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確定根據(jù)醫(yī)院工作需要，我院擬面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制醫(yī)護(hù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
具體招聘計(jì)劃人數(shù)及崗位要求詳見(jiàn)《南昌市洪都中醫(yī)院2024年招聘勞務(wù)派遣制醫(yī)護(hù)人員崗位表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
招聘對(duì)象為符合條件的2024年8月31日及以前畢業(yè)的，且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的應(yīng)（歷）屆高校畢業(yè)生。
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備崗位條件
各崗位招聘條件詳見(jiàn)《南昌市洪都中醫(yī)院2024年招聘勞務(wù)派遣制醫(yī)護(hù)人員崗位表》（附件1）
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；
8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）報(bào)考注意事項(xiàng)
1.本招聘崗位條件中“年齡25周歲以下”是指1999年6月1日后出生。其他年齡段要求，以此類(lèi)推。??
2.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2024年5月31日。全日制高校畢業(yè)生參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
3.招聘崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（附件2）。
4.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。
5.2024屆普通高校畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。
三、招聘程序
本次招聘堅(jiān)持公平公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)擇優(yōu)的原則，按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月25日10:00--2024年6月27日17:00。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)考人員通過(guò)電腦登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/226.html），注冊(cè)并如實(shí)填報(bào)基本信息，上傳本人近期（6個(gè)月以?xún)?nèi)）電子照片，按照應(yīng)聘崗位的條件上傳報(bào)名材料并提交完成報(bào)名。每個(gè)考生只限選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
3.報(bào)考人員需上傳以下材料：
（1）《勞務(wù)派遣制人員應(yīng)聘登記表》（附件3）；
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；
（3）“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2024屆普通高校畢業(yè)生，須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；
（4）崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；
（5）所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的，需提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料；
（6）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提供社保繳費(fèi)證明或工資流水和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）；
（7）符合所報(bào)考崗位的其他證明材料。
4.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等資料。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)人員，請(qǐng)攜帶本人有效身份證、本人近期（六個(gè)月內(nèi)）一寸免冠同底彩色照片1張及網(wǎng)上報(bào)名需上傳材料的原件和復(fù)印件各一份，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
資格審查時(shí)間：2024年7月2日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)公告。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查需本人親自到場(chǎng)（需測(cè)量身高），不可委托他人辦理。逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。
（三）面試初試
現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，根據(jù)各崗位資審合格人數(shù)，其中臨床護(hù)士崗（崗位代碼101）達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)6:1（不含）以上、調(diào)劑藥物配制崗（崗位代碼102）與制劑生產(chǎn)崗（崗位代碼103）達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)7:1（不含）以上，則進(jìn)行面試初試，未達(dá)到相應(yīng)比例則取消面試初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入筆試。
1.面試初試時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告通知。
2.面試初試總分100分，主要考核應(yīng)試者的溝通表達(dá)能力、舉止儀表等。
3.面試初試結(jié)束后，根據(jù)面試初試成績(jī)從高分到低分的排名順序。臨床護(hù)士崗按1:5的比例確定入闈筆試人員；調(diào)劑藥物配制崗與制劑生產(chǎn)崗按1:6的比例確定入闈筆試人員，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。
實(shí)際參加面試初試人數(shù)未達(dá)到該崗位入闈筆試比例，則面試初試成績(jī)達(dá)到70分及以上者，則全部入闈筆試環(huán)節(jié)。面試初試成績(jī)僅作為進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
（四）筆試
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行公告通知。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，全部為客觀題，筆試卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
4.根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序排名，臨床護(hù)士崗位按1:2.5的比例確定入闈面試人員（不足1人按1人計(jì)算），調(diào)劑藥物配制崗與制劑生產(chǎn)崗按1:3的比例確定入闈面試人員。實(shí)際考試人數(shù)不足入闈面試比例的，該崗位筆試成績(jī)有效者全部入闈面試，末位成績(jī)相同者一并入闈。
（五）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
2.面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。主要考察考生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和與擬聘崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)。面試設(shè)70分合格線，最終面試成績(jī)未達(dá)到70分合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
3.修正系數(shù)
同一職位不同面試考場(chǎng)的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。
修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。
最終面試成績(jī)=考生所在面試考場(chǎng)面試成績(jī)×該考生所在面試考場(chǎng)的修正系數(shù)。
考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。
4.考生總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+最終面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)最終面試成績(jī)由高到低的順序確定排名，若最終面試成績(jī)相同則依次取學(xué)歷條件高者、工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者入闈體檢。
（六）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序排名，等額確定進(jìn)入體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未按時(shí)按規(guī)定參加體檢者，則視為自主放棄體檢資格。
（七）政審考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，對(duì)擬聘用人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘職位要求，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
因體檢、考察不合格及考生自愿放棄等原因該崗位出現(xiàn)人員缺額時(shí)，按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（八）公示
經(jīng)體檢、政審考察合格后，擬聘用人員在本院網(wǎng)站、南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（九）簽訂合同
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，擬聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心與應(yīng)聘者依法簽訂勞動(dòng)合同，合同兩年一簽，試用期兩個(gè)月。
四、待遇和管理
1.合同簽訂后，根據(jù)報(bào)考崗位分配補(bǔ)充至工作崗位，進(jìn)入工作試用期。
2.工資待遇：臨床護(hù)士崗年收入6.5萬(wàn)左右（含單位和個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納部分）、調(diào)劑藥物配制崗和制劑生產(chǎn)崗6萬(wàn)左右（含單位和個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納部分），繳納五險(xiǎn)一金，提供每月餐補(bǔ)。
五、其他
1.本次招聘相關(guān)信息及后續(xù)招聘事宜，考生可通過(guò)南昌人才招聘網(wǎng)https://www.ncrczpw.com/進(jìn)行查詢(xún)，或在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢(xún)。
2.在招聘期間，考生請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。考生的通訊方式變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，無(wú)法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。
3.報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，凡是弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格和聘用資格，由此造成的后果由考生承擔(dān)。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
4.凡進(jìn)入面試未被錄用的報(bào)考者（不含缺考及違紀(jì)人員且面試成績(jī)達(dá)到70分合格線），將作為后備人員進(jìn)入本院勞務(wù)派遣人員儲(chǔ)備庫(kù)（成績(jī)保留一年），當(dāng)該崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究同意，可按總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)上崗。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何個(gè)人和機(jī)構(gòu)組織筆試、面試考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上舉辦的各類(lèi)公開(kāi)招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
六、聯(lián)系電話
報(bào)名咨詢(xún)電話：0791-83802512、86691206（南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心）
0791-83817197（人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-83810852（監(jiān)察室）
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附件：
附件1：南昌市洪都中醫(yī)院2024年招聘勞務(wù)派遣制醫(yī)護(hù)人員崗位表.xlsx
附件2：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編.pdf
附件3：南昌市洪都中醫(yī)院勞務(wù)派遣制人員應(yīng)聘登記表.doc
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南昌市洪都中醫(yī)院
2024年6月25日
