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確定為深入貫徹落實(shí)“組團(tuán)式”幫扶國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣人民醫(yī)院有關(guān)要求，根據(jù)《省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才15名，用于“州管縣用”人才招聘，安排到晴隆縣人民醫(yī)院、冊(cè)亨縣人民醫(yī)院、望謨縣人民醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)受援縣人民醫(yī)院）開(kāi)展“組團(tuán)式”幫扶工作。具體事宜公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好人才招聘工作，成立黔西南州“組團(tuán)式”幫扶國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣人民醫(yī)院“州管縣用”人才招聘工作專(zhuān)班。工作專(zhuān)班下設(shè)辦公室在州衛(wèi)生健康局，負(fù)責(zé)做好招聘工作的統(tǒng)籌調(diào)度、督促推進(jìn)等。待招聘工作任務(wù)完成后自行撤銷(xiāo)。
二、招聘原則、計(jì)劃及崗位
?。ㄒ唬┱衅冈瓌t
根據(jù)受援縣人民醫(yī)院急需緊缺人才及崗位需求，組織人才招聘工作，嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
?。ǘ┱衅赣?jì)劃及崗位
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人才15名，具體招聘單位及崗位見(jiàn)《黔西南州醫(yī)療“組團(tuán)式”幫扶“州管縣用”人才招聘崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生）。具體學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《黔西南州“組團(tuán)式”幫扶國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣人民醫(yī)院“州管縣用”人才招聘崗位表》。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有較好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；誠(chéng)心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；
5.身體健康，身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定，能勝任崗位工作。
?。ㄈ﹫?bào)考年齡
年齡在18周歲以上（2006年9月1日以前出生）至30周歲（1993年9月1日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員，年齡可放寬至35周歲（1988年9月1日以后出生）；獲得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位人員，年齡可放寬至40周歲（1983年9月1日以后出生）。
四、有下列情形之一的，不得報(bào)考
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
?。ㄈ┰婚_(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；辭職（解除合同）不滿(mǎn)1年的。
?。ㄋ模┰谛Ｆ陂g有違法行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。
?。ㄎ澹┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
?。┰诟骷?jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
（七）黔西南州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（員額編制和單位自主聘用的除外）工作人員。
?。ò耍┎荒馨匆?guī)定提供崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、其他資格條件資料等原件的，或不符合崗位要求的其他條件的人員。
?。ň牛﹫?bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。
（十）在讀的非應(yīng)屆高校在校生、現(xiàn)役軍人。
?。ㄊ唬┓煞ㄒ?guī)及政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
統(tǒng)一在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局、黔西南州衛(wèi)生健康局、黔西南州人民醫(yī)院、黔西南州中醫(yī)院和黔西南州婦幼保健院的網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┙M織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由州人民醫(yī)院、州中醫(yī)院、州婦幼保健院負(fù)責(zé)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2:1比例方可開(kāi)考。凡實(shí)際報(bào)名審核合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，由“州管縣用”人才招聘工作專(zhuān)班辦公室對(duì)該職位招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月13日至9月14日（上午8：00-12：00，下午：14：30-18：00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：
?。?）報(bào)考黔西南州人民醫(yī)院職位報(bào)名地點(diǎn)：興義市桔山新區(qū)桔康路（B6路）側(cè)黔西南州人民醫(yī)院全科培訓(xùn)樓8樓804人事科（聯(lián)系人：劉瑋，聯(lián)系電話(huà)：0859-3299013）
?。?）報(bào)考黔西南州中醫(yī)院職位報(bào)名地點(diǎn)：興義市湖南路57號(hào)黔西南州中醫(yī)院行政辦公區(qū)組織人事科（聯(lián)系人：徐必琴，聯(lián)系電話(huà)：0859-2280810）
?。?）報(bào)考黔西南州婦幼保健院職位報(bào)名地點(diǎn)：興義市木隴街道茂林路88號(hào)黔西南州婦幼保健院行政四樓人事科（聯(lián)系人：莊黎永，聯(lián)系電話(huà)：0859-2211205）
?。ㄈ┵Y格審查
1.本次資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)，須提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、規(guī)培結(jié)業(yè)合格證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績(jī)合格證明、有效《居民身份證》及招聘崗位所需其他條件的證件原件（現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后退還）及復(fù)印件1份（上交）、近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照2張（含電子版），所報(bào)考崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿整個(gè)人才招聘的全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的或弄虛作假的，一律取消招聘資格。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年9月23日（上午8：00-12：00，下午：14：30-18：00），9月24日（上午8：00-12：00）。
領(lǐng)取地點(diǎn)與報(bào)名地點(diǎn)一致。
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本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，由州人民醫(yī)院、州中醫(yī)院、州婦幼保健院負(fù)責(zé)筆試和面試。本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
1.筆試
筆試時(shí)間：2024年9月24日下午14:30-16:30。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
本次筆試采取閉卷考試，筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算（100分）。筆試成績(jī)按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分以上的考生中，以筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象；同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算（100分），面試時(shí)間和準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按照職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，若參加面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)（筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上）確定參加面試對(duì)象，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算，計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%?+面試成績(jī)×40%。小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位考生總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，采取面試的方式進(jìn)行加試，以加試的面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢工作按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢對(duì)象根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低順序1：1的比例確定。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
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體檢合格人員列為考察對(duì)象，由招聘單位具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑召F州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)、工作能力等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.考察時(shí)不能提供個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
4.不符合招聘范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。
5.經(jīng)由招聘單位研究確定不能聘用的。
體檢和考察由州人民醫(yī)院、州中醫(yī)院和州婦幼保健院負(fù)責(zé)?？疾旖Y(jié)束經(jīng)公示后再由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定和程序聘用。
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經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序行文聘用，并報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
1.聘用人員在聘用單位和受援縣人民醫(yī)院最低服務(wù)期為15年（含試用期）。最低服務(wù)期內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出聘用單位和受援縣人民醫(yī)院（含參加縣外考調(diào)、借調(diào)、借用、跟班學(xué)習(xí)等），不得參加各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）考試。若有違反，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任（相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格。
2.初次就業(yè)的人員試用期為1年，與招聘單位訂立聘用合同期限15年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由招聘單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
六、有關(guān)要求及說(shuō)明
?。ㄒ唬┍敬稳瞬耪衅腹ぷ魅探邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。對(duì)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
?。ǘ┕_(kāi)招聘期間，筆試成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)關(guān)注所報(bào)考醫(yī)院的網(wǎng)站通知，考生參加資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)由招聘醫(yī)院公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
（三）此次聘用人員使用州人民醫(yī)院、州中醫(yī)院和州婦幼保健院編制名額。人員聘用后入編在州醫(yī)院、州中醫(yī)院和州婦幼保健院，分別到晴隆縣人民醫(yī)院、冊(cè)亨縣人民醫(yī)院、望謨縣人民醫(yī)院開(kāi)展“組團(tuán)式”幫扶，實(shí)行“州管縣用”政策，工作滿(mǎn)15年后，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)且考核優(yōu)秀的人員可以回編制所在單位工作。
?。ㄋ模┐舜纹赣萌藛T，在幫扶期間，可選擇參加職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，研究生享受中級(jí)職稱(chēng)待遇并可直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，聘用人員在職稱(chēng)評(píng)聘上可予以適當(dāng)傾斜，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。聘用人員在縣醫(yī)院開(kāi)展幫扶可作為基層服務(wù)經(jīng)歷。
?。ㄎ澹┍敬握衅笇?zhuān)業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。
?。┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由“州管縣用”人才招聘工作專(zhuān)班研究確定。
附件：
附件1：黔西南州醫(yī)療“組團(tuán)式”幫扶“州管縣用”人才招聘崗位表.et
附件2：黔西南州醫(yī)療“組團(tuán)式”幫扶“州管縣用”人才招聘報(bào)名表.doc
原標(biāo)題：黔西南州“組團(tuán)式”幫扶國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣人民醫(yī)院“州管縣用”人才招聘公告
文章來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244/bmgg_5135250/202409/t20240904_85624267.html
