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確定一、單位簡介
中國社會科學院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院（簡稱財經(jīng)院）是以應用經(jīng)濟學為主的“跨學科、綜合性、創(chuàng)新型”學術研究機構。致力于研究國家改革和發(fā)展中的戰(zhàn)略性、全局性、綜合性和長期性重大問題，為中央和地方提供科學化、及時化、系列化和前瞻化的研究成果。
財經(jīng)院擁有比較完善的學科體系和科研平臺。目前設有財政研究室、稅收研究室、財政審計研究室、國際經(jīng)貿(mào)研究室、市場流通與消費研究室、服務經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展研究室、城市與房地產(chǎn)經(jīng)濟研究室、旅游與休閑研究室、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略研究室、馬克思主義財經(jīng)科學研究室等10個研究室。設有《財貿(mào)經(jīng)濟》編輯部、《財經(jīng)智庫》編輯部、ChinaFinanceandEconomicReview編輯部、學術檔案館等科研輔助機構以及辦公室、科研處等行政服務機構。下轄2個國家級學會——中國市場學會和中國成本研究會；擁有4個中國社會科學院院級研究中心——財稅研究中心、旅游研究中心、城市與競爭力研究中心、經(jīng)濟政策研究中心，以及2個所級研究中心——服務經(jīng)濟與餐飲產(chǎn)業(yè)研究中心、信用研究中心。主辦的刊物有《財貿(mào)經(jīng)濟》（月刊）、《財經(jīng)智庫》（雙月刊）和ChinaFinanceandEconomicReview（季刊）。
二、招聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；
3.具有博士學歷學位，具備崗位所需專業(yè)能力；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；
5.英語水平較高，適應專業(yè)研究及國際交流的需要；
6.年齡原則不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的最多可放寬至40周歲，國內(nèi)應屆畢業(yè)生執(zhí)行國家和北京市的有關政策規(guī)定；
7.具有一定的科研工作能力，應屆博士畢業(yè)生以獨著或第一作者身份在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學術論文2篇及以上，或在權威期刊發(fā)表學術論文1篇及以上；博士后出站人員、京內(nèi)戶籍社會人員以獨著或第一作者身份在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學術論文4篇及以上，或在權威期刊發(fā)表學術論2篇，或在權威期刊發(fā)表學術論文1篇且在核心期刊發(fā)表學術論文2篇及以上；
8.國家和我院規(guī)定的其他條件。
“核心期刊”“權威期刊”及“頂級期刊”目錄以南大核心期刊、北大核心期刊、中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告為準。
三、招聘人員范圍
國內(nèi)應屆畢業(yè)生（生源不限）、博士后出站人員以及京內(nèi)戶籍社會人員。
四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)
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招聘數(shù)量：4名
專業(yè)要求：經(jīng)濟學（02）、工商管理（1202）
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招聘數(shù)量：1名
專業(yè)要求：經(jīng)濟學（02）、工商管理（1202）
上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。
五、崗位職責
1.認真完成單位和部門交辦的工作；
2.科研崗位人員主持承擔國家社會科學基金青年項目或所級重點項目，或參與承擔國家社科基金、院重大、重點項目；
3.科研崗位人員每年按計劃完成研究任務、學術論文等研究成果的發(fā)表與出版；
4.編輯崗位人員按照國家和社科院期刊出版的質(zhì)量要求和評估標準嚴格執(zhí)行稿件采集、審編、上傳、編校程序和制度；做好每月期刊的出版、發(fā)行工作；
5.完成財經(jīng)院年度考核任務和其他考核要求。
六、招聘程序
1.發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2023年3月12日；
2.資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。如通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視情況經(jīng)研究減少該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘計劃；
3.考試：考試分為筆試和面試，筆試、面試成績各為100分。筆試由相關學科負責人出題并評分；面試按照個人陳述、提問答辯、專家評議、專家打分的程序進行，由學術委員會成員和聘用委員會成員分別給出成績，所有專家打分的平均分為面試成績。筆試、面試成績合格分數(shù)各為60分，均達到60分以上的按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定業(yè)務考察人選，達不到該比例的按照實際達到合格分數(shù)線人數(shù)確定業(yè)務考察人選；
4.業(yè)務考察：學術委員會和聘用委員會根據(jù)筆試和面試成績，對重點考察人選的業(yè)務能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗相適度等情況進一步審核把關，并進行投票表決。被考察人原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票可進入下一階段程序。若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，按照得票數(shù)量由高到低確定下一階段人選，下一階段人選與招聘崗位數(shù)量比例為1:1。票數(shù)相同時，對票數(shù)相同的人再次打分，根據(jù)分數(shù)高低確定人選；
5.實習：安排進行兩周左右的實習，確認應聘人員是否適應崗位工作要求；
6.體檢：實習合格的，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，同時對應聘人員進行心理健康測試；
7.政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。
因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數(shù)量依次安排人員遞補，或不再遞補并取消招聘；
因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序；
8.黨委集體研究決定擬聘人選：綜合體檢、實習、政治考察等情況，黨委集體研究決定擬聘人選；
9.公示：在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示；
10.報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案；
11.辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門負責與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。
七、待遇
按照國家和我院有關規(guī)定核定。
八、報名方式
應聘人員可登錄中國社會科學院招聘網(wǎng)站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳和郵寄以下報名材料完成報名。
報名材料
1.身份證、戶口本首頁和本人頁；
2.博士學位論文（如未完成，提供論文題目和摘要）、博士后出站報告（博士后出站人員提供）；
3.博士畢業(yè)生學歷、學位證書（如已取得）及學歷學位認證書（國內(nèi)學歷，可在“學信網(wǎng)”查詢生成，國內(nèi)學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成）；
4.獨著或第一作者身份發(fā)表的代表性論文2篇；
5.獎項證明材料及主持或參與重要研究項目的立項書。
以上報名材料請郵寄紙制版一份（復印件），紙質(zhì)材料恕不退還。紙制材料郵寄地址：北京市東城區(qū)王府井大街東廠胡同1號。
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：010-65262138
中國社會科學院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院
2023年1月13日
