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確定按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）要求，為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步明確隨州市直隨軍家屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作協(xié)調(diào)機(jī)制的意見(jiàn)》（隨擁辦發(fā)[2023]2號(hào))文件精神，做好隨軍未就業(yè)家屬安置工作，隨州市事業(yè)單位2024年度第二批專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘隨軍家屬1人?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象
????本次專(zhuān)項(xiàng)招聘對(duì)象為駐隨州市消防救援支隊(duì)已辦理隨軍手續(xù)、未經(jīng)政府調(diào)配安置、且在本市行政事業(yè)單位無(wú)正式編制的干部隨軍配偶，經(jīng)隨州市消防救援支隊(duì)審核同意報(bào)考。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┚唧w條件
詳見(jiàn)《隨州市事業(yè)單位2024年度第二批專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘隨軍家屬崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
?。ㄈ┮韵氯藛T不能報(bào)考
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及審核
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月30日，每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員到隨州市消防救援支隊(duì)審核隨軍家屬身份后，到招聘單位主管部門(mén)報(bào)名。
3、報(bào)名方式：報(bào)考人員到指定的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名。
（二）報(bào)考的相關(guān)要求
1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供：《隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式三份（同時(shí)提交報(bào)名表電子檔和登記照電子檔，登記照電子檔為jpg格式，與報(bào)名表上照片一致），報(bào)考人員本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證等所要求的其他各類(lèi)證書(shū)原件、復(fù)印件（所有證件復(fù)印件須經(jīng)報(bào)考者本人親筆簽名）。
（三）資格審查
1、報(bào)考事業(yè)單位資格審查工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
2、各招聘單位的主管部門(mén)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)，將報(bào)考人員信息按要求匯總報(bào)隨州市消防救援支隊(duì)。
?。ㄋ模┌l(fā)放準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證由市人事考試院制發(fā)，并通過(guò)隨州市消防救援支隊(duì)發(fā)放給報(bào)考人員?？忌鷳?yīng)妥善保管準(zhǔn)考證直至辦理聘用手續(xù)，如遺失準(zhǔn)考證將影響招聘的后續(xù)工作。
四、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試科目：筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，以及觀(guān)察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)等方面能力。滿(mǎn)分為100分。
2、筆試時(shí)間：初定于2024年10月13日（農(nóng)歷九月十一），具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考生須攜帶本人二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
（二）關(guān)于開(kāi)考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審核后報(bào)市人社局按不低于1:2的開(kāi)考比例核準(zhǔn)。達(dá)不到1:2開(kāi)考比例的，取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，由隨州市消防救援支隊(duì)負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員調(diào)整報(bào)考崗位或放棄本次報(bào)考。
?。ㄈ┕P試成績(jī)合格線(xiàn)及成績(jī)查詢(xún)
筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)通過(guò)隨州市人社局官網(wǎng)發(fā)布，考生也可直接咨詢(xún)報(bào)考單位。
五、軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定
為突出軍人貢獻(xiàn)，體現(xiàn)隨軍家屬招聘特色，對(duì)公開(kāi)招聘隨軍家屬設(shè)置軍人綜合成績(jī)。軍人綜合成績(jī)根據(jù)職務(wù)、軍齡、立功獎(jiǎng)勵(lì)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役等情況進(jìn)行綜合評(píng)定，具體評(píng)定辦法由隨州市消防救援支隊(duì)制定。軍人綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，由隨州市消防救援支隊(duì)根據(jù)軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定辦法評(píng)定匯總，經(jīng)公示無(wú)異議后計(jì)入總成績(jī)。
六、面試
?。ㄒ唬┐_定面試入圍人員?？忌P試成績(jī)和軍人綜合成績(jī)按比例匯總，匯總公式為：匯總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋軍人綜合成績(jī)×20%。招聘單位依匯總成績(jī)按1:3的比例確定面試入圍人選，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位報(bào)主管部門(mén)和人社部門(mén)批準(zhǔn)。
?。ǘ┟嬖噧?nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位能力。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為10分鐘。
?。ㄈ┟嬖嚦煽?jī)。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制（分?jǐn)?shù)線(xiàn)在面試公告中明確），對(duì)達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
?。ㄋ模┌l(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)，在面試實(shí)施至少5天前通過(guò)市人社局官網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)各招聘單位應(yīng)采用電話(huà)、短信或電子郵件等通知考生。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，不再遞補(bǔ)，該崗位正常開(kāi)考。對(duì)只有1人參加面試的，另實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中公布。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
進(jìn)入面試人員有棄考的，本人須出具書(shū)面聲明，提供書(shū)面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至人社部門(mén)。不出具書(shū)面聲明者，以面試抽簽后簽到表為依據(jù)，未到作缺考處理。
七、成績(jī)權(quán)重
?。ㄒ唬┕P試成績(jī)、軍人綜合成績(jī)、面試成績(jī)折算成百分制成績(jī)后，分別按40%、20%、40%計(jì)入總成績(jī)。
?。ǘ┛忌煽?jī)計(jì)算公式：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋軍人綜合成績(jī)×20%＋面試成績(jī)×40%。計(jì)算過(guò)程中按四舍五入保留兩位小數(shù)。
?。ㄈ?duì)考生總成績(jī)相同的處理。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，軍人綜合成績(jī)高的考生排名靠前。軍人綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的排名靠前。軍人綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)考核確定擬聘人選。
八、體檢與考察
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。報(bào)考人員的體檢、考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
?。ǘ┛疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線(xiàn)上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
?。ㄈ┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，由招聘單位及其主管部門(mén)決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
九、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審定后公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)人社部門(mén)審核備案。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。
?。ㄈ┙?jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
十、辦理聘用手續(xù)
?。ㄒ唬┙?jīng)市人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員,?按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0722-3920181。
?。ǘ┍菊衅腹嬗嘘P(guān)政策口徑由隨州市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0722-3235613。對(duì)《崗位表》中報(bào)考崗位條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件。
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????附件：1.隨州市事業(yè)單位2024年度第二批專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘隨軍家屬崗位表
??????????2.隨軍家屬專(zhuān)項(xiàng)招聘主管部門(mén)及招聘單位咨詢(xún)電話(huà)表
??????????3.隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
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隨州市人力資源和社會(huì)保障局
隨州市消防救援支隊(duì)
2024年9月24日
原始標(biāo)題:通知公告
信息來(lái)源:http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202409/t20240924_1256979.shtml
