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確定根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，2023年度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
《團(tuán)結(jié)報(bào)》創(chuàng)刊于1956年，由民革中央主辦，是我國八個(gè)民主黨派唯一的中央級(jí)報(bào)紙，全國“百強(qiáng)報(bào)刊”。當(dāng)前，團(tuán)結(jié)報(bào)社正在實(shí)施全媒體發(fā)展戰(zhàn)略，通過多個(gè)媒介平臺(tái)打造新型統(tǒng)戰(zhàn)類主流媒體。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有北京市常住戶口。
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
4.年齡不超過35周歲（1987年3月1日以后出生）。
5.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。
報(bào)考應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及4個(gè)崗位、計(jì)劃招聘4人，具體崗位及資格條件詳見《團(tuán)結(jié)報(bào)社2023年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
報(bào)名應(yīng)聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名應(yīng)聘人員按要求將《團(tuán)結(jié)報(bào)社2023年度社會(huì)招聘登記表》（附件2）及個(gè)人相關(guān)材料提交到團(tuán)結(jié)報(bào)社招聘工作郵箱tjbssz@163.com，郵件主題格式為：“報(bào)名崗位+姓名”。提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為3月22日至4月7日,每人限報(bào)1個(gè)崗位。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作由團(tuán)結(jié)報(bào)社負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在團(tuán)結(jié)網(wǎng)（www.tuanjiewang.cn）公布。
（三）筆試
資格審查通過者，可參加筆試考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。筆試成績滿分100分，筆試成績60分及以上者有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束十五個(gè)工作日內(nèi)，通過電話通知報(bào)名應(yīng)聘人員筆試成績。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分，面試成績80分及以上者有資格進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績均未達(dá)到80分，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試結(jié)束十五個(gè)工作日內(nèi)，通過電話通知應(yīng)聘人員面試成績。
考試綜合成績的計(jì)算按照筆試、面試成績各占50％的比例合成。
?。ㄎ澹w檢和考察
按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選?？疾烊诉x在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。
2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)?；蛘邌挝?，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。
人選體檢或考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
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根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和團(tuán)結(jié)網(wǎng)（www.tuanjiewang.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
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公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。有關(guān)信息將及時(shí)在團(tuán)結(jié)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
2.對(duì)未通過資格初審、考試者，不再單獨(dú)通知。
3.報(bào)名咨詢電話：010-65257563。
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-65125998。
4.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
本招聘公告由團(tuán)結(jié)報(bào)社人事部門負(fù)責(zé)解釋。
團(tuán)結(jié)報(bào)社人事部
2023年3月22日
