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確定為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，麗江市婦女兒童醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘2名編制外工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公平、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。采取公開報(bào)名，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍
符合報(bào)名條件的市內(nèi)外戶籍人員。
三、招聘崗位和條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
2.年齡：35周歲以下。
3.具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
(二)具體條件：
本次招聘崗位、具體條件詳見附件1。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名
(1)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(3)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：考生于2021年6月1日-6月4日17:00，按要求提供所需證件掃描件上傳至郵箱報(bào)名(ljsfnetyy@163.com)。
(三)現(xiàn)場報(bào)名：考生于2021年6月1日-6月4日(8:30-12:00,13:00-17:00)到麗江市婦女兒童醫(yī)院兒科樓7樓人力資源部報(bào)名。
(四)本人未到現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，初審?fù)ㄟ^后，需由本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間另行通知。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)：考生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、護(hù)士資格證書、工作證明等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件;近期免冠照片2張;報(bào)名表(附件2)1份。報(bào)考人員條件中限制的年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2021年5月31日。
五、招聘程序
此次公開招聘工作全程接受群眾、主管部門、人社部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。
(一)資格審查
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
(二)考試
本次招聘崗位不受開考比例限制。考試原則上采用面試(崗位能力測試)的方式進(jìn)行。如招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過1：3且人數(shù)較多時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否采用筆試和崗位能力測試的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試主要測試招聘崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間60分鐘。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入崗位能力測試的人員，進(jìn)入崗位能力測試人員若出現(xiàn)筆試成績末位并列的，并列者均進(jìn)入崗位能力測試。
2.崗位能力測試。
(1)測試方式：每位考生的崗位能力測試時(shí)間不超過10分鐘，崗位能力測試采取面試口答的方式進(jìn)行，每場面試設(shè)5個(gè)考官，1個(gè)主考官和4個(gè)考官。崗位能力測試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(2)測試內(nèi)容：測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主，重點(diǎn)測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。
(3)達(dá)不到1:3開考比例時(shí)，崗位能力測試成績必須高于60分(含60分)，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.成績計(jì)算。
綜合成績總分100分。采用筆試和崗位能力測試時(shí)，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;只采用崗位能力測試時(shí)，崗位能力測試成績即為綜合成績。以綜合成績從高到低排序，按照崗位擬招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。成績并列的人員通過現(xiàn)場崗位能力加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。
4.成績公布。
考試結(jié)束后招聘單位現(xiàn)場公布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。
5.考生注意事項(xiàng)。
考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。招聘過程中考生須保持電話暢通，參加考試的考生按通知的時(shí)間、地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入候考室?？荚囬_始后15分鐘仍未到場的考生，視自動棄權(quán)處理。
(三)體檢
體檢時(shí)間由用人單位另行通知，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員由招聘單位統(tǒng)一組織到麗江市體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊要求執(zhí)行，費(fèi)用自理。對體檢結(jié)果有異議的，本人在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(四)考察
體檢合格人員由用人單位對其政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用。
(五)公示
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)遞補(bǔ)
在體檢、考察和公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用資格，導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在報(bào)考人員中按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。
六、疫情防控工作
(一)招聘單位負(fù)責(zé)招聘工作期間的疫情防控工作。
(二)考生應(yīng)自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)全程佩戴口罩，在麗江市婦女兒童醫(yī)院預(yù)檢分診點(diǎn)主動掃碼(健康碼、行程碼)測體溫。
1.“云南健康碼、行程碼”為綠碼的，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場參加考試;
2.“云南健康碼、行程碼”為黃碼的，提供考試前72小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告(陰性)，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)的專用考場參加考試;
3.“云南健康碼、行程碼”為紅碼的報(bào)考人員需提供有效的解除集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明、考試前72小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告(陰性)，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)的專用考場參加考試;
4.近一個(gè)月內(nèi)有境外、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明、考試前72小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告(陰性)，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)的專用考場參加考試;
5.對考試期間出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)復(fù)測復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀的報(bào)考人員，由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，并按疫情防控處置流程進(jìn)行處置。
七、其他事項(xiàng)
未盡事宜，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：0888-5111587
監(jiān)督電話：0888-5117367
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