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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2024年湖州事業(yè)單位招聘公告-安吉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員20人公告。更多浙江事業(yè)單位招聘信息相關內容可查看欄目：浙江事業(yè)編人才招聘公告。
根據(jù)《安吉縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)研究決定，2024年全縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員20名?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
招聘對象須符合以下條件之一：
1.安吉縣戶籍人員（以2024年8月22日的戶口所在地為準）。
2.安吉生源全日制普通高校2024年應屆畢業(yè)生。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地。
3.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學位的人員不受生源地和戶籍限制。
《2024年安吉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）中招聘崗位對學歷、學位、戶籍等有明確要求的，按招聘計劃執(zhí)行。?
招聘崗位所需學歷、學位證書、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格以及其他條件等相關證書、證明材料的，應聘人員須于2024年8月27日前取得。留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書證明的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。
在普通高校就讀的非2024年應屆畢業(yè)生不得報考；因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員不得報考;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得報考。
（二）招聘條件
報考人員除符合上述招考范圍和對象的規(guī)定外，還需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正。
3.年齡為18至35周歲（1988年8月至2006年8月期間出生）。
4.具備招聘崗位所要求的學歷、資歷以及專業(yè)或技能等條件。?
5.事業(yè)單位在編人員報名需征得用人單位和主管部門同意。
專業(yè)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點結合教育部有關學科目錄設置進行審定，并負責具體解釋。
本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計算，截止到2024年8月27日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。?
具體招聘單位、崗位和資格條件詳見附件《2024年安吉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
二、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。按照發(fā)布公告→注冊報名→資格初審→網(wǎng)上繳費→下載打印準考證→筆試→資格復審→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進行。
（一）注冊報名
報名時間：2024年8月22日9:00－8月27日17:00。
報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。
應聘人員須登陸浙江省通用招聘網(wǎng)絡平臺(http://qssy.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每人限報1個崗位。僅注冊不確認報名信息的，視為無效報名。?
（二）資格初審
時間：2024年8月22日9:00－8月28日17:00。
應聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結果。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。
資格初審由各招聘單位（主管部門）負責。
（三）繳費確認?
時間：2024?年8月22日9:00－8月30日17:00。
通過資格初審的應聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。根據(jù)浙價費〔2018〕21號文件規(guī)定，考試費100元（每人每科50元）。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知規(guī)定時間內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。
（四）下載并打印準考證
時間：2024年9月18日9:00－9月20日24:00。
已完成繳費人員可上網(wǎng)(http://qssy.zjks.com）下載打印準考證，并按準考證要求參加筆試。逾期未進行者，視作放棄應聘資格，責任由報考者自負。
（五）筆試
筆試日期：2024年9月21日。
筆試科目：上午9:00—11:30??《綜合應用能力》
下午2:00—3:30???《職業(yè)能力傾向測驗》
筆試地點：以準考證為準。
《綜合應用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，滿分均為100分。應聘人員必須同時攜帶筆試準考證和有效期內本人身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試成績將通過安吉縣人民政府網(wǎng)（http://www.anji.gov.cn）進行發(fā)布，請及時關注。
（六）資格復審和面試
1.資格復審
根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定入圍資格復審對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。筆試存在違紀情況或缺考一門科目及以上的應聘人員，不進入下一環(huán)節(jié)。
面試前，各招聘單位在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格條件復審（具體時間、地點另行通知）。
在資格復審時，應聘人員須提供報考崗位所需材料的原件及復印件：招聘崗位相應的學歷學位證書（研究生需提供碩士及以上學位和研究生學歷證書；留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書）、戶口簿、身份證及招聘崗位要求的其他證明材料，事業(yè)單位在編人員需提供用人單位和主管部門同意報考的證明材料。
資格復審開始前48小時以內，應聘人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補；未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格，相關崗位不再遞補；材料不全或所提供的材料與應聘崗位資格條件不相符的，視作資格復審不合格，相關崗位不再遞補。?
2.面試
面試時間：10月26日?
面試具體安排以面試通知書為準，入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。?
面試采用結構化面試的方式，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對象。
（七）體檢和考察
面試結束后，考生考試總成績=筆試成績（折合為滿分100分）*40%+面試成績*60%。
依據(jù)總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先；若總成績和筆試成績都相等，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高的為先；若再相等，進行加試。
體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關政策執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行?？疾旖Y論分為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示和聘用
1.公示。根據(jù)考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網(wǎng)站向社會公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。??
2.聘用。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格者予以解聘。聘用人員必須在規(guī)定時間報到，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。聘用人員在本縣服務期一般不少于5年。
三、其他事項說明
（一）需咨詢相關政策、條件時，請撥打《2024年安吉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》中各招聘單位咨詢電話。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員在報名初審、資格復審中提交的報名信息和材料應當真實、準確。對以不正當手段獲取應聘資格、提供不實信息或考試過程違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）認定和處理。
（三）本次公開招聘不提供參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業(yè)人員考試的輔導培訓班。所有招聘信息以公告為準。
（四）本次公開招聘有關信息在安吉縣人民政府網(wǎng)（http://www.anji.gov.cn）公布，招聘過程相關信息（包括入圍面試人員名單、擬聘用人員名單等）均在該網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注。
（五）本公告未盡事宜，由安吉縣人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0572-5923462。
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附件1：2024年安吉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
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安吉縣人力資源和社會保障局
2024年8月15日
原標題：2024年安吉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：https://hrss.huzhou.gov.cn/art/2024/8/15/art_1229208499_58933738.html
