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　　為加強我縣基層工會組織隊伍建設(shè)，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、能力過硬、素質(zhì)優(yōu)良、心系職工的基層工會“專職+兼職+志愿者”相結(jié)合的社會工作人才隊伍，依據(jù)《遵義市總工會關(guān)于下達(dá)〈2024年遵義市基層工會社會工作者招聘計劃〉的通知》（遵市工通字〔2024〕14號）文件，經(jīng)研究決定招聘桐梓縣基層工會社會工作者3人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定此簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持推薦、考試與考察相結(jié)合的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘人數(shù)

　　招聘基層工會社會工作者3人。

　　三、招聘對象及資格條件

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　　招聘對象為縣內(nèi)機關(guān)單位、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在崗連續(xù)3年（含3年）以上的聘用人員；縣內(nèi)村（社區(qū)）干部在崗連續(xù)3年（含3年）以上工作經(jīng)歷的人員。

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　6.具有大專及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲(自發(fā)布簡章之日算起)；

　　有下列情形之一的，不得參加報名

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.曾受過刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責(zé)任)；

　　4.受處分期間或未滿影響期限的；

　　5.失信被執(zhí)行人員；

　　6.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

　　7.所在單位不同意推薦上報的；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序及時間安排

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2024年9月12日上午8:30至14日下午17:30。

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　　采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報名咨詢電話：0851-26620389。

　　1.現(xiàn)場報名：報考人員提供相關(guān)報名資料到縣總工會三樓基層工作部辦公室現(xiàn)場報名。

　　2.網(wǎng)上報名：報考人員提供報名資料PDF版報送至郵箱（tzxzghjcgzb@163.com）進(jìn)行報名。

　　（三）報名繳費：資格審查通過的考生需繳納報名費50元。

　?。ㄋ模﹫竺麜r須提供以下資料

　　1.《桐梓縣總工會招聘社會工作者報名表》1份，需所在單位填寫推薦意見并簽字蓋章。請嚴(yán)格填寫工作年限及自我評價（含近五年獲獎情況）。

　　2.本人有效居民身份證復(fù)印件1份、畢業(yè)證書復(fù)印件1份、近五年獲獎證書交復(fù)印件1份（蓋單位公章）。

　　（五）資格審查。資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。具體由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行初審，審核確認(rèn)考生是否具備報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，一次性說明理由。在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報名時所填寫的信息不真實或填報的信息與自己所報考崗位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過資格初審報名參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為考生無視招聘的有關(guān)規(guī)定和要求，該考生的考試成績作無效處理，查實后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行承擔(dān)，由招聘單位負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好解釋工作。

　　資格審查貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

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　　報名截止后，報名人數(shù)與招聘計劃報考比例低于3:1的，則對崗位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消；報考比例達(dá)3:1且報名人數(shù)少于30人的，不進(jìn)行筆試，資格審查通過人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；報名人數(shù)超過30人的，開展筆試工作。

　　1.筆試

　　（1）資格審查通過的考生參加筆試，報考人員需保持通訊暢通，并根據(jù)招聘單位通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時間、地點及相關(guān)要求，見《準(zhǔn)考證》。

　?。?）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》以及工會知識(滿分100分)，其中基礎(chǔ)知識占80分，工會知識占20分。

　?。?）筆試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)。

　　2.面試

　　（1）根據(jù)筆試成績從高到低，按參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。面試順序由考生抽簽決定。

　?。?）面試成績總分為100分，現(xiàn)場打分，成績當(dāng)場公布。

　　（4）實際參加面試考生人數(shù)與招考計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位的，招聘崗位考生面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（5）考生本人持有效居民身份證參加面試。面試時間、地點，另行通知。

　　3.總成績計算

　?。?）筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例及“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。未開展筆試工作的，面試成績即為考試總成績，不再進(jìn)行折算。

　?。?）取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名，考生總成績相同的，筆試成績（折算成百分制前）高的考生名次排前，筆試成績?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計劃數(shù)，按總成績從高到低排名等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

　?。?）筆試、面試相關(guān)要求及總成績將在桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請考生保持密切關(guān)注并保持通訊暢通。

　?。ㄆ撸w檢。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢時間地點另行通知。

　　體檢工作由招聘單位組織實施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公開招聘事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理。

　　體檢對象不按規(guī)定要求參加體檢的，視作放棄體檢。本人放棄體檢或體檢不合格的，按考試綜合成績從高到低在具備候選資格人員中依次遞補進(jìn)行體檢。

　?。ò耍┛疾?。體檢合格人員為考察對象。考察由招聘單位組織實施，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開招聘職位的適應(yīng)程度等方面的情況，重點考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實績。

　　考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾飙h(huán)節(jié)后，考生主動放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

　　（九）試崗。考察合格人員為試崗對象，試崗期2個月。試崗期工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　試崗期不合格者，領(lǐng)導(dǎo)小組將從面試人員內(nèi)按綜合成績高低完成體檢、考察依次遞補進(jìn)行試崗。若新招聘人員自聘用一年內(nèi)因辭職等原因造成職位空缺，由領(lǐng)導(dǎo)小組從此次面試人員里依次擬定考察人選，擇優(yōu)試崗及聘用。

　?。ㄊ┕?。試崗經(jīng)考核合格考生確定為擬聘用人員，將在縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行擬聘用公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議人員，招聘單位按相關(guān)程序完善勞動合同。

　　五、相關(guān)待遇

　　薪酬待遇按照《桐梓縣總工會基層工會社會工作者招聘管理辦法》（桐工通字〔2021〕47號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　本次公開招聘未盡事宜，由桐梓縣總工會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0851-26620389縣總工會

　　監(jiān)督電話：0851-26622563縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組

　　0851-26656687縣人力資源和社會保障局

　　桐梓縣總工會

　　2024年9月2日

　　原標(biāo)題：2024年桐梓縣總工會公開招聘3名社會化工作者簡章

　　文章來源：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/202409/t20240902_85530320.html