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　　 因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)精神，現(xiàn)面向社會公開招聘管理崗位工作人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅持德才兼?zhèn)洹⒐礁偁帯?/p>

　　二、招聘計劃

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)身心條件適應(yīng)崗位要求;

　　(六)具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;

　　(七)年齡在30周歲以下(1991年1月1日后出生);

　　(八)符合招聘崗位的其他要求與條件。

　　(九)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2021年10月18日-10月22日17:00，逾期不再受理。

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員登陸安徽科技學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://cpyc.ahstu.edu.cn/)注冊報名。每人限報一個崗位，不得同時應(yīng)聘多個崗位，否則視為無效簡歷。

　　(二)資格審查

　　1.資格初審

　　對于網(wǎng)上報名投遞簡歷的應(yīng)聘人員，學(xué)校將進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審和現(xiàn)場確認(rèn)

　　考核前，學(xué)校將組織現(xiàn)場資格復(fù)審，查驗核實有關(guān)證件、證書、證明等相關(guān)材料，資格復(fù)審材料包括：

　　1.身份證;

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍驗證報告。至2022年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　3.留學(xué)歸國人員須同時提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　4.中國共產(chǎn)黨黨員(中共預(yù)備黨員)證明，須由所在學(xué)?；騿挝稽h委組織部(黨員組織關(guān)系現(xiàn)所在單位黨組織)出具，黨組織負(fù)責(zé)人簽字加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無效。

　　請將以上材料原件和復(fù)印件按上述順序裝訂。應(yīng)聘人員所提供的材料務(wù)必真實有效，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　(三)考核方式

　　考核工作由人事處統(tǒng)一組織，采取筆試加面試的考核方式，考核總成績按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%。面試成績和考核總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如考核總成績相同，按面試成績從高到低排序。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　筆試。管理崗位主要考察應(yīng)聘者的綜合知識。筆試采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績高低，按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　面試。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專家組，校外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度，面試成績當(dāng)場評定與公布。

　　筆試、面試的具體時間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站。

　　五、體檢和心理健康測試

　　根據(jù)考核總成績從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

　　六、考察與公示

　　體檢和心理健康測試合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予錄用。

　　七、簽約錄用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校以人事代理方式錄用，相關(guān)待遇按照學(xué)校人事代理政策執(zhí)行。對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報到或未能在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　本次招聘服務(wù)期5年(含試用期1年)，試用期滿考核結(jié)果不合格者予以解聘，考核結(jié)果合格者正式聘用。

　　八、其他說明

　　(一)參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

　　(二)應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校有權(quán)取消聘用資格;

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格;

　　(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　九、監(jiān)督及聯(lián)系方式

　　招聘工作在安徽科技學(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0550-6732257(人事處)

　　監(jiān)督電話：0550-6732800(紀(jì)委辦)

　　聯(lián)系人：才老師、謝老師

　　地址：安徽省滁州市鳳陽縣東華路9號，郵編233100，郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。

　　特此公告。

　　安徽科技學(xué)院人事處

　　2021年10月11日