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確定根據(jù)《2021年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化崗位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘28名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《2021年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化崗位公開招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見附件1、2)。
本次公開招聘根據(jù)國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)政策，設(shè)置部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及大學(xué)生退役士兵(這兩類人員統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”)、高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在2021年12月31日前已退役的士兵。
“蒙漢兼通人員”是指:會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字的人員。
“高校畢業(yè)生崗”是指：2021年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2019、2020年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生崗位，僅限2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2019、2020年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。擇業(yè)期內(nèi)(2019、2020年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷，詳見《招聘職位表》;
5.年齡在35周歲以下(1985年12月31日以后出生);
6.符合崗位要求的戶籍或生源條件(取得碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生或在呼倫貝爾市服務(wù)期滿且考核合格的規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍或生源限制);
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8.具有符合崗位要求的工作能力;
9.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件;
10.根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕121號(hào))要求，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件的招聘崗位;
11.學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及其他條件的取得時(shí)間為2021年12月31日前，如遇特殊情況，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。
對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，報(bào)考者須為2021年12月31日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或2021年12月31日前已退役的大學(xué)生士兵。
凡是到2021年12月31日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，只能報(bào)考其他崗位。
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀全日制專科生、本科生、研究生;
3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位在編工作人員;
4.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參公單位工作人員);
5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
9.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審核
(一)報(bào)名
1.報(bào)名形式：本次報(bào)名分三個(gè)批次，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須出示健康碼、行程碼(兩碼均為綠碼)及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
2.報(bào)名地點(diǎn)：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳。
3.報(bào)名時(shí)間：
(1)第一批次：“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”崗位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審核時(shí)間為：2022年2月10日-2022年2月12日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
報(bào)名截止后，對(duì)于達(dá)不到開考比例的“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”崗位，調(diào)整為普通崗位，或核減后將核減崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)入普通崗位。被調(diào)整崗位(不含核減計(jì)劃崗位)的報(bào)名人員可自愿參加第二批次報(bào)名。
(2)第二批次：普通崗位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審核時(shí)間為2022年2月18日-2022年2月20日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
(3)第三批次：改報(bào)。改報(bào)時(shí)間、審核時(shí)間為2022年2月25日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
被取消報(bào)考崗位的報(bào)考人員，有一次改報(bào)其他達(dá)到開考比例的符合條件崗位的機(jī)會(huì)(含“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”崗位)。調(diào)整崗位、改報(bào)等具體信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。
4.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫?？啤⒈究飘厴I(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)的起止年月，所讀院校、專業(yè);工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作;報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位需完整填寫項(xiàng)目服務(wù)類別、服務(wù)起止年月、服務(wù)單位、是否服務(wù)期滿、考核合格等;未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡(jiǎn)歷填寫不全的，招聘單位不予審核通過(guò)。
5.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
6.報(bào)考人員須使用二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加招聘各環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。
(二)資格審核
1.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員同步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，按照相關(guān)要求攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。
2.參加資格審核時(shí)需提供以下材料：
(1)在招聘簡(jiǎn)章附件中下載《呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份)。
(2)報(bào)考者本人近期正面免冠2寸彩色照片2張。
(3)報(bào)考者本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。
(4)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;以二學(xué)位專業(yè)報(bào)考者須從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)下載打印二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告。
(5)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。
(6)擇業(yè)期內(nèi)(2019、2020年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在院?；驒n案保管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人才交流中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等)開具的存放檔案等證明，其檔案應(yīng)在2021年12月31日前保留在原畢業(yè)院?；驒n案保管部門。
(7)報(bào)考有戶籍或生源地要求崗位的人員須提供戶口簿原件及戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;以生源地條件報(bào)考的人員，還須提供加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表復(fù)印件。
符合條件的報(bào)考人員，須于2022年3月1日關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)查看領(lǐng)取《考試通知單》的有關(guān)公告并按照規(guī)定時(shí)間參加考試，本次考試不收取報(bào)名考試費(fèi)用。
(三)開考比例
開考比例為3：1(資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)，部分崗位不設(shè)開考比例，詳見《招聘職位表》。
凡資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人不足70人的崗位，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位情況，組織實(shí)施初試，形式為專業(yè)面試。超過(guò)70人的崗位初試形式為綜合素質(zhì)筆試。初試為選拔性考試，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)且不計(jì)入考試總成績(jī)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。初試試題為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題，須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。按照初試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)，同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)，不足30人的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍人員。初試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)內(nèi)容將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。
四、考試
(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)：考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《考試通知單》?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和《考試通知單》。
(二)考試方式和內(nèi)容：本次多元化公開招聘工作根據(jù)崗位需求，按照“干什么，考什么”的原則，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容，主要分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試兩部分，考生本人成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。
1.專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)完成崗位需求的實(shí)際技能水平，滿分100分，占總成績(jī)70%。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
按專業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線上由高到低的順序與招聘計(jì)劃人數(shù)以3:1的比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)面試人選。同一崗位因末位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)并列而超過(guò)3:1比例的所有考生全部進(jìn)入綜合素質(zhì)面試，不足3:1比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入綜合素質(zhì)面試范圍人員。進(jìn)入綜合素質(zhì)面試人員名單于專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。
2.綜合素質(zhì)面試
綜合素質(zhì)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式測(cè)評(píng)。綜合素質(zhì)面試滿分100分，占總成績(jī)30%，考生本人成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。綜合素質(zhì)面試最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，綜合素質(zhì)面試由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試時(shí)“國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題部分”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，“蒙古語(yǔ)言文字試題部分”須使用蒙古語(yǔ)言作答。報(bào)考非“蒙漢兼通”崗位的人員，綜合素質(zhì)面試試題為國(guó)家通用語(yǔ)言文字，面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
3.考試總成績(jī)計(jì)算方法
專業(yè)技能測(cè)試、綜合素質(zhì)面試均采用百分制計(jì)算總成績(jī)并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。
考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試×70%+綜合素質(zhì)面試×30%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。
4.本次多元化考試將按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。
如招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低排序。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位情況加試專業(yè)知識(shí)面試確定。
五、體檢與考察
(一)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(二)對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。
(三)考察工作在體檢完成后進(jìn)行。報(bào)考者棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。
考察結(jié)束后，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
六、公示和聘用
(一)對(duì)考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議且人事檔案通過(guò)審核的擬聘用人員，按相關(guān)程序，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
(二)下列情形取消聘用資格:擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及成為在讀全日制學(xué)生的。如遇特殊情況，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。
(三)受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
(四)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
七、遞補(bǔ)
本次公開招聘除初試外，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，均可按照成績(jī)由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，成績(jī)低于60分的不予遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)均只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(二)建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。
(三)對(duì)報(bào)考人員的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
九、其他
(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)本次招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求如因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格按照本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、通告、公告要求執(zhí)行。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控工作要求導(dǎo)致無(wú)法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。
(三)本簡(jiǎn)章由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審咨詢電話:0470-8217571(學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件咨詢請(qǐng)撥打職位表后政策咨詢電話)。
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2.2021年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化崗位公開招聘工作人員職位表（普通崗位）
3.2021年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化崗位公開招聘工作人員報(bào)名表
呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年1月24日
