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確定根據(jù)工作需要，西林縣古障鎮(zhèn)人民政府?dāng)M向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位、崗位性質(zhì)
(一)招聘職位
鄉(xiāng)村振興專職人員4名。
(二)崗位性質(zhì)
編外聘用人員。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行;
2.身體健康，具有崗位要求的身體條件;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
4.責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;
5.具有大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上、35周歲以下(即1988年9月1日至2004年9月1日期間出生)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名和取消聘用資格
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員;
4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的;
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。
(三)其他條件
同等條件下，具有以下情形的優(yōu)先聘用：
1.政治面貌為中共黨員的;
2.有機(jī)關(guān)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉鄉(xiāng)村振興工作的;
4.享受雨露計(jì)劃政策大學(xué)畢業(yè)生和有從事鄉(xiāng)村振興信息員工作經(jīng)歷者。
四、招聘方法和程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等有效證件原件和復(fù)印件到場(chǎng)報(bào)名。并填寫(xiě)《西林縣古障鎮(zhèn)人民政府2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件2)。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月29日—9月4日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(工作日時(shí)間);
報(bào)名地點(diǎn)：西林縣古障鎮(zhèn)黨建辦公室;
聯(lián)系電話：0776-8667165。
(二)資格審查
由古障鎮(zhèn)負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
(三)面試
報(bào)名時(shí)間截止后，通過(guò)資格審查考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。面試成績(jī)作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。
(四)考察
1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照面試成績(jī)從高到低1:1進(jìn)行考察，面試情況綜合考察情況作為進(jìn)入體檢聘用的依據(jù)。
2.著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。
3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消報(bào)考資格。按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
根據(jù)報(bào)考人員的面試和考察綜合情況，按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結(jié)果的，按面試考察綜合排名先后依次遞補(bǔ)。
(六)崗位空缺遞補(bǔ)
建立崗位人才庫(kù)，如崗位出現(xiàn)空缺的，從本次進(jìn)入考察的人員中按綜合排名先后依次遞補(bǔ)。
(七)公示聘用
嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
五、待遇與管理
(一)本次招聘的工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理;
(二)本次聘用期限為2024年9月至2027年8月，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限滿三年不再續(xù)簽合同;
(三)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)〉的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行;
(四)被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行;
(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他說(shuō)明
(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(四)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。
(五)初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料概不退還。
附件：
1.西林縣古障鎮(zhèn)人民政府2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃表
2.西林縣古障鎮(zhèn)人民政府2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表
西林縣古障鎮(zhèn)人民政府
2024年8月29日
原標(biāo)題：西林縣古障鎮(zhèn)人民政府2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告
文章來(lái)源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t18904823.shtml
