為滿足工作急需，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘4人，其中，安全生產監(jiān)督管理崗位2人，建筑工程監(jiān)督管理崗位2人。
二、報名條件
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年10月10日至2006年10月10日期間出生），獲得中級及以上專業(yè)技術職務人員年齡可放寬至40周歲以下（1983年10月10日以后出生，詳見附件1）。年齡計算截止時間均為2024年10月10日（出生日期以本人身份證為準）。
6.具有國家承認的學歷。碩士研究生的本科階段須具有學歷學位，博士研究生的本科階段、碩士研究生階段均須具有學歷學位。在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證。
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符合招聘崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件，詳見《2024年吉林高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
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1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；
2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意（附件3）。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
4.被列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.現役軍人。
6.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員。
提醒考生注意：考生無論省內外，未滿最低服務年限的均不得報考。此項審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、審檔調檔、工資核定、聘用）發(fā)現其已簽訂的服務協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務年限，均取消聘用資格。
最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2024年10月10日服務期滿整年。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避情形
公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報名及資格審查
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本次公開招聘采取網絡郵箱報名的方式進行，由高新區(qū)人力資源和社會保障局受理，不設現場報名，不收取報名費。報名郵箱、聯系電話詳見《2024年吉林高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
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2024年10月14日8:30—2024年10月18日16:00
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1.每名考生只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)、學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格等條件要與本公告中招聘崗位所需資格條件一致。考生只能用第二代居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。錯報姓名、身份證號、報考崗位等信息而影響資格審查和考試的，責任自負。
2.考生下載并填寫《2024年吉林高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2），并與二代身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關資格證、彩色免冠證件照（近6個月）等佐證材料在規(guī)定時間內發(fā)送至招聘電子郵箱。發(fā)送電子郵件時，需將報名表（附件2）及相關證件證明材料存入一個文件夾，壓縮發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式）。
考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。不允許以學位證所列專業(yè)報考。報考所用專業(yè)對應的學歷學位應不低于該崗位設置的學歷學位條件。
3.本次報名屬誠信報名，考生應對提交的信息和材料的準確性、真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經查實后，取消考試或聘用資格。
4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
?。ㄋ模┵Y格審核
1.高新區(qū)人力資源和社會保障局依據招聘崗位條件進行資格審核。其中，專業(yè)條件主要依據教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)或研究生層次畢業(yè)證所列專業(yè)為一級學科并能提供證明與其下設二級學科為相一致的專業(yè)。
2.崗位資格審查通過的考生，由高新區(qū)人力資源和社會保障局于報名結束后3個工作日內電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后3個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與受理單位聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
四、招聘考試
本次招聘各崗位均不設開考比例，不收取考試費用?？荚嚥扇」P試加面試或直接面試方式進行，具體根據招聘崗位計劃數與資格審核通過人數情況確定，由高新區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
筆試要求。如進行筆試，則筆試時間、地點及要求詳見《準考證》?！稖士甲C》將在報名與資格審查結束后統(tǒng)一組織發(fā)放。考生參加筆試時須攜帶本人《準考證》、有效期內第二代居民身份證或臨時居民身份證進入考場，缺一不能參加考試。筆試成績不設及格分數線，分值為100分。
筆試成績根據《吉林省人民政府關于進一步加強和改進征兵工作的意見》《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等相關文件精神,實行如下加分政策：在筆試初始成績的基礎上，一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，榮立二等功的加9分，榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。加分后筆試成績超過100分的按100分計算。符合加分政策的考生，請于報名時將入伍通知書、士兵登記表、退出現役證書、軍士退出現役登記表或義務兵退出現役登記表、軍隊功勛榮譽表彰登記（報告）表、《自主就業(yè)退役大學生士兵報名審核表》（附件4）原件與其他報名所需材料一并發(fā)送至招聘崗位相對應的電子郵箱，報名時未提供的視為考生自動放棄此加分政策。高新區(qū)人力資源和社會保障局將會同有關部門對享受加分政策考生進行聯合審驗，并通過官方網站進行公示。
筆試結束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選（實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定；筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。
面試要求。面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分，未達到及格線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點和方式將在《面試通知書》中注明，《面試通知書》的發(fā)放另行通知。
考試總成績?？偝煽儗嵭邪俜种?，滿分為100分，及格線為60分，未達到及格線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。如不進行筆試，則考試總成績以面試成績?yōu)闇?；如進行筆試，則筆試成績（含政策性加分）×50%+面試成績×50%=考試總成績。
如考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。
五、體檢與考察
?。ㄒ唬┛荚嚱Y束后，在成績達到合格線以上的考生中，按招聘崗位人數1:1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由高新區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行，具體時間、方式另行通知。
?。ǘw檢合格者由高新區(qū)人力資源和社會保障局對其政治思想道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考察。
?。ㄈw檢、考察不合格或在體檢、考察過程中弄虛作假導致體檢、考察結果不實的，取消考生聘用資格，從報考同一崗位且面試成績及考試總成績均達到及格線以上人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
經應試、體檢及考察合格人員確定為擬聘用人選，在高新區(qū)管委會官方網站進行公示，公示期為5個工作日。
七、聘用
?。ㄒ唬υ诠酒陂g反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達到及格線以上的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
?。ǘ┰诠酒陂g自動放棄的，取消擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達到及格線以上的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
?。ㄈ┍黄赣萌藛T按相關政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、注意事項
?。ㄒ唬┛忌毷褂枚矸葑C報名、考試，報名與考試使用的身份證必須一致。
?。ǘ┛忌氄\信應考。凡在報名時對提交的信息和材料弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，以及考試、體檢、考察過程中存在作弊、弄虛作假等行為的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
?。ㄋ模┱衅腹ぷ髯罱K解釋權歸吉林高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)所有。
附件：
1.2024年吉林高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表
2.2024年吉林高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表
吉林高新區(qū)人力資源和社會保障局
2024年10月10日
原始標題：2024年吉林高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告
信息來源：http://www.jlhitech.gov.cn/tzgg/202410/t20241010_1229948.html
