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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，決定開展2023年委屬事業(yè)單位公開招聘工作，實施方案如下：
一、參加招聘單位簡介
(一)河南省營商環(huán)境和社會信用建設(shè)中心
河南省營商環(huán)境和社會信用建設(shè)中心是河南省發(fā)展和改革委員會直屬正處級公益一類事業(yè)單位，經(jīng)省編辦批準加掛了河南省營商環(huán)境投訴舉報中心的牌子。主要任務(wù)包括：社會信用體系建設(shè)相關(guān)課題研究、全省營商環(huán)境評價和評價機制建設(shè)、全省信用和綜合經(jīng)濟信息等系統(tǒng)的管理服務(wù)、負責(zé)營商環(huán)境投訴舉報案件的受理、轉(zhuǎn)辦、回訪、反饋等工作等。
(二)河南省區(qū)域合作中心
河南省區(qū)域合作中心是河南省發(fā)展和改革委員會直屬正處級公益二類事業(yè)單位，經(jīng)省編辦批準加掛了河南省一帶一路建設(shè)促進中心的牌子。主要職責(zé)是：參與全省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和“一帶一路”建設(shè)等政策法規(guī)研究;參與黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、淮河生態(tài)經(jīng)濟帶、漢江生態(tài)經(jīng)濟帶等重大國家戰(zhàn)略的推進落實工作，協(xié)助開展對口支援、南水北調(diào)水源地結(jié)對合作;參與推動“四路”協(xié)同發(fā)展，承擔重要規(guī)劃、重大工程項目可行性研究報告編制和項目建設(shè)咨詢服務(wù)等工作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由委主要負責(zé)人任組長，駐委紀檢監(jiān)察組組長、分管人事的委領(lǐng)導(dǎo)任副組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在委人事處，負責(zé)招聘工作的組織和協(xié)調(diào)，各用人單位負責(zé)招聘工作的具體實施，并全程接受省人力資源社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、擬聘崗位及人數(shù)
1.河南省營商環(huán)境和社會信用建設(shè)中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員8名。
2.河南省區(qū)域合作中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員13名。
四、招聘方式
采取考試(筆試和面試)與考察相結(jié)合的方法進行。筆試、面試在省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下，由省發(fā)展改革委統(tǒng)一組織進行。體檢、考察等工作由用人單位組織實施。
五、招聘對象和條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位需要的其他條件(見附件1);
7.我省全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照對應(yīng)文化程度報考。
(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息同時在省人力資源社會保障廳(https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/)、省發(fā)展改革委(https://fgw.henan.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間為2023年12月28日至2024年1月8日。招聘崗位詳見《河南省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員職位表》(附件)。
(二)報名和資格審查
本次招聘實行網(wǎng)上報名，網(wǎng)上資格確認。
報名網(wǎng)址：https://fgwzp.cezhiyun.com/
報名時間：2024年1月9日至2024年1月13日
資格審查時間：2024年1月10日至2024年1月14日，2024年1月15日開放查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。
報名人員僅限報考所有招聘單位中的一個單位一個崗位。通過報名和資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。招聘工作中具體事宜通過網(wǎng)上發(fā)布，由應(yīng)聘人員通過我委門戶網(wǎng)站查看。
資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假或在考核考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。
報名咨詢和資格審查工作由招聘單位具體負責(zé)。
各單位具體負責(zé)人如下：
河南省營商環(huán)境和社會信用建設(shè)中心：
聯(lián)系人：孫老師電話：0371-86532008
河南省區(qū)域合作中心：
聯(lián)系人：趙老師電話：0371-65516818
(三)考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和寫作，滿分100分。
筆試時間：2024年1月20日(筆試準考證打印時間2024年1月17日9:00日至20日9:00)
筆試以閉卷方式進行，筆試成績在筆試結(jié)束后可通過指定網(wǎng)站查詢。
2.面試。根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員，面試人員名單在省發(fā)展改革委網(wǎng)站公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在省發(fā)展改革委網(wǎng)站公布總成績及排名。
參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織實際參加人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
3.筆試成績×50%+面試成績×50%=考試總成績(總成績保留小數(shù)點后兩位)。
4.成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單及時在省發(fā)展改革委網(wǎng)站公布。
(四)體檢
根據(jù)綜合成績排名先后，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，根據(jù)差額情況按成績從高到底遞補。
(五)考察
全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向?？疾焱瑫r進行資格復(fù)審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。對檔案造假的，采取弄虛作假或其他手段違規(guī)違紀被發(fā)展為中共黨員的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳缓细竦模辉龠f補。
(六)公示和聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。
七、待遇情況
工資福利待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律監(jiān)督和責(zé)任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為的，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單。
監(jiān)督電話：
省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0371-69690394
省發(fā)展改革委人事處：0371-69691620
省發(fā)展改革委機關(guān)紀委：0371-69691728
附件：河南省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員職位表
