為解決用人需求，桑植縣城市供水有限公司擬面向社會公開招聘工作人員12名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員12人。本公告要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。具體職位信息詳見《桑植縣城市供水有限公司公開招聘人員計劃與職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報考條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.符合招聘崗位的年齡條件要求;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、報名及資格審查
(一)報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2024年10月16日至10月18日，每日9:00-17:00。必須在規(guī)定的時間內報名，逾期不予辦理。
3.報名地點：桑植縣城市供水有限公司5樓小會議室。
4.報名流程：報考人員登錄“桑植縣人民政府門戶網站”(www.sangzhi.gov.cn)自行下載附件2《桑植縣城市供水有限公司公開招聘人員報名表》→在報名表上如實填寫個人信息(用黑色中性筆手寫或打印，本人近期1寸免冠正面彩色照片2張)→持報名表和有效身份證及崗位要求相關資料到報名工作人員處進行報考資料初審→報考資格初審合格的，由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取一張報名表及需提交的其他材料→報名成功。
5.報考人員應認真閱讀《招聘公告》及《崗位計劃表》所列的報考資格要求，誠信報考符合條件的崗位。每位考生限報一個崗位。若出現(xiàn)無人報考的崗位，取消該崗位招聘計劃，取消的崗位招聘計劃則相應調整到報名人數(shù)最多的崗位。
(二)現(xiàn)場資格審查
1.報名須當場提供本人身份證等相關證件原件。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或招聘資格。
2.現(xiàn)場資格審查與報名同時進行，資格審查人員及時對報考人員進行資格審查并告知報考人員審查結果。尚未通過報考的人員可以在報名時間內提供相關材料修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位;資格審查通過后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。
3.報名及現(xiàn)場資格審查需提供或填寫以下材料：
(1)《桑植縣城市供水有限公司公開招聘人員報名表》1份;
(2)本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，照片粘貼在《登記表》指定位置;
(3)本人有效居民身份證原件及復印件;
(4)畢業(yè)證、學位證或《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件;
(5)報考崗位所需的資格證書及其他證明材料。
五、開考比例及領取準考證時間
(一)筆試開考比例
崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃不得低于3:1，達不到規(guī)定開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到規(guī)定開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內申請改報符合條件的其他崗位，對無人報考崗位按規(guī)定予以取消。特殊崗位經請示上級主管部門通過后，可根據報名情況降低開考比例，對于降低比例開考及實際參加筆試人數(shù)未形成競爭的職位，筆試成績不得低于60分，否則不能進入面試。
(二)準考證領取時間
時間：2024年10月24日
資格審查通過報名成功的考生需于2024年10月24日(上午9:00至12:00，下午2:30至5:30)到桑植縣城市供水有限公司5樓小會議室領取準考證，考生憑本人身份證、準考證兩證原件按時按要求參加考試。
六、筆試
1.筆試內容與分值：各招聘崗位筆試內容詳見(附件1)，分值為100分。
2.筆試時間及地點另行通知，考生按照準考證上的時間、地點和要求參加筆試。
七、面試
1.根據筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實際參加考試人數(shù)與招聘計劃3：1的比例確定面試或實操人選(特殊崗位經請示上級部門通過后可放寬面試比例)。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。
2.面試環(huán)節(jié)采取結構化面試或實際操作能力測試的方式，通過現(xiàn)場面試(結構化面試)或實際操作能力測試形式開展。面試對報考人員各方面的綜合素質進行考核，主要對應聘人員的專業(yè)實操能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識等方面進行綜合考量，按報考崗位要求進行結構化面試或實際操作能力測試。
3.面試方式與分值。面試采取結構化面試或實際操作能力測試方式進行，各招聘崗位具體面試方式詳見(附件1)，面試分值為100分。面試合格分數(shù)線70分，報考人員面試成績不低于70分方可進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試時間、地點另行通知。
八、總成績合成
1.考試綜合成績合成=筆試成績50%+面試成績50%。筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績排名:綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
九、體檢和考察
(一)體檢
1.體檢人選。面試結束后，按照招聘崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。
2.體檢標準按照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，費用由應聘者負責。體檢過程中，需增加毒品測試(毛發(fā)檢測)。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
(二)考察
體檢合格人員進行考察，主要了解應聘人員思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面情況，同時，還將對其學歷水平、工作經歷、有無犯罪記錄、與原單位有無經濟糾紛等情況進行背景調查，由應聘人員自行提供以上相關證明材料，不符合招聘條件者不予聘用。
體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，由公司研究決定，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。
十、公示與聘用
1.公示。對通過體檢、考察的擬聘用人員在桑植縣人民政府門戶網站(www.sangzhi.gov.cn)等網站向社會進行公示，同時公布舉報或投訴電話接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示后不再進行遞補。
2.簽訂勞動合同。公示期反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予錄用。公示無異議的擬聘用人員或反映問題經調查核實確實不影響招聘的，由用人單位按程序辦理相關入職手續(xù)，簽訂勞動合同，按規(guī)定約定試用期。
3.聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格并取消聘用資格。
十一、特別提示
1.報考人員參加面試、實操和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加面試和體檢。
2.本次招聘公告、面試、實操和其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在桑植縣人民政府門戶網站公布，請廣大報名人員密切關注。報考人員務必及時關注官方網站的公示與通知，及時了解有關情況，因考生個人原因錯過時間的，責任自負。
3.報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
4.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、辦理相關手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
5.資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
6.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十二、報考服務咨詢及監(jiān)督舉報電話
(一)政策咨詢電話
桑植縣城市供水有限公司人力資源部：13974407568
(二)監(jiān)督舉報電話
縣紀委監(jiān)委駐住建局紀檢組：0744-6246309
十三、其它事項
1.有關待遇按公司制定的薪酬管理規(guī)定執(zhí)行;
2.本次公開招聘政策由桑植縣城市供水有限公司負責解釋。
附件:
桑植縣城市供水有限公司
2024年10月10日
原文標題：桑植縣城市供水有限公司招聘公告
文章來源：http://www.sangzhi.gov.cn//c2382/20241010/i936559.html
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