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　　2023年鄭州鞏義市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口

　　《2023年鄭州鞏義市事業(yè)單位招聘考試公告（210名）》已于2023年8月22日發(fā)布，本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，請(qǐng)考生根據(jù)以下鄭州鞏義事業(yè)單位招聘報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日9：00―9月6日17:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：***://***.gongyishi.gov.**

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：2023年鄭州鞏義市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員須按照本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件記載的信息和本人真實(shí)情況填寫報(bào)名信息。

　　(2)各招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于5：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)用人單位主管部門研究并向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)報(bào)備，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3：1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的,相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃按3：1比例核減直至取消該崗位招聘。

　　對(duì)于核減或取消的招聘計(jì)劃，如滿足調(diào)劑條件(即調(diào)劑后，各招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到最低開考比例3：1)，經(jīng)用人單位主管部門研究并依規(guī)向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)報(bào)備，可調(diào)劑至本單位其它招聘崗位。

　　核減(取消)招聘計(jì)劃的信息，將于繳費(fèi)結(jié)束后3日內(nèi)在鞏義市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的考生，如符合其它崗位報(bào)名條件的，可按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)二次選報(bào)崗位，不愿二次選報(bào)或不符合其它招聘崗位報(bào)名條件的，本人須在規(guī)定時(shí)間向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)，按程序辦理考務(wù)費(fèi)退費(fèi)手續(xù);逾期不進(jìn)行二次選報(bào)崗位的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，已繳納考務(wù)費(fèi)不再退還。

　　(3)參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jī)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jī)加10分;同時(shí)符合上述兩項(xiàng)加分情形的，只加一次。

　　大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　擬申請(qǐng)加分人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料原件及復(fù)印件各一份，逾期不再受理?！按髮W(xué)生村干部”須提交本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(?？茖W(xué)歷可不提供)、“大學(xué)生村干部”合同書及年度考核表(兩年);退役大學(xué)生士兵需提交本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(?？茖W(xué)歷可不提供)、入伍、退役證書。

　　提交筆試加分材料的時(shí)間：2023年9月8日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。地點(diǎn)：鞏義市人力資源和社會(huì)保障局北二樓人事考試中心窗口。

　　經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核認(rèn)定，符合加分條件人員名單將在鞏義市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(4)資格審查貫穿于招聘工作全程，報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫提交的信息、照片和現(xiàn)場(chǎng)提交的各類證件材料必須真實(shí)有效且與本人實(shí)際情況完全相符。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件、虛構(gòu)信息(或偽造證件材料)獲取報(bào)名資格或隱瞞影響資格審查結(jié)果重大事實(shí)的，在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。