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確定中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)研究所是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益二類事業(yè)單位，是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。主要承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性和前沿性地球科學(xué)研究與地質(zhì)調(diào)查工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員9人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生3人，在職人員6人。有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對(duì)象
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。接收的應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間應(yīng)為非在職人員，京外生源需符合辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件。
2.年齡不超過(guò)35周歲(1989年1月1日后出生)，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含2024年完成出站手續(xù)的博士后)。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡放寬至40周歲。社會(huì)在職人員，應(yīng)具有北京戶口。
二、招聘崗位
詳見附件。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。
(三)報(bào)考人員以已取得的最高學(xué)歷報(bào)考，且最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合崗位要求的專業(yè)條件。
(四)地質(zhì)學(xué)科學(xué)研究崗要求本科專業(yè)為地學(xué)類專業(yè)，且具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，有一定的科學(xué)研究或?qū)嶒?yàn)測(cè)試工作積累，能全面履行本崗位職責(zé)。
(五)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;出站博士后須在2024年12月31日前按要求辦理完成出站手續(xù)。不符合以上條件的，可以取消其聘用資格。
(六)京外生源畢業(yè)生須符合應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京或留京的有關(guān)政策。
(七)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2023年12月8日。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開平臺(tái)”(網(wǎng)址:http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
(二)資格審查
按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考材料弄虛作假，一律取消報(bào)考資格。每個(gè)崗位通過(guò)資格審查進(jìn)入面試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若人數(shù)不足，則招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。
(三)考試
1.考試方式為面試，不進(jìn)行筆試。面試人員名單在中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)研究所門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試內(nèi)容：報(bào)考人員以PPT形式，向考官匯報(bào)個(gè)人詳細(xì)情況，重點(diǎn)面向崗位需求匯報(bào)業(yè)績(jī)成果、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等?？脊俳Y(jié)合崗位需求對(duì)報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)績(jī)成果、工作設(shè)想等進(jìn)行提問。
(四)考察
每個(gè)崗位按照面試成績(jī)由高到低的順序，等額確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)研究所門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)擬聘用人員公示
根據(jù)考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
(八)試用期
按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其它事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
(三)公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。
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