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確定為貫徹黨的二十大精神,促進(jìn)高校畢業(yè)生留堰來堰就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,為十堰加快建設(shè)綠色低碳發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)文件精神,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,十堰市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員74名(其中面向駐十堰市部隊(duì)隨軍家屬招聘工作人員11名)。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才(詳見附件1《2024年十堰市直事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其它要求,聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
5.具備崗位所必需的其它條件。
(三)下列情形的人員不得報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人,行政事業(yè)單位新進(jìn)在編人員工作未滿2年的(自正式錄聘用之日起,截止時(shí)間為2024年10月31日),行政事業(yè)單位在編人員未完成最低服務(wù)年限約定的(以各級(jí)各類招錄、招聘公告中的最低服務(wù)年限要求為準(zhǔn),截止時(shí)間為2024年10月31日),湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師尚在首個(gè)聘期內(nèi)的(自聘期開始之日起計(jì)算,截止時(shí)間為2024年10月31日),原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的,被列入《黑名單及國家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的,在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(含碩士研究生和博士研究生);
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件、筆試類別及面試方式等,詳見《崗位表》(對(duì)《崗位表》中有關(guān)內(nèi)容的咨詢,請(qǐng)直接同招聘單位聯(lián)系)、附件2《2024年十堰市直事業(yè)單位第二批公開招聘專業(yè)參考目錄》。
(一)關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求
1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為相應(yīng)年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下,則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年1月1日及以后出生,其他依此類推);
2.要求相關(guān)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2024年10月31日;
3.畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2024年10月31日,國外、境外留學(xué)人員須于2024年10月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;
4.報(bào)名所需各類資格證件等應(yīng)于2024年10月31日前取得,對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。
(二)關(guān)于學(xué)歷要求
《崗位表》中招聘條件的學(xué)歷標(biāo)明“本科及以上學(xué)歷、具有相應(yīng)學(xué)位”,指具有本科學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;“本科及以上學(xué)歷”,指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;前述本科均含專升本;“?？萍耙陨蠈W(xué)歷”,指具有專科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;以此類推。原則上,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的,招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于招聘條件的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。
三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,通過十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shiyan.gov.cn/)進(jìn)行。
(二)時(shí)間安排
1.報(bào)名:2024年10月14日9:00至10月18日17:00,報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,所報(bào)崗位未通過資格審查的,可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位,所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的,不能改報(bào)其他崗位。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)推薦使用火狐、谷歌、360極速模式瀏覽器登錄。十堰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)每日發(fā)布一次各崗位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)信息,供應(yīng)聘人員參考。10月18日17:00,報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.資格審查:2024年10月14日9:00至10月18日20:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn):2024年10月14日9:00至10月19日24:00,資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
4.打印準(zhǔn)考證:2024年10月30日9:00至11月2日8:00,已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站并打印準(zhǔn)考證。
5.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0719-8650723。
(三)其他注意事項(xiàng)
詳見附件4《2024年十堰市直事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報(bào)考指南》。
四、考試
(一)筆試
1.根據(jù)不同招聘崗位的特點(diǎn),原則上按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)類(B類)、自然科學(xué)類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考(考試內(nèi)容參見湖北省人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》),具體以崗位表所列為準(zhǔn)?？忌殔⒓酉鄳?yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試,兩科成績(jī)卷面分值均為150分,各占筆試成績(jī)的50%。筆試成績(jī)實(shí)行百分制,筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3,考生只考單科或單科成績(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試資格復(fù)審。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn):2024年11月2日(星期六)上午,8:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、10:00-12:00綜合應(yīng)用能力,地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.預(yù)計(jì)筆試成績(jī)將于筆試后一周左右通過十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布,考生屆時(shí)可自行查詢。
4.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的,一般按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)量。對(duì)急需緊缺、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才等確需保留崗位的,由招聘單位申請(qǐng)保留,開考比例可放寬至1:2,對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1:2的招聘崗位原則上予以取消,對(duì)被取消崗位的已報(bào)名考生全額退費(fèi)。如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位,由招聘單位主管部門申請(qǐng)保留,且須劃定折算后不低于同一筆試類別所有進(jìn)入面試資格復(fù)審考生筆試成績(jī)平均分的最低合格分?jǐn)?shù)線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(二)面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、業(yè)務(wù)技能等方面的綜合素質(zhì),以及運(yùn)用知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式詳見《崗位表》,面試成績(jī)實(shí)行百分制。
1.確定面試入圍比例。筆試結(jié)束后,按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的急需緊缺、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才等,由招聘單位申請(qǐng)保留,面試人數(shù)之比可放寬至1:2。對(duì)只有一人參加面試的,考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分,方可列為體檢、考察對(duì)象;未達(dá)到平均分的,取消該崗位。無法與其他考生合并計(jì)算平均分的,劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到的取消該崗位。
2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審,面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。預(yù)計(jì)筆試成績(jī)公布后一周左右,面試資格復(fù)審公告在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
3.發(fā)布面試公告。面試公告至少于面試開考前5天在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布,面試公告發(fā)布后,入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。
(三)政策性規(guī)定加分
1.為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍,落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策,截止2024年10月31日,對(duì)服務(wù)期滿2年且兩個(gè)年度考核等次均為合格(稱職)及以上的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、十堰城區(qū)(茅箭區(qū)、張灣區(qū)、十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))網(wǎng)格員(含原網(wǎng)格員身份的社區(qū)工作者)實(shí)行筆試成績(jī)?cè)黾?分的政策優(yōu)惠。在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生,截止2024年10月31日已取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷且在軍隊(duì)服役5年及以上的退役士兵),享受同等加分優(yōu)惠政策。按照統(tǒng)一受理、集中審核原則,請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員于2024年10月22日9:00至17:00期間,將本人第二代身份證、年度考核表(2024年在崗但還未考核的,依據(jù)服務(wù)地“三支一扶”辦、團(tuán)委、民政局開具的材料)、其他相關(guān)佐證資料和附件5《加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》清晰掃描件有序排放并以“加分類別+姓名”為題發(fā)送至郵箱420288606@qq.com。考生提前提交無效,逾期、漏提交、錯(cuò)提交均視作放棄或不合格。
2.上述人員中已經(jīng)錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的,如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試,不再享受加分優(yōu)惠政策。
3.同時(shí)符合上述加分條件的,不累計(jì)加分。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)=[(筆試成績(jī)+政策性規(guī)定加分)×相應(yīng)比例]+(面試成績(jī)×相應(yīng)比例)
五、體檢、考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生綜合成績(jī),從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選,適時(shí)在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布體檢和考察公告。
(一)體檢
1.體檢工作由十堰市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門和招聘單位組織實(shí)施,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定。
2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見,可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
(二)考察
1.考察工作由十堰市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門和招聘單位組織實(shí)施,考察工作根據(jù)需要采取檔案考察、實(shí)地考察、信函考察或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況,考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。
2.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見,可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
六、公示、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后,確定擬聘用人選,通過十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后,如無問題,由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù),簽訂聘用制合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。符合人才認(rèn)定的人員享受相關(guān)政策。試用期考核不合格人員,取消聘用資格。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知15日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員體檢和考察。
七、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織方工作安排,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
面向駐十堰市部隊(duì)隨軍家屬專項(xiàng)招聘的崗位(崗位代碼47-57),由駐堰部隊(duì)隨軍家屬所在部隊(duì)政治工作部門具體負(fù)責(zé)考生報(bào)名及資格審查事宜,十堰軍分區(qū)政治工作處負(fù)責(zé)匯總審核。報(bào)名所需材料為報(bào)名表、二代身份證、畢業(yè)證、結(jié)婚證、配偶軍人證件的原件和復(fù)印件,請(qǐng)符合相關(guān)條件的考生于2024年10月18日前完成報(bào)名且不收取任何費(fèi)用。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均為70分,筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證,面試安排詳見面試公告,綜合成績(jī)計(jì)算按隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由十堰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,《崗位表》中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:十堰市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0719-8654933
舉報(bào)電話:十堰市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0719-8650721
十堰市人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月8日
附件:1.2024年十堰市直事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位和條件一覽表.xls
附件:2.2024年十堰市直事業(yè)單位第二批公開招聘專業(yè)參考目錄.docx
附件:3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
附件:4.2024年十堰市直事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc
原始標(biāo)題:2024年十堰市直事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員公告
信息來源:http://rsj.shiyan.gov.cn/srlzyhshbzj/zc/qtzdgkwj/gzdt/202410/t20241009_4608000.shtml
