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確定根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和珠海市有關(guān)規(guī)定，我區(qū)面向社會人員公開招聘100名編制內(nèi)教師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、珠海市金灣區(qū)（珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）簡介
珠海市金灣區(qū)位于珠海西南部，設(shè)立于2001年4月，是珠海三個(gè)行政區(qū)之一。2012年3月，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)升級為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，定名為珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。2020年12月，金灣區(qū)與珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)行一體化運(yùn)作。金灣地理位置優(yōu)越，毗鄰香港、澳門，南連大西國際水道，北靠珠江三角洲腹地。珠海金灣機(jī)場、高欄港坐落區(qū)內(nèi)。金灣堅(jiān)持“工業(yè)立區(qū)”，是珠海的主要工業(yè)聚集區(qū)之一，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值總量近三年來在全市排名第一，正在加快打造全市生物醫(yī)藥、高端打印設(shè)備、新材料和新能源四大千億級產(chǎn)業(yè)集群主陣地，持續(xù)培育壯大航空航天、智能制造、海洋工程裝備制造、清潔能源、家用電器、電子信息等產(chǎn)業(yè)集群?！笆奈濉逼陂g，金灣將加快建設(shè)珠海市產(chǎn)業(yè)中心、交通中心、城市新中心，奮力打造粵港澳大灣區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重要增長極、珠江口西岸海陸空核心交通樞紐和經(jīng)濟(jì)特區(qū)活力品質(zhì)幸福新城?？忌傻卿浿楹Ｊ薪馂硡^(qū)人民政府網(wǎng)站（***://***.jinwan.gov.**）查詢。此次招聘單位為珠海市金灣區(qū)教育局下屬中小學(xué)，均為區(qū)財(cái)政補(bǔ)助一類事業(yè)單位。
二、招聘對象及待遇
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1.全國普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，須于報(bào)名以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
2.在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，須于報(bào)名以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
3.取得國（境）外本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國人員（須于報(bào)名以前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）。
4.具有中小學(xué)教師系列高級職稱人員年齡要求45周歲以下（1977年7月31日以后出生）；其他人員年齡要求40周歲以下（1982年7月31日以后出生）。
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被聘用者為事業(yè)單位編制工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；
4.熱愛教育事業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)技能、心理素質(zhì)及身體條件，招聘公告要求的其他條件。
5.下列人員不得報(bào)考：
?。?）受過刑事處罰的或因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
?。?）近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
?。?）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
?。?）有法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形的。
本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截止日期為本次招聘報(bào)名首日。
?。ǘ徫毁Y格條件
1.具體招聘崗位、人數(shù)及特別提示詳見《珠海市金灣區(qū)2023年夏季面向社會人員公開招聘公辦中小學(xué)編制內(nèi)教師崗位一覽表》（附件1，以下簡稱“崗位表”）。
2.報(bào)考人員須符合崗位所需學(xué)歷學(xué)位、教師資格、專業(yè)等要求?？忌螳@得相應(yīng)層次及專業(yè)的教師資格證方可報(bào)名（如報(bào)考小學(xué)崗位需具有小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考中學(xué)崗位需具有初級中學(xué)及以上教師資格證）。所學(xué)專業(yè)或取得的教師資格證的專業(yè)有一項(xiàng)與崗位要求的專業(yè)相符可報(bào)考。
3.考生所學(xué)專業(yè)必須符合崗位要求，專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《參考目錄》）執(zhí)行（附件2）。研究生可以本科專業(yè)報(bào)考。以國內(nèi)學(xué)歷報(bào)考的考生，其所學(xué)專業(yè)已列入《崗位表》的，可以報(bào)考；所學(xué)專業(yè)雖已列入《參考目錄》，但沒有列入《崗位表》的，不得報(bào)考。若所學(xué)專業(yè)未列入《參考目錄》（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇《崗位表》上相近的專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與本表所列專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料；以國（境）外學(xué)歷報(bào)考的考生，選擇與《崗位表》上專業(yè)名稱相同或相近的崗位報(bào)考，由招聘單位參照國內(nèi)相應(yīng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際判定是否可以報(bào)考。
?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)
1.所有考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用本人有效居民身份證。
2.本次招聘人員最低工作服務(wù)年限為五年（含試用期）。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案。
四、招聘程序及方法
招聘程序：網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—筆試—資格復(fù)審—心理測試—面試—簽約—體檢及考察—公示—聘用
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名方式
登錄***s://bm.gd-pa.**/wsbm/index/notice/sysList?fcode=jwqjyj網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,要求如實(shí)詳細(xì)填報(bào)相關(guān)報(bào)名信息,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須同時(shí)上傳資格初審需提交的材料圖片或照片。本次招聘不受理現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
自2023年7月10日9:00起至2023年7月14日18:00時(shí)止。
3.報(bào)名所需材料
報(bào)名者須將以下材料掃描成清晰可辨的圖片或PDF格式文件上傳：
①有效期內(nèi)的二代身份證正反面；
?、诒究茖W(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；
③教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（國（境）外院校畢業(yè)生須提供）；
?、芙處熧Y格證；
?、輰I(yè)技術(shù)職稱證書（中級以上職稱崗位報(bào)考人員須提供）；
?、尥鈭?bào)考證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員均須提供）；
⑦個(gè)人相關(guān)榮譽(yù)證書或其他詳細(xì)證明材料；
注意事項(xiàng)：
?。?）考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名;
（2）各崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不足1∶3時(shí)，該崗位將不予開考或按比例核減招聘人數(shù)；
?。?）本次招聘各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)安排等事項(xiàng)均提前在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站（***://***.jinwan.gov.**/）發(fā)布，請考生主動關(guān)注和查詢，不再另行通知。
4.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
?。?）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，報(bào)名無效，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（2）考生須誠信報(bào)名。《報(bào)名表》提交成功后，即視為考生已承諾所填信息真實(shí)無誤。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。
?。?）材料真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)上傳的材料將作為資格審核環(huán)節(jié)審核的材料。網(wǎng)上報(bào)名截止后，不可上傳材料或更換已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上傳有誤或經(jīng)審核存在弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。
?。?）考生提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或通訊不暢，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
?。ǘ┵Y格初審
根據(jù)考生提交的材料對考生參考資格進(jìn)行初審。符合報(bào)考條件的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋。
?。ㄈ┕P試
筆試對象：資格初審?fù)ㄟ^人員。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體信息另行通知。
筆試形式：采取線下閉卷形式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識及教學(xué)能力等。各崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)的比例不足1∶3時(shí)，該崗位將不予開考或按比例核減招聘人數(shù)。
筆試成績：筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加崗位資格復(fù)審人員。若同一崗位筆試成績中最后一名同分的，同分考生均進(jìn)入資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審對象：通過筆試的考生。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
資格復(fù)審須考生本人參加，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加面試。不符合招聘條件的，取消其面試資格。入圍面試人員因按規(guī)定取消面試資格的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。各崗位入圍面試環(huán)節(jié)人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例時(shí)，按實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)進(jìn)入面試。
資格復(fù)審對象須提供復(fù)審材料，按以下順序整理：
?、佟秷?bào)名表》雙面打印，并在簽名處親筆簽名；
?、谟行趦?nèi)的二代身份證正反面；
?、郾究茖W(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；
?、芙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（國（境）外院校畢業(yè)生須提供）；
?、萁處熧Y格證；
⑥專業(yè)技術(shù)職稱證書（中級以上職稱崗位報(bào)考人員須提供）；
⑦同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員均須提供）；
?、鄠€(gè)人相關(guān)榮譽(yù)證書或其他詳細(xì)證明材料；
以上材料提供復(fù)印件（不予退還），查驗(yàn)原件。
?。ㄎ澹┬睦頊y試
心理品質(zhì)測試在資格復(fù)審后，由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。心理測試結(jié)果僅供參考，不計(jì)入考生成績。
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面試對象：通過資格復(fù)審的考生。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體信息另行通知。
面試形式：采取“試講+答辯”線下結(jié)構(gòu)化形式。面試主要測試考生的教學(xué)方法、教學(xué)效果、邏輯思維能力、板書能力、儀態(tài)儀表等教師個(gè)人綜合素養(yǎng)。體育、音樂、美術(shù)崗位的考生需增加專業(yè)技能考試。
成績計(jì)算：面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試、面試均合格的考生計(jì)算綜合成績。
體育、音樂、美術(shù)崗位綜合成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能考試成績×30%+面試成績×30%；
其他崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試成績將于面試結(jié)束后公布。面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員（若考生綜合成績相同且影響到確定體檢人員時(shí)，則以面試成績高低確定名次）。若有體檢人員主動放棄或因其他原因不予聘用的，由區(qū)教育局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┖灱s
擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議的視為放棄聘用，由此造成的崗位空缺，招聘單位結(jié)合單位實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬遞補(bǔ)人選的確定方法：在筆試、面試成績均合格的人員中，各崗位按考試綜合成績名次高低順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員綜合成績相同，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
?。ò耍w檢及考察
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
考試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會保障局組織考生在符合條件的醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢結(jié)束后，對體檢合格者進(jìn)行考察，具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。
（九）擬聘人員公示
體檢、考察合格者被確定為擬聘人員，名單將在珠海市金灣區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
因體檢、考察及公示等結(jié)果影響聘用的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議且不作任何補(bǔ)償。
（十）辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議或舉報(bào)信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理接收、聘用等相關(guān)手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。
已辦理聘用手續(xù)的人員，須簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離金灣區(qū)的，視為違約，單位不予辦理調(diào)動手續(xù)。
按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行試用期滿考核。試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用；考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。擬錄取人員統(tǒng)一聘用至專業(yè)技術(shù)崗位十三級及以上，試用期合格后，可參與學(xué)校競聘至相應(yīng)崗位。
（十一）遞補(bǔ)聘用
在簽約、體檢、考察、審檔、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，由區(qū)教育局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿于招聘全過程。有下列情形之一的，取消其考試資格或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.不符合崗位資格條件的；
3.未如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息或提供崗位所需材料的；
4.考生在考試、體檢或者考察等過程中作弊的；
5.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的；
6.報(bào)名前未取得學(xué)歷、學(xué)位的；
7.2023年12月31日前未完成接收手續(xù)的；
8.不服從組織調(diào)配的；
9.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
?。ǘ┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┪幢M事宜，由珠海市金灣區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0756-7788268、0756-7263395（金灣區(qū)教育局），咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00和14:00—18:00；監(jiān)督電話：0756-7262786（金灣區(qū)教育局）、0756-7263359（金灣區(qū)人力資源社會保障局）。
附件：1.珠海市金灣區(qū)2023年夏季面向社會人員公開招聘公辦中小學(xué)編制內(nèi)教師崗位一覽表
2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.同意報(bào)考證明
珠海市金灣區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年7月2日
附件：
附件1：珠海市金灣區(qū)2023年夏季面向社會人員公開招聘公辦中小學(xué)編制內(nèi)教師崗位一覽表.xls
