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確定為實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，大力引進高層次人才，根據(jù)上級事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定面向社會考核招聘14名碩士研究生到我區(qū)事業(yè)單位工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次共招聘高層次人才14名，招聘崗位及條件詳見《贛州市南康區(qū)2023年面向社會考核招聘碩士研究生崗位表》(附件1)。
二、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試的方式進行。面試分數(shù)為100分，面試成績即為總成績，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
三、招聘條件
(一)應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求。
(二)下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的非應屆畢業(yè)生;全日制在校生不得以過去的學歷報考;
6.贛州市南康區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員);
7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
8.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)及農(nóng)村定向師范生、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
9.2023年1月1日以來被贛州市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位擬聘(錄)用(含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員)，已完成體檢考察進入公示期的;或尚在新錄用試用期或任職試用期的;
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(三)學歷、專業(yè)、年齡及其他條件
1.詳見《贛州市南康區(qū)2023年面向社會考核招聘碩士研究生崗位表》(附件1)中各崗位具體要求。
崗位條件中涉及年齡在35周歲及以下為1987年4月18日以后出生，以此類推(注：4月18日為報名第一天)。2023屆畢業(yè)生具有學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的可報考。考生所學專業(yè)以《研究生學科專業(yè)目錄》(二0二二年版，附件2)所列為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。
限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位。
四、考核招聘程序
此次考核招聘碩士研究生工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年4月28日17：00止。每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。
2.報名要求：報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，報名人員填寫《贛州市南康區(qū)2023年面向社會考核招聘碩士研究生報名表》(附件3)電子稿并插入本人近期免冠一寸彩色電子照片發(fā)至南康區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股郵箱：nkqsyg@126.com，郵件主題請注明：姓名+?崗位代碼+聯(lián)系電話。咨詢電話：0797-6608506。
(二)資格審查
1.資格審查時間另行通知。
2.資格審查地點：南康區(qū)人力資源和社會保障局四樓會議室(南康區(qū)天馬山大道)
3.資格審查所需材料：
(1)《贛州市南康區(qū)2023年面向社會考核招聘碩士研究生報名表》(附件3)一份，需彩色打印并簽名;
(2)本人身份證原件及復印件一份;委托他人報名的，須提供授權(quán)委托書、被委托人身份證原件及復印件1份;
(3)近期免冠一寸照片3張;
(4)畢業(yè)證、學位證原件及復印件，同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi))，學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結(jié)果，國(境)外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》，報名提交的專業(yè)名稱須與教育部留學服務中心認證的專業(yè)名稱相一致。
(5)機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員)及國有企業(yè)正式人員報考，應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同);縣級以下機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門在報名截止日前的同意報考證明;不得隱瞞實情報考。
(6)崗位要求的其他材料原件及復印件(如限中共黨員或預備黨員報考的需提供黨組織關(guān)系證明)。
3.材料不全者，資格審查不予通過，不發(fā)放面試準考證;資格審查合格者現(xiàn)場領(lǐng)取面試準考證。資格審查工作貫穿于公開考核招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。
(三)面試
1.面試時間、面試地點詳見準考證。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分100分。
3.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按面試成績從高到低提出入闈體檢人選(面試成績70分以下者不予聘用)。若同一職位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。
4.報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。(計算時去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。
5.其他有關(guān)事項
當報名總?cè)藬?shù)與計劃招聘總?cè)藬?shù)之比大于20：1時，增設筆試環(huán)節(jié)。筆試成績滿分100分，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進入面試。面試成績滿分100分，保留小數(shù)點后二位(面試成績70分以下者不予聘用)?？偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%。如末位總成績相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考察
1.體檢。根據(jù)面試成績按招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢對象，體檢參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補一次。
2.考察。考察由用人單位及其主管部門負責，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察不合格或自愿放棄所造成的空缺，不再進行遞補。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。
(五)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)、“南康人社”微信公眾號公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報區(qū)政府研究同意，報市人社局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制;若考生現(xiàn)為副科及以上職務的，按管理崗九級聘用。正式聘用人員在南康區(qū)最低服務年限為5周年(含試用期)。
五、其他事項
1.招聘工作在領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行。在實施過程中，要本著公開、公平、公正的原則，認真組織，周密安排，有序進行，嚴禁任何徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員及考生，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。
2.本方案解釋及未盡事宜由領(lǐng)導小組研究確定。
3.南康區(qū)人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓班，也不組織編寫、出版任何面試用書。
六、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：南康區(qū)人社局：0797-6608506
監(jiān)督電話：贛州市人社局事業(yè)科：0797-8992189
南康區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢組：0797-6602160
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贛州市南康區(qū)2023年面向社會考核招聘碩士研究生崗位表
贛州市南康區(qū)2023年面向社會考核招聘碩士研究生報名表
贛州市南康區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月18日
