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確定因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
計(jì)劃招聘工作人員2名(具體計(jì)劃見附件1)。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。
2、身體健康,具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件，能夠適應(yīng)經(jīng)常駐工地現(xiàn)場工作。
3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1崗位表)。
4、具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，能夠自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)管理制度;
5、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1994年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報(bào)名;
1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;
2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;
3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;
4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生;
5、其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年7月24日9:00至7月26日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
資格審查貫穿公開招聘全過程?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
報(bào)考人員報(bào)名后，于7月26日16:00前隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，應(yīng)于7月27日16:00前通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用每人45元，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，通過資格審查并繳費(fèi)的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《建設(shè)工程施工管理專業(yè)知識》，卷面分?jǐn)?shù)為100分，主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識，考試內(nèi)容為：普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識等。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌帧稖?zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
(三)資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選。
2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，逐一審核考生報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料，資格復(fù)審須攜帶以下材料：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及其他證明材料原件、復(fù)印件等。
3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4資格審查貫穿公開招聘工作全過程，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。
(四)面試
面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。參加面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄資格。面試費(fèi)90元/人，領(lǐng)取面試通知書時(shí)現(xiàn)場收取。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績合成
筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。
(六)體檢
1、按招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)合成成績從高分到低分確定體檢名單。
2、體檢參照公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
(七)考察
對體檢合格人選進(jìn)行政審考察，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
(八)公示
體檢和政審考察合格人員，在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
五、聘后管理及待遇
按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行任職試用期制和聘期合同制，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與聘用人員簽署三年服務(wù)期合同，人事檔案委托金寨縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心保管。每個(gè)崗位任期為3年，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。薪資待遇及試用期：根據(jù)公司薪資管理辦法執(zhí)行。
六、其他有關(guān)事宜
1、對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、本次招聘由安徽省金寨縣水電建設(shè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息，登陸人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)查詢、查閱，一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。
3、本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
4、報(bào)名咨詢電話：0564-7356936、0564-7061827(正常辦公時(shí)間使用)。
安徽省金寨縣水電建設(shè)有限責(zé)任公司
2024年7月17日
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原文標(biāo)題：安徽省金寨縣水電建設(shè)有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.ahjinzhai.gov.cn/zwzx/gsgg/37448927.html
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