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確定因工作需要，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位：
余姚市水庫(kù)管理服務(wù)中心招聘檔案管理、日常財(cái)務(wù)、人事管理等崗位編外工作人員各1名。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)檔案管理人員1名
(1)遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄;
(2)余姚市戶籍，年齡45周歲以下(即1976年3月1日及以后出生)，中專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，有從事檔案工作經(jīng)歷或有相關(guān)檔案證書優(yōu)先;
(3)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)日常財(cái)務(wù)人員1名
(1)遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄;
(2)余姚市戶籍，年齡45周歲以下(即1976年3月1日及以后出生)，中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、稅務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)及相關(guān)專業(yè);
(3)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)人事管理人員1名
(1)遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，工作有責(zé)任心，無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄;
(2)余姚市戶籍，年齡40周歲以下(即1981年3月1日及以后出生)，大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè);
(3)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序與辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。
報(bào)名時(shí)間：2021年3月4日(上午9:00—11:00;下午：1:30—4:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：余姚市水利局大樓817室(南雷南路315號(hào))。
報(bào)名方式：報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書、戶口簿等相關(guān)材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照3張，填寫《余姚市水利局公開招聘編外職工報(bào)名登記表》(一式兩份，見附件)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
(二)考試
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一組織筆試。筆試內(nèi)容參照事業(yè)編制招考要求。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%面試成績(jī)×50%。
考試成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者排位在前，如面試成績(jī)也并列，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試得分高者排位在前。
報(bào)名人數(shù)不足10人的，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
(三)體檢
面試合格人員入圍體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢(考試成績(jī)并列的增加客觀題測(cè)試，得分高者排位在前，下同)，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市2020年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，從入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格者進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
(五)公示
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù));有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
四、其他相關(guān)規(guī)定
1、有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。
2、參加考試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。
3、報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。新聘用人員性質(zhì)為市水庫(kù)管理服務(wù)中心編外人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，薪酬待遇按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期為3個(gè)月，試用期滿且考核合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。考核不合格者取消聘用資格。
4、本公告由余姚市水利局辦公室(組織人事科)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0574--62799109
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余姚市水利局
2021年2月25日
