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確定為加快西咸新區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實辦好群眾家門口的好學(xué)校，根據(jù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘公辦中小學(xué)、幼兒園教職工429人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘人數(shù)及崗位
本次招聘涉及學(xué)前、小學(xué)、初中、高中四個學(xué)段，計劃招聘429人，其中專任教師398人、財務(wù)14人、保健醫(yī)17人。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
4.年齡40周歲及以下（1983年5月13日及以后出生）。
5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)（詳見《西咸新區(qū)2024年教育系統(tǒng)公開招聘崗位需求一覽表》。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2024年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格。
6.教師崗位須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)（幼兒園）教師資格考試合格證明報名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。財務(wù)崗位須取得（初級）助理會計師及以上職稱。保健醫(yī)崗位須取得護(hù)理學(xué)初級（士）及以上資格證或具有醫(yī)師資格證。
7.教育高層次人才放寬條件
報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲（1978年5月13日以后出生）：
?。?）省級、市級（含地級市）教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號。
?。?）具有中小學(xué)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級教師榮譽(yù)稱號。
8.不符合報名應(yīng)聘的主要情形
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
?。?）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
?。?）現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的。
（4）事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的。
?。?）事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計算時間截至2024年7月31日）。
（6）失信被執(zhí)行人。
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（聘用）資格。
三、招聘流程
本次招聘流程為：發(fā)布公告→線上報名及資格初審→考試（分崗進(jìn)行）→體檢與考察→公示→錄用
四、報名及資格審查
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在以下平臺同時發(fā)布：
西咸新區(qū)管委會官方網(wǎng)站
?。╳ww.xixianxinqu.gov.cn）
西咸新區(qū)微信公眾號
西咸新區(qū)教育體育局微信公眾號
前程無憂官網(wǎng)
?。ǘ┚€上報名及資格初審
1.報名時間：2024年5月14日至5月20日17:00，共7天。
2.資格初審時間：2024年5月14日至5月21日17:00，共8天。
3.報名網(wǎng)址：
http://ideal.51job.com/xxzj2024（點(diǎn)擊“閱讀原文”進(jìn)入報名頁面）。
4.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名和線上資格初審的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，不得重復(fù)報名，且報名后不得更改，請慎重選擇報考崗位。
5.應(yīng)聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：
（1）本人近期免冠正面證件照。
?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件電子版（或掃描版）。
?。?）國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，其中高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版）。
（4）教師崗位須上傳教師資格證原件電子版（或掃描版），暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學(xué)（幼兒園）教師資格考試合格證明。
?。?）崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級證書原件電子版（或掃描版）。
6.所有崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。
7.注意事項
?。?）資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過。
?。?）應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報名資料和相關(guān)材料必須真實、可靠。建議應(yīng)聘人員在PC（電腦）端進(jìn)行報名，如在手機(jī)等移動設(shè)備上進(jìn)行報名，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報名信息后再提交。因應(yīng)聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無效、資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（3）對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考（聘用）資格。
五、考試安排
?。ㄒ唬┙處煃徫?/p>
考試流程為：初試→職業(yè)性格測評→現(xiàn)場資格復(fù)審及面試→筆試，具體如下：
1.初試（教育高層次人才不參與本環(huán)節(jié)）
?。?）初試主要采取說課+答辯的形式進(jìn)行，具體安排另行通知。
（2）初試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。同一崗位初試成績?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入（若同一個崗位進(jìn)行分組初試，考生初試成績需計算加權(quán)平均數(shù)）。初試結(jié)束后，初試成績70分及以上人員進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:5，成績從高到低的順序確定進(jìn)入職業(yè)性格測評名單，與進(jìn)入的最后一名成績并列者，一并進(jìn)入職業(yè)性格測評環(huán)節(jié)（初試成績僅作為進(jìn)入面試資格，不計入綜合成績）。
2.職業(yè)性格測試
在規(guī)定時間內(nèi)完成職業(yè)性格測試者（含教育高層次人才）進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)；未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行測試者視為自動放棄，形成的缺額按初試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)成績并列的一并進(jìn)入職業(yè)性格測試（教師崗）環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.現(xiàn)場資格復(fù)審及面試
?。?）現(xiàn)場資格復(fù)審內(nèi)容：應(yīng)聘人員（含教育高層次人才）資格復(fù)審時須提交線上資格初審時上傳的資料原件及復(fù)印件。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。在規(guī)定的時限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額不遞補(bǔ)。
?。?）面試主要采取講課（幼兒教師還需考核音樂、舞蹈等基礎(chǔ)能力）+答辯的形式進(jìn)行，具體安排另行通知。
?。?）面試成績計算：滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。同一崗位面試成績?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入（若同一個崗位進(jìn)行分組面試，考生面試成績需計算加權(quán)平均數(shù)）。面試成績70分及以上人員進(jìn)行排名，按照計劃招聘崗位人數(shù)不高于1:3的比例，成績由高到低確定進(jìn)入筆試人員名單。與進(jìn)入的最后一名成績并列者，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
4.筆試
筆試滿分100分，考試時間120分鐘，教師崗位為教育類職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)知識。
?。ǘ┴攧?wù)、保健醫(yī)崗位
考試流程為：筆試→職業(yè)性格測評→現(xiàn)場資格復(fù)審及面試，具體如下：
1.筆試
?。?）與教師崗位同時進(jìn)行，分崗命題，滿分100分，考試時間120分鐘，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績查詢程序參照教師崗位。
?。?）筆試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:3，成績從高到低的順序確定進(jìn)入職業(yè)性格測評名單，與進(jìn)入的最后一名成績并列者，一并進(jìn)入職業(yè)性格測評環(huán)節(jié)。
2.職業(yè)性格測試：參照教師崗位相關(guān)流程及要求。
3.現(xiàn)場資格復(fù)審：參照教師崗位相關(guān)流程及要求。
4.面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績計算方式參照教師崗位有關(guān)要求。
?。ㄈ┚C合成績計算
綜合成績（教師、財務(wù)及保健醫(yī)崗位）=面試成績×60%+筆試成績×40%（綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入），綜合成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，綜合成績60分及以上人員進(jìn)行排名，從高分到低分確定參加體檢考察人員。綜合成績并列的按面試成績從高分到低分確定，教師崗位面試成績?nèi)圆⒘械模闯踉嚦煽儚母叻值降头执_定。如上述成績均并列的，組織加試。
六、體檢與考察
?。ㄒ唬w檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績不低于60分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如確定遞補(bǔ)以公告為準(zhǔn)。
?。ǘ┛疾?/p>
1.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。
2.應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察。
3.考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員考察放棄或不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績不低于60分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，對體檢合格者，再進(jìn)行考察。
七、公示
根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員在西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，期滿后不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
八、錄用
公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、薪酬待遇
本次招聘教職工為全員聘用制，待遇參照省、市及西咸新區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合《西咸新區(qū)基礎(chǔ)教育人才隊伍建設(shè)若干舉措》條件的，可按照政策條款享受相應(yīng)待遇。
十、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。招聘各環(huán)節(jié)具體要求及錄用名單將在西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，避免錯過重要信息。
3.從5月15日起每日公布截止前一天的各崗位累計報名數(shù)據(jù)，考生可在報名網(wǎng)址（http://ideal.51job.com/xxzj2024）的招聘公告中查看《西咸新區(qū)2024年教育系統(tǒng)公開招聘報名數(shù)據(jù)統(tǒng)計》。
4.應(yīng)聘人員可在報名網(wǎng)址頁面自行查詢本人成績。對初試、面試、筆試環(huán)節(jié)中，缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向前程無憂西安分公司（碑林區(qū)含光北路新興際華大廈19層）當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。
5.對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開招聘工作全過程接受西咸新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門監(jiān)督。
十一、重要提示
1.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時聯(lián)系本人。因個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個人自行承擔(dān)。
3.本次招聘最終解釋權(quán)歸西咸新區(qū)教育體育局所有。
招聘咨詢電話
029-88416622轉(zhuǎn)789
咨詢時間
工作日
上午09:30-12:00
下午14:00-17:30
原標(biāo)題：西咸新區(qū)2024年教育系統(tǒng)公開招聘公告
文章來源：http://www.xixianxinqu.gov.cn/xwzx/tzgg/1790553239645069313.html
