江西省金合控股集團(tuán)有限公司成立于2002年4月，注冊(cè)資本8970萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋對(duì)外投資、企業(yè)策劃、信息咨詢、國(guó)內(nèi)貿(mào)易和房屋租賃等，是江西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的江西省供銷合作社本級(jí)社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司。
集團(tuán)公司自成立以來(lái)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模日益擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐步增強(qiáng)。通過(guò)資源整合和資產(chǎn)重組，已成為江西省供銷合作社本機(jī)為農(nóng)服務(wù)龍頭企業(yè)、本級(jí)社有資本投融資平臺(tái)。產(chǎn)業(yè)涉及農(nóng)資、棉花、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、再生資源、農(nóng)批市場(chǎng)開(kāi)發(fā)營(yíng)運(yùn)等多個(gè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域。
集團(tuán)所屬企業(yè)共18家，其中全資企業(yè)4家；控股企業(yè)4家；參股企業(yè)5家；江西省供銷合作社委托統(tǒng)一管理的企業(yè)5家。集團(tuán)合并口徑資產(chǎn)總額11.75億元；凈資產(chǎn)4.17億元；營(yíng)收總額5.55億元。
為適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)等人員。
招聘崗位要求
一、基本條件
1．模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，服從組織安排，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；
2．具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
3．品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；
4．身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌病史，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
二、各個(gè)崗位描述及任職條件
（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)4人
職責(zé)描述：
1．對(duì)該項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；
2．建立健全該公司內(nèi)部管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及工作；
3．協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
4．審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理層決策參考；
5．確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效、安全運(yùn)轉(zhuǎn)，組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作；
6．根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；
7．依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作。
任職要求：
1．全日制本科及以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格，年齡30-55歲之間；
2．8年以上財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3．具有豐富的財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃及資金調(diào)撥能力；
4．具備一定的投融資經(jīng)驗(yàn)和金融資源，具有資金管理、資金保值增值能力。
5．有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有深刻的理解；
6．熟悉國(guó)家財(cái)政稅收政策及有關(guān)法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)工作流程及業(yè)務(wù)情況;
7．為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
8．有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
?。ǘ┚C合干事1人
職責(zé)描述
1．負(fù)責(zé)公司各類文字方面的材料撰寫；
2．負(fù)責(zé)公司綜治工作；
3．負(fù)責(zé)公司宣傳報(bào)道及微信公眾號(hào)的維護(hù)；
4．負(fù)責(zé)公司黨務(wù)方面工作。
任職條件：
1．男女不限，中共黨員；
2．中文、行政管理、文秘、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷；
3. 熟悉黨工團(tuán)組織建設(shè)工作和宣傳教育知識(shí)，具有扎實(shí)的公文寫作能力；
4．了解或從事過(guò)綜治工作、微信公眾號(hào)營(yíng)運(yùn)者優(yōu)先；
5．有較好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。
（三）人力資源管理1人
職位描述：
1．負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、招聘計(jì)劃、績(jī)效考核、職稱檔案管理；
2．負(fù)責(zé)編制集團(tuán)人力資源計(jì)劃，指導(dǎo)所屬企業(yè)人力資源工作；
3．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司教育培訓(xùn)、培養(yǎng)和職稱工作；
4．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司關(guān)系維護(hù)，做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)；
5．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)投資企業(yè)委派人員的推薦管理工作；
6．辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職、退休手續(xù)，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜4、組織開(kāi)展公司培訓(xùn)體系的建立；
7．參與對(duì)集團(tuán)本部及所屬企業(yè)的績(jī)效考核實(shí)施。
任職條件：
1．全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或工商管理類專業(yè);
2．有過(guò)人力資源崗位兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3．35歲以內(nèi).
（四）監(jiān)察審計(jì)崗位1人
職責(zé)描述：
1．負(fù)責(zé)監(jiān)察審計(jì)工作的體系建立并落實(shí)運(yùn)行；
2．負(fù)責(zé)監(jiān)察審計(jì)的日常巡查、專項(xiàng)檢查、調(diào)查研究和行政效能監(jiān)察工作；
3．負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、所屬公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各項(xiàng)重要工作的效率、目標(biāo)、指標(biāo)完成情況以管理人員崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察；
4．負(fù)責(zé)公司管理人員在開(kāi)展工作時(shí)是否正確理解并執(zhí)行公司政策部署和總經(jīng)理決策，是否全面落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)察；
5．負(fù)責(zé)審計(jì)公司、下屬公司的各類財(cái)務(wù)資料；
6．負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)察審計(jì)工作的總結(jié)、分析、匯報(bào)工作程序。
任職條件：
1．年齡22—35
2．大學(xué)本科或本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類或?qū)徲?jì)類專業(yè)，在本專業(yè)從事2年或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3．具備必要的審計(jì)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)和內(nèi)部控制要求；
4．熟悉內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理，能夠完善公司內(nèi)部管理流程，改善營(yíng)運(yùn)；
5．誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心，具有優(yōu)秀的溝通能力。
（五）行政司機(jī)1人：
1．年齡22-50歲，
2．C1以上駕照，5年以上駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟，退伍軍人優(yōu)先。
3．無(wú)不良愛(ài)好，情緒穩(wěn)定，無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
4．保證駕駛車輛安全，自覺(jué)遵守交通規(guī)則。
三、招聘程序
按報(bào)名、資格審查、面試，復(fù)試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
四、應(yīng)聘須知
(一)報(bào)名時(shí)間:截止2021年1月25日
?。ǘ┨峤徊牧?/span>
1．履歷登記表；
2．身份證掃描件；
3．學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；
4．相關(guān)職業(yè)資格證書或發(fā)表的文章等材料掃描件；
5．其他證明材料掃描件。
?。ㄈ﹫?bào)名方式
符合報(bào)名條件的人員將上述材料打包壓縮后以個(gè)人姓名為郵件名稱發(fā)送501863335@qq.com，或在線投遞。咨詢電話:0791-86268455
五、相關(guān)薪酬福利待遇
根據(jù)集團(tuán)薪酬體系提供相關(guān)完善的福利待遇，五險(xiǎn)一金、降溫費(fèi)、烤火費(fèi)、年節(jié)費(fèi)、帶薪休假等。項(xiàng)目財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬可面議。
下載：江西省金合控股集團(tuán)有限公司員工履歷登記表
