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確定為強化宜昌高新區(qū)基層殘疾人服務(wù)力量建設(shè)，結(jié)合宜昌高新區(qū)殘疾人工作需要，擬面向社會公開選聘一批殘協(xié)專職委員，本次招聘委托湖北萬方國際經(jīng)貿(mào)合作有限公司進行，采取公開、公平、競爭、擇優(yōu)的方式組織招錄，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃選聘14人，具體崗位、職數(shù)詳見《宜昌高新區(qū)2024年殘協(xié)專職委員選聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、崗位職責
殘協(xié)專職委員在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下開展殘疾人工作，主要承擔上級殘聯(lián)安排的相關(guān)工作，兼職做好園區(qū)辦、鎮(zhèn)政府（街道辦）安排的工作任務(wù)，同時接受區(qū)公共服務(wù)局的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，實行行政坐班制。主要職責為宣傳、貫徹黨的路線方針政策和國家有關(guān)殘疾人事業(yè)法律法規(guī)政策，恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”的職業(yè)道德，密切聯(lián)系殘疾人，詳細掌握殘疾人基本情況，代表殘疾人利益，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權(quán)益。通過直接、協(xié)調(diào)或轉(zhuǎn)介等方式做好各項殘疾人工作，為殘疾人提供及時有效的個性化服務(wù)。倡導(dǎo)“自尊、自信、自立、自強”精神，團結(jié)、引領(lǐng)殘疾人參與經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。
三、招聘條件
（一）遵守國家法律法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻精神，作風正派，在殘疾人中有較高威信，具有一定的語言表達、計算機操作、社會活動能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立履行崗位職責，服從工作安排，能吃苦耐勞，具備從事殘疾人工作的身體條件。
（二）具有宜昌高新區(qū)戶籍，殘疾人需初中及以上學(xué)歷，年齡18周歲至45周歲（具備大專及以上學(xué)歷的殘疾人可放寬到法定就業(yè)年齡段)；精神或智力殘疾人直系親屬需大專以上學(xué)歷，年齡18周歲至35周歲（具備本科以上學(xué)歷可放寬至45周歲）。
?。ㄈ┱衅笇ο螅?.持有第二代有效期內(nèi)《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人；2.智力或精神殘疾人直系親屬（父母、配偶或子女），精神和智力殘疾人的直系親屬擔任專職委員不得超過宜昌高新區(qū)殘協(xié)專職委員總數(shù)的20%。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：
1.曾受過刑事處罰（或觸犯刑律免于刑事處罰）、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
2.被國家機關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或者解聘的；曾被開除公職、黨（團）籍和學(xué)籍的；近三年內(nèi)受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
3.在國家法定考試中有嚴重舞弊行為記錄和有較為嚴重的個人不良信用記錄的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
4.因身體條件不能勝任正常工作的或已辦理退休手續(xù)的。
四、選聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布選聘公告。
?。ǘ﹫竺绞?。本次公開選聘采用現(xiàn)場報名方式。
?。ㄈ﹫竺百Y格審查
1.報名時間：2024年10月9日至10月12日，上午8:30至12:00、下午14:30至17:00，10月12日下午17:00報名截止。
2.報名地點：宜昌市發(fā)展大道55號宜昌高新區(qū)管委會309辦公室。
聯(lián)系人：楊女士電話：0717-6622032、15071789196
3.報名須知：
攜帶以下資料：
?、佟兑瞬咝聟^(qū)殘協(xié)專職委員選聘報名登記表》（附件2），登記表中填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
?、诒救司用裆矸葑C、戶口本、學(xué)歷證書、二代殘疾人證原件及復(fù)印件各一份；智力、精神殘疾人直系親屬報考殘協(xié)專職委員崗位需另行提供直系親屬關(guān)系證明原件（提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格）。
③本人近期正面免冠彩色1寸照片2張。
4.資格審查：報名的同時進行初審。初審?fù)ㄟ^后發(fā)放準考證。
?。ㄋ模┕P試
1.筆試內(nèi)容：為殘疾人工作基本知識、日常公文寫作知識、重要時事政治、電腦系統(tǒng)操作常識等方面。
2.筆試方式：采取閉卷方式進行，筆試滿分為100分，筆試成績保留小數(shù)點后1位。持證殘疾人考試成績與精神、智力殘疾人直系親屬考生成績分開排名，考生須持二代居民有效身份證原件及筆試準考證在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參加考試的考生，均視為自動放棄考試資格。
3.筆試時間及地點：另行通知
（五）面試
1.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按1:2確定參加面試人員，面試人員名單將在湖北萬方國際經(jīng)貿(mào)合作有限公司官網(wǎng)、高新區(qū)管委會官網(wǎng)進行公布，若本次招聘計劃數(shù)與參加筆試人員的比例不足1:2，則所有參加筆試人員均進入面試程序。
2.面試方式。面試采取面談方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，持證殘疾人面試成績與精神、智力殘疾人直系親屬考生面試成績分開排名。
3.面試要求?？忌毘侄用裼行矸葑C原件、筆試準考證在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺少證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
4.面試時間及地點：另行通知
?。┚C合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，持證殘疾人綜合成績與精神、智力殘疾人直系親屬考生綜合成績分開排名。若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定?？忌C合成績及體檢人員名單將在湖北萬方國際經(jīng)貿(mào)合作有限公司官網(wǎng)、高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。
?。ㄆ撸w檢。按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，體檢集中在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并增加毒品檢測項目。體檢費用由考生自行承擔。若考生體檢不合格，按綜合成績從高到低依次遞補，體檢時間地點另行通知。
?。ò耍┛疾臁ｓw檢合格人員定為擬招聘考察對象，考察主要內(nèi)容包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、身體條件等方面情況。由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一組織實施，如出現(xiàn)缺位的，按總成績排名依次遞補體檢人選。
（八）公示。經(jīng)考試、體檢合格的擬聘用人選名單，在湖北萬方國際經(jīng)貿(mào)合作有限公司官網(wǎng)、高新區(qū)管委會官網(wǎng)同步公示，公示期為7天，公示中發(fā)現(xiàn)問題不可錄用的，可依次遞補。
?。ň牛┐_定崗位。公示期滿且無異議的，實行全區(qū)統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調(diào)配。崗位主要以考生自愿和屬地原則安排到各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。如考生放棄選擇崗位，將視為放棄錄用資格，按總成績排名依次遞補，崗位確定后由湖北萬方國際經(jīng)貿(mào)合作有限公司辦理聘用手續(xù)。
?。ㄊ﹦趧雍贤跋嚓P(guān)待遇。
1、簽訂合同。錄取個人與湖北萬方國際經(jīng)貿(mào)合作有限公司簽訂勞動合同、購買社會保險。合同一年一簽。合同期滿，經(jīng)考核合格，原則上可續(xù)訂聘用合同。
2、考核管理。區(qū)殘聯(lián)對聘用人員每年組織一次考核，街（鄉(xiāng)）殘聯(lián)實行定期考評、動態(tài)管理和年終考評制度。年度考核不合格或自行提出辭職的可解聘。解聘手續(xù)由湖北萬方國際經(jīng)貿(mào)合作有限公司根據(jù)勞動合同辦理，不再享有相關(guān)待遇。
3、崗位待遇。殘協(xié)專職委員在合同期間，工資待遇由基本工資、手語津貼、職業(yè)津貼、工作補貼、月績效工資、年終綜合考評獎金六部分組成。
五、其他事項
?。ㄒ唬┍敬握衅覆慌e辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會培訓(xùn)機構(gòu)以招聘殘疾人專職委員等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡號，均與本次招考無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。
（二）凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、報到的，均視為自動放棄考錄資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，一律取消錄用資格。
附件：
1.《宜昌高新區(qū)2024年殘協(xié)專職委員選聘崗位表》
2.《宜昌高新區(qū)殘協(xié)專職委員選聘報名登記表》
宜昌高新區(qū)管委會公共服務(wù)局
2024年10月9日
原始標題:宜昌高新區(qū)2024年殘協(xié)專職委員選聘公告
信息來源:http://gxq.yichang.gov.cn/content-23-24678-1.html
