一)報名方式與時間
1、報名時間：2024年10月19日至2024年10月31日。
2、報名方式：將個人簡歷、符合任職要求的相關證書等材料打包發(fā)送至郵箱：nbldwy@126.com，請在郵件主題欄注明姓名+應聘崗位。
(二)資格審查
1、結合崗位要求對應聘人員進行資格審查，以電話或郵件形式，通知符合條件的應聘人員參加筆試，未進入筆試的不再另行通知。
2、證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。
(三)筆試
筆試主要考察應聘人員從事工作必須具備的基本的能力素質(zhì)和專業(yè)知識水平。筆試當天需提供身份證、資格證書等原件進行審查。
(四)面試
面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、團隊協(xié)作能力等。面試結束后，根據(jù)筆試、面試成績的綜合分從高到低確定體檢對象。
(五)體檢
公司統(tǒng)一組織體檢、考察，時間地點另行通知。體檢合格者進入考察，考察采取實地考察或背景調(diào)查等方式進行。體檢或考察不合格者淘汰。報考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。
(六)公示、聘用
考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議，按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。擬聘人員結果將在網(wǎng)站進行公示，并通過電話或郵件形式告知。
四、注意事項
1、所投遞的簡歷必須真實有效，需全面、如實地表述個人教育經(jīng)歷、所學專業(yè)、以往工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷及個人能力，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假信息、資料不齊全及其他違法違紀情況的，即取消資格。
2、請在簡歷中務必注明您的姓名及聯(lián)系方式，包括電子郵箱地址、電話聯(lián)系方式等。
咨詢電話：0574-83860903
聯(lián)系人：李老師
原文標題：寧波朗東資產(chǎn)管理有限公司招聘公告
文章來源：http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2024/10/12/art_1229116730_4449830.html
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