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確定北京控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“北控集團(tuán)”)成立于2005年，是由北京市人民政府出資設(shè)立的大型國(guó)有企業(yè)，是地跨境內(nèi)外市場(chǎng)、兼具實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)的國(guó)有控股集團(tuán)。2020年，北控集團(tuán)將北控置業(yè)所屬全部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)類(lèi)業(yè)務(wù)分拆設(shè)立北京北控城市發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“北控發(fā)展”或“公司”)。北控發(fā)展秉承“誠(chéng)信為本、融合為要、卓越為擎、共贏為魂”的核心價(jià)值觀，以“服務(wù)城市發(fā)展共創(chuàng)美好生活”為企業(yè)使命，用實(shí)干彰顯擔(dān)當(dāng)，致力于成為“值得托付的城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”。北控發(fā)展聚焦城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)主業(yè)，貫徹落實(shí)“五位協(xié)同”戰(zhàn)略，在產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、城市更新改造、供應(yīng)鏈服務(wù)、高端物業(yè)、康養(yǎng)服務(wù)五大領(lǐng)域，積極拓展內(nèi)外部資源，正在向城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。
根據(jù)北控發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理需要，進(jìn)一步加大公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，拓寬選人視野，吸納優(yōu)秀人才，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘北控發(fā)展法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人。
招聘崗位及任職條件
招聘崗位
北控發(fā)展法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人1名。
基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)決策部署，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，具有較好的群眾基礎(chǔ)。
2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，掌握國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
崗位職責(zé)及任職資格
具體崗位職責(zé)及任職資格詳見(jiàn)附件1，有關(guān)年限計(jì)算均截至2024年9月30日。
薪酬待遇
薪酬待遇面議。
招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、組織考察和體檢、組織研究、任前公示、聘用等程序進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間
2024年9月15日至2024年10月7日17:00，在此期限外提交的報(bào)名信息，將不予受理。
報(bào)名方式
凡符合條件的應(yīng)聘人員均可于報(bào)名期間，通過(guò)郵箱報(bào)名，將報(bào)名材料放置在同一個(gè)文件夾內(nèi)，文件命名為“崗位名稱(chēng)+姓名”，壓縮發(fā)送至專(zhuān)用郵箱：zhaopin@bgcdgl.com 。
報(bào)名材料
(1)填寫(xiě)完整的《崗位報(bào)名表》(Word版及簽字掃描電子版，見(jiàn)附件2);
(2)個(gè)人近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(800字左右，Word版及PDF版，具體要求見(jiàn)附件3);
(3)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、重大工作成果等材料電子掃描件(PDF版);
(4)近期正面免冠彩色照片電子版;
(5)其他材料或情況說(shuō)明。
應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)
張老師：15810720160
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30
資格審核
工作人員將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，通過(guò)資格審核進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，我們將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式告知后續(xù)具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。未進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知，敬請(qǐng)諒解。
如果通過(guò)資格審核的候選人少于3人，則此輪報(bào)名審核終止。
筆試
對(duì)于通過(guò)資格審核的候選人，組織進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試結(jié)果，按照面試人選與選拔職位的比例不低于6:1的比例確定第一輪面試人選，特殊情況下不低于3:1。
面試
第一輪面試，經(jīng)筆試考核后，通過(guò)考核的候選人與選拔職位的比例低于6:1則不再組織第一輪面試。
第二輪面試，按照面試人選與選拔職位的比例不低于5:1，特殊情況下不能低于3:1的比例確定面試人選。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
組織考察和體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照與擬選拔崗位2:1的比例，確定差額考察人選，安排考察人選進(jìn)行體檢。
考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，并對(duì)相關(guān)人員的人事檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)等情況進(jìn)行審核。
經(jīng)背景調(diào)查或組織考察后不宜聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的，不予聘用。
研究任用
根據(jù)選拔人員的綜合成績(jī)和組織考察情況，由公司黨委會(huì)按照與選拔崗位1:1的比例，提出任用意見(jiàn)。
任前公示
公司黨委提出任用意見(jiàn)后，進(jìn)行公示，公示期從發(fā)布公示通告的次日起計(jì)算，不少于5個(gè)工作日。
實(shí)行任用
對(duì)公示無(wú)異議的選拔人員，由公司作出任用決定。對(duì)決定任用的中層領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。對(duì)于其他表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，納入企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
紀(jì)律要求
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格;已經(jīng)錄用的，我公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
嚴(yán)格公開(kāi)選拔工作紀(jì)律，實(shí)行公務(wù)回避，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)于公開(kāi)選拔過(guò)程中的違法、違紀(jì)行為，可向公司紀(jì)委反映。
其他事項(xiàng)
(一)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘人員的個(gè)人信息僅用于此次招聘，提交材料恕不退還。
(二)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，我們將通過(guò)電話(huà)告知后續(xù)具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。
(三)本公告由北京北控城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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北京北控城市發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年9月15日
原文標(biāo)題：北京北控城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/zrbd6MdUpPZvNy-uPtyGOA
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