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確定中國科學(xué)院信息工程研究所是2011年批準(zhǔn)成立的中國科學(xué)院直屬科研機(jī)構(gòu)。研究所按照“軟硬兼修，矛盾兼容，開合有法，張弛有度”的辦所方針，秉承“打造一流平臺，集聚一流人才，支撐國家需求，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，努力成為國家在信息工程領(lǐng)域的戰(zhàn)略科技力量”的組織目標(biāo)，面向國家戰(zhàn)略需求，在信息安全科技領(lǐng)域，開展基礎(chǔ)理論與前沿技術(shù)研究，開發(fā)應(yīng)用性技術(shù)與系統(tǒng)，為國家信息化進(jìn)程提供核心關(guān)鍵技術(shù)支撐與系統(tǒng)解決方案。
質(zhì)量處負(fù)責(zé)組織研究所質(zhì)量管理體系、軟件能力成熟度體系建設(shè)，組織相關(guān)資質(zhì)申請與維護(hù)，出具產(chǎn)品合格證明文件，配合委托方做好相關(guān)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督。根據(jù)部門工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘GJB5000體系建設(shè)主管崗位人員1人。
一、崗位職責(zé)及應(yīng)聘基本條件
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)組織GJB5000體系的建設(shè)、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)工作;
(2)負(fù)責(zé)GJB5000體系資質(zhì)的申請和維護(hù)工作;
(3)負(fù)責(zé)組織GJB5000體系文件的編制和更新工作;
(4)負(fù)責(zé)GJB5000體系軟件工程過程組(SEPG)等相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的日常管理工作;
(5)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督GJB5000體系要求在重點(diǎn)項(xiàng)目的落地工作;
(6)負(fù)責(zé)組織軟件開發(fā)和過程管理平臺需求提出，協(xié)助本地化開發(fā)和運(yùn)行工作;
(7)負(fù)責(zé)GJB5000體系要求的資產(chǎn)庫建設(shè)工作;
(8)作為質(zhì)量處工作人員，參與維護(hù)研究所質(zhì)量體系運(yùn)行、裝備承制和許可等相關(guān)資質(zhì)資格有效;
(9)負(fù)責(zé)體系建設(shè)過程中提出合理化方案并組織實(shí)施;
(10)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職條件：
(1)北京市戶口、無涉外關(guān)系，政治素質(zhì)過硬，誠實(shí)可靠，中共黨員、涉密人員優(yōu)先;
(2)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)碩士(含)以上學(xué)歷學(xué)位;
(3)至少有3年軟件開發(fā)或工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握GJB5000相關(guān)知識;或在已通過GJB5000二、三級的單位從事軟件工程化工作，參與過現(xiàn)場評價(jià)優(yōu)先考慮;
(4)工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，組織能力強(qiáng)，分析和解決問題能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有良好的文字表達(dá)及溝通能力。
二、崗位待遇
工資福利待遇及合同管理按國家和研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘者須提供以下材料：《中國科學(xué)院信息工程研究所應(yīng)聘審核表》(附件)及其他能夠證明能力的相關(guān)材料，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘郵箱;
郵件標(biāo)題及應(yīng)聘申請表名稱請注明“姓名+應(yīng)聘審核表”。
其他證明材料，請打包壓縮，文件名稱請注明“姓名+證明材料”。
2.通過資格初審的應(yīng)聘者參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。初選不合格者不另行通知。
四、聯(lián)系方式
投遞簡歷郵箱：zlczp@iie.ac.cn
地址：北京市海淀區(qū)樹村路19號
(請通過郵件申請，來人恕不接待)
郵編：100093
網(wǎng)站：www.iie.ac.cn
原標(biāo)題：中國科學(xué)院信息工程研究所質(zhì)量處招聘啟事
文章來源：http://www.iie.ac.cn/yjdw2020/rczp2020/202408/t20240816_7273917.html
