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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2024下半年四川樂(lè)山市峨眉山市赴四川大學(xué)考核招聘事業(yè)單位人員19人公告。更多四川事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：四川事業(yè)編人才招聘公告。
為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，峨眉山市將于2024年10月13日赴四川大學(xué)考核招聘19名事業(yè)單位工作人員。本次公開(kāi)考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘的范圍及對(duì)象
符合本公告及《峨眉山市2024年下半年赴四川大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》)相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū);其他報(bào)考者必須在進(jìn)入面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、資格證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)及相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
二、考核招聘的崗位、名額
具體招聘單位、崗位及名額詳見(jiàn)《崗位條件一覽表》。
三、考核招聘人員的條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件:
1.具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè);
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求;
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位條件一覽表》);
4.委培、定向畢業(yè)生應(yīng)征得原委培、定向單位同意;在職人員應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定并征得用人單位及有權(quán)限的主管部門(mén)同意。
(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘:
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.受處分期間或未滿影響期限的。
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員)。
8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2024年10月13日(星期日)10：00至11:30，四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓雙選廳。
2.報(bào)名要求
報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《峨眉山市2024年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，并粘貼報(bào)考者近期1寸免冠彩色證件照片。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供《報(bào)名信息表》1份、本人身份證件(有效期限內(nèi)的第二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>)、與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等)原件和復(fù)印件各1份;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件(無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系、學(xué)歷層次及專業(yè)等情況的證明)。
以下報(bào)考者，還須提供以下材料原件：
(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
(2)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。
(二)資格審查
在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
(三)崗位調(diào)整
同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1:2，未達(dá)到比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。
(四)考核
資格審查通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》，進(jìn)入考核程序?？己藭r(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》信息為準(zhǔn)。
考核方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如面試成績(jī)相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序
面試結(jié)束后，每個(gè)崗位按面試成績(jī)從高到低依次排序，根據(jù)每個(gè)崗位招聘人數(shù)等額確定簽約對(duì)象，并簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。因放棄簽訂意向協(xié)議產(chǎn)生的空缺，按照該崗位參加考核者的考核總成績(jī)，從高分到低分(不低于考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。
(五)體檢
1.體檢人員：已簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》的人員(其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)后再進(jìn)行體檢)。
2.體檢的標(biāo)準(zhǔn)：體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
3.體檢組織實(shí)施：由各事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旖M(至少由2人組成)可采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考核對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報(bào)考崗位的匹配度等情況，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察結(jié)束應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)和結(jié)論?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。
本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。
(七)公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和峨眉山市人民政府網(wǎng)(http://www.emeishan.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。
(八)審核確認(rèn)和聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)聘用資格。受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同的有效書(shū)面材料。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
3.本次考核招聘按程序納入事業(yè)編制管理，聘用人員在最低服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)。
本輪招聘引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、正高級(jí)職稱人才和副高級(jí)職稱人才，按照我市人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇，主要項(xiàng)目為全日制博士研究生或正高級(jí)職稱人才享受引才補(bǔ)貼10萬(wàn)元/人;最高10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、1000元/月的租房補(bǔ)貼(兩年)或申請(qǐng)入住人才公寓。全日制碩士研究生或副高級(jí)職稱人才享受引才補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人;最高5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、600元/月的引才補(bǔ)貼(兩年)或申請(qǐng)入住人才公寓。
醫(yī)共體引才政策：全日制碩士、博士分別享受引才補(bǔ)貼5—10萬(wàn)、10—30萬(wàn)，租房補(bǔ)貼1.44萬(wàn)、2.4萬(wàn)(或入住人才公寓)，購(gòu)房補(bǔ)貼最高20萬(wàn)、最高30萬(wàn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。(監(jiān)督舉報(bào)電話：峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0833-5555344)。
六、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘首次公告和擬聘用公示在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和峨眉山市人民政府網(wǎng)(http://www.emeishan.gov.cn/)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在峨眉山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)應(yīng)聘人員須密切關(guān)注峨眉山市人民政府網(wǎng)(http://www.emeishan.gov.cn/)，并保持通訊暢通。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或通訊不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)本公告由中共峨眉山市委組織部、峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋(單位咨詢電話詳見(jiàn)《崗位條件一覽表》)。
其他未盡事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)主動(dòng)與峨眉山市相關(guān)單位聯(lián)系：
中共峨眉山市委組織部：0833-5593301;
峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-5529004。
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1.峨眉山市2024年下半年赴四川大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表
2.峨眉山市公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月27日
原標(biāo)題：峨眉山市關(guān)于2024年下半年赴四川大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告 [1069]2024-09-27
文章來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5982.html
