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確定因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘65名協(xié)查員。招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位信息
二、報(bào)考資格條件
(一)報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，身心健康，五官端正，面部無(wú)明顯特征和缺陷，無(wú)口吃，無(wú)紋身，形象良好，具有正常履行職責(zé)的身心條件;
4.具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。
(二)不得報(bào)名情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或尚未解除黨(政)紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的;
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.其他不適合從事城市管理行政執(zhí)法輔助工作的。
特別注明：從廈門(mén)市同安區(qū)城市管理局離職的，不予招聘錄用。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日—6月10日工作日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：同安區(qū)城市管理局綜合科(同安區(qū)環(huán)城西路97號(hào)人力資源大廈南側(cè)三樓文印室)，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話(huà)：7313071。
(三)報(bào)名方法：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須本人至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提交以下材料：
1.《報(bào)名表》一式一份(詳見(jiàn)附件)，填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性作出相關(guān)的承諾，所提供的全部材料必須真實(shí)有效;
2.身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，其中戶(hù)口本復(fù)印件只需戶(hù)主頁(yè)和個(gè)人頁(yè);
3.近期免冠1寸彩照2張。
(四)資格審查：廈門(mén)市同安區(qū)城市管理局根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，審查不通過(guò)的將告知不通過(guò)原因。資格復(fù)核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。報(bào)考人員凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
四、考試內(nèi)容及方式
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式，應(yīng)急協(xié)查員崗位需體測(cè)。
(一)筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。筆試內(nèi)容涵蓋《廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市管理相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)規(guī)定》《廈門(mén)市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》《廈門(mén)市城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》《廈門(mén)市環(huán)境保護(hù)條例》《廈門(mén)市機(jī)關(guān)工作人員效能問(wèn)責(zé)實(shí)施規(guī)定》等城市管理相關(guān)法律法規(guī);
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)體能測(cè)試
應(yīng)急協(xié)查員需體能測(cè)試，從筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的報(bào)考人員中按擬聘人數(shù)與體能測(cè)試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定，體能測(cè)試人選不足1:2的按實(shí)際人數(shù)確定。體能測(cè)試內(nèi)容為：跑步三公里，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照入伍體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)。
(三)面試
1.從筆試成績(jī)上合格線(xiàn)的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例，從高分至低分確定面試人選，報(bào)考人員不足該比例的，直接進(jìn)入面試。面試總分為100分。面試成績(jī)合格分為70分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力;
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
3.綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合成績(jī)均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢(具體時(shí)間另行通知)與考核
(一)體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高到低以1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。總分相同的，取筆試分?jǐn)?shù)高者;筆試分?jǐn)?shù)也相同的，則重新面試一次，以最后面試成績(jī)高低確定。參加體檢人員需攜帶本人身份證，由廈門(mén)市同安區(qū)城市管理局組織到指定的醫(yī)院集中體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為自行放棄資格。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，
(二)考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由廈門(mén)市同安區(qū)城市管理局進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為個(gè)人綜合素質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
(三)體檢、考核不合格的，從綜合成績(jī)合格人員中從高到低依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由廈門(mén)市同安區(qū)城市管理局綜合考慮有關(guān)情況，再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在同安區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xmta.gov.cn/)上進(jìn)行公示3個(gè)工作日。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的，廈門(mén)市同安區(qū)城市管理局將委托廈門(mén)市同安人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
(三)公示期滿(mǎn)后30天，未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。
七、其它事項(xiàng)
(一)本次招聘工作由廈門(mén)市同安區(qū)城市管理局綜合科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由廈門(mén)市同安區(qū)城市管理局督查科進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施。
(二)招聘的人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。聘用合同期限兩年，期滿(mǎn)考核合格后，雙方同意可續(xù)簽。
(三)聘用人員工資福利待遇參照我局執(zhí)法協(xié)查員(包干經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)/年)和應(yīng)急協(xié)查員(包干經(jīng)費(fèi)7.4萬(wàn)/年)工資規(guī)定執(zhí)行。
(四)其它未盡事宜由廈門(mén)市同安區(qū)城市管理局負(fù)責(zé)解釋。
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廈門(mén)市同安區(qū)城市管理局協(xié)查員招聘報(bào)名表
廈門(mén)市同安區(qū)城市管理局
2022年6月6日
