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確定公司前身為吉安市住房置業(yè)擔保有限公司，自2010年成立以來一直致力于為我市城鎮(zhèn)居民提供個人住房貸款擔保。歷年來業(yè)績穩(wěn)步增長、企業(yè)誠實守信、運營規(guī)范持續(xù)，與市住房公積金中心及本地十余家銀行機構建立并保持了長期良好合作關系，有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗及專業(yè)的管理團隊，在業(yè)內具有良好口碑及可靠的公信力。根據(jù)工作需要，吉安市至誠住房置業(yè)融資擔保有限公司決定面向社會公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)專業(yè)匹配原則。堅持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
(二)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，在考察應聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質修養(yǎng)和工作作風。
(三)公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，做到程序嚴格規(guī)范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
(四)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才。
(五)親屬回避原則。凡與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位的人事、財務、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應當回避。
二、招聘崗位及要求
(一)基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當;
2.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
(二)招聘崗位及任職要求
詳見附件《吉安市至誠住房置業(yè)融資擔保有限公司公開招聘計劃及崗位要求表》。本次招聘年齡計算方法為：30周歲及以下是指1992年12月31日(含)以后出生。招聘職位要求的學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2023年12月31日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當放寬相關條件。
三、招聘程序
此次招聘按照報名、初審、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
(一)報名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)等平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
(1)報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年1月10日(含)下午15:00止;
(2)報名方式：此次招聘采取吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)報考系統(tǒng)注冊報名形式。報名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/，每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
2.報名所需材料
(1)身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網(wǎng)電子注冊備案表、本人社保參保證明及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;
(3)能證明工作經(jīng)歷的證明資料或相關項目資料。
3.注意事項
報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。公司有權根據(jù)《公告》要求，對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后，確定進入筆試人選，報名成功信息將通過電話或報名郵箱回復，報名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時如提供與崗位要求不符合或虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
(三)考試
此次招聘采取“筆試+面試”方式進行，筆試、面試的時間和地點另行通知。具體為：
1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容為公共基礎知識或崗位專業(yè)技能知識，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時，一并進入面試)。若實際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進入面試。
2.面試：面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。若考官組或招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，以上成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
(四)入闈公示
根據(jù)招聘計劃按最終成績以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員(最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)并進行公示，公示時間為3個工作日。
(五)體檢
確定入闈體檢人員名單且公示無異后，通過電話或郵箱通知入圍人員到指定三甲醫(yī)院進行體檢，費用由擬聘人員自行承擔(試用期滿被正式錄用后可憑票報銷)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內完成體檢全部項目的，視為自動放棄。體檢合格者確定為考察對象，進入考察環(huán)節(jié);體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。
(六)資格復核與考察
主要對其資格進行復核、有無違法違紀、是否偽造工作經(jīng)歷證明材料等行為情況進行考察，部分崗位將到原單位實地考察。
(七)錄用
擬錄用人員按照相關程序辦理入職手續(xù)，并進入3個月的試用期;未按要求報到的擬錄用人員，公司有權取消其錄用資格。
因擬錄用人員公示、體檢、考察不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位的，公司有權予以解聘，并按總成績由高分到低分遞補。
四、工資待遇
此次企業(yè)聘用人員試用期管理、薪資待遇參照《吉安市至誠住房置業(yè)融資擔保有限公司薪酬管理制度》規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系咨詢電話：0796-8666696。
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)撥打以下電話：
(一)報名咨詢：0796-2187363
(二)本公告解釋權歸吉安市至誠住房置業(yè)融資擔保有限公司所有。
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附件：吉安市至誠住房置業(yè)融資擔保有限公司招聘計劃及崗位要求表
吉安市至誠住房置業(yè)融資擔保有限公司
2023年12月26日
